四個不為黨課心得體會范文【1】
“天下之事,慮之貴詳,行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處,讓全面小康圖景化為現(xiàn)實,就得有奮發(fā)進取的狀態(tài),就得有務(wù)實重干的作風(fēng)。
今年在全市開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動,旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴不實問題,推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,強化各級黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識、效率意識,為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年,我市深入開展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實” 專題教育,廣大黨員干部服務(wù)意識明顯增強,辦事效率得到提升,機關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政,思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當、紀律松弛作風(fēng)渙散,“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題,群眾反映強烈。“四個不為”問題,是作風(fēng)建設(shè)路上的 “攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”,必須予以清除。
堅決整治“四個不為”,是推動改革發(fā)展的需要。在許多地方和部門,改革之所以有序推進,事業(yè)發(fā)展之所以風(fēng)生水起,得益于領(lǐng)導(dǎo)干部殫精竭慮地謀劃、各級干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方,改革發(fā)展之所以“濤聲依舊”、“只聽樓梯響,不見人下來”,正在于有令不行、有責(zé)不擔(dān),“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題不同程度存在。開放招商、項目建設(shè)、中心城區(qū)發(fā)展,每向前一步,都會碰到復(fù)雜難題、觸及一些矛盾,沒有好的作風(fēng)工作如何順利推進?
堅決整治“四個不為”,是進一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實實在在干活做事,是我們黨對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求,也是各級干部應(yīng)當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關(guān)病”不治,群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在,群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散,群眾就會有怨言。
堅決整治“四個不為”,是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng),就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個不為”,就是在講認真上下功夫,在抓常、抓細、抓長上下功夫,在立破并舉、扶正祛邪上下功夫,確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈,進而形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制,把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
作風(fēng)決定作為,狀態(tài)決定形象。在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代,全市上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動,把這項工作抓緊、抓實、抓住成效,以各地區(qū)、各部門、各單位的風(fēng)清氣正,帶出整個城市的精氣神。
四個不為黨課心得體會范文【2】
開展”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動,是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑,是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求,是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要,反映了人民群眾的愿望,關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識:
一是抓認識,在深化認識上下功夫,從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”的自覺性和責(zé)任感。進一步堅定信心,狠下決心,把加強”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”,作為我局工作職能的深化和延伸,作為推進廉政建設(shè)和強化行政執(zhí)法的治本之策,努力把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上,體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上,不斷推進”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動的開展。
二是抓學(xué)習(xí),在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫,切實以干部能力促機關(guān)效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,增強為人民服務(wù)的本領(lǐng);進一步加強實踐鍛煉,推動機關(guān)干部為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神,在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干,提高解決實際問題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式,使人盡其才,才盡其用,建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機關(guān)干部隊伍。
三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《辦公公示制》、《限時服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《責(zé)任追究制》等一系列配套制度,設(shè)立效能建設(shè)意見箱,公布投訴電話,聘請”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”監(jiān)督員,為檢查考評”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”定硬尺子。
四是抓結(jié)合,堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與重點工程建設(shè)、項目建設(shè)相結(jié)合,用效能建設(shè)促進和推動其他建設(shè),用其他建設(shè)的成果檢驗效能建設(shè);使各個活動融會貫通,相互提高;堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與當前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合,講實際、求實效,不就活動抓活動,空對空的形式主義,不做表面文章。
五是抓獎懲,運用考評結(jié)果鼓勵干事的,規(guī)誡混事的,處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式,廣開言路,暢通渠道,主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件,查一件,堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象;通過走出去、請進來等方式,深入開展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動,完善民主測評機制。同時,適時召開行風(fēng)評議座談會,充分聽取意見和建議。
四個不為黨課心得體會范文【3】
“村看村、戶看戶,群眾看干部!薄胺结樎肪確定后,干部就是決定因素。”一個地方的干部,想不想干事,能不能干部,會不會干事,不僅事關(guān)干部隊伍整形象,反映當?shù)卣L(fēng)民風(fēng),更關(guān)乎地區(qū)的長遠發(fā)展!案刹勘M責(zé),事業(yè)興旺”。當前,湖南正處于全面深化改革,建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期和功堅期,既有執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)驗、外部環(huán)境考驗,又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險,該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行,率先實現(xiàn)“中部崛起”,過上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”,更需要全省各級干部身先士卒,躬行實踐,奮發(fā)有為。徐守盛書記的“四個不為”,不僅是對全省干部的殷殷期待和深情囑托,更是各級干部為官從政的基本準則。
“四個不為”體現(xiàn)宗旨意識。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治,從建立新中國到“兩個百年”目標的提出,無數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血,一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼,為得就是中華民族屹立世界之林,圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日,就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員,一名領(lǐng)導(dǎo)干部,繼承黨的光榮傳統(tǒng),讓黨的事業(yè)薪火相傳,理應(yīng)有所為,有所不為。牢固樹立為人民服務(wù)的信念,想問題、做決策、辦事情,始終堅持人民群眾利益高于一切,為人民群眾多辦好事、實事,這不僅是黨章要求,更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。
“四個不為”踐行群眾觀念。群眾路線是我們黨的法寶,是我們獲取動力的源泉。實踐證明,黨的根基在人民,血脈在人民,力量在人民,只有依靠人民群眾,從人民群眾中汲取不竭力量,才能匯聚經(jīng)濟社會發(fā)展的正能量。當前,有的干部漠視民意,無視民情,不管民生,對群眾的訴求不理不顧,對群眾的困難不聞不問,更有甚者,不犧損害群眾利益,做違法亂紀的勾當!八膫不為”無時無刻不在提醒、警示我們,“群眾利益無小事”“水能載舟,亦能覆舟”,唯有把人民群眾放在心中最高位置,時刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意,努力為群眾排憂解難,這樣才能贏得群眾的信任和贊揚,我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個不為”彰顯黨性覺悟。在現(xiàn)實社會生活中,我們每一個人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們首先是一名共產(chǎn)黨員,是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱號決定了我們時時處處、一言一行都要嚴格遵守黨章規(guī)定,時刻不忘黨的宗旨,切實履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱謂更要求我們要不負重托,不辱使命,隨時為了人民的利益,奉獻一切。能不能在思想上武裝頭腦,堅定理想信念,在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),在生活中自重、自警、自省、自勵,不僅考驗著個人的為人為官品德,更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺悟。堅持 “四個不為”,設(shè)定紀律“紅線”,做到不越雷池半步,以實際作動作出表率,黨員的形象才會高大,為官從政也才會真正得到人民擁護和愛戴