關(guān)于正風(fēng)氣守規(guī)矩肯擔(dān)當(dāng)心得體會【1】
規(guī)和矩，本是校正圓形、方形兩種不同的工具�！耙�(guī)”指的是圓規(guī)，木工干活會用它打制圓窗、圓門、圓桌、圓凳，古代工匠那時就已經(jīng)知道用“規(guī)”畫圓了;“矩”也是木工用具，是指曲尺，所謂曲尺，并非彎曲之尺，而是一直一橫成直角的尺，是木匠打制方形門窗桌凳必備的角尺�，F(xiàn)在我們所說的規(guī)矩，是一個新詞，可以解釋成遵守或養(yǎng)成一定的法則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或行為習(xí)慣。
《禮記·經(jīng)解》中說：“規(guī)矩誠設(shè)，不可欺以方圜。”我們黨的黨內(nèi)規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。規(guī)矩是衡量一件事物的參照標(biāo)準(zhǔn)。
指出：“各項(xiàng)制度制定了，就要立說立行、嚴(yán)格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當(dāng)‘稻草人’擺設(shè)，而應(yīng)落實(shí)在實(shí)際行動上，體現(xiàn)在具體工作中�！睆�(qiáng)有力執(zhí)行的規(guī)矩，才是規(guī)矩;嚴(yán)格執(zhí)行的制度，才是制度。
守規(guī)矩要靠自覺，這是黨員干部最起碼的行為準(zhǔn)則。對自己要求嚴(yán)一些，標(biāo)準(zhǔn)高一些，才是把講規(guī)矩視為一種責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng);從懂規(guī)矩，到守規(guī)矩，是一種自覺，一種成熟，一種忠誠。只有自覺遵守規(guī)矩，按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，才是擔(dān)當(dāng)起責(zé)任和使命。
懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不僅在工作上，該自己干的事，積極主動干好;更要在業(yè)余時間、個人生活上為干部群眾做出榜樣。對既定決策部署，不折不扣，一抓到底，不敷衍應(yīng)付;該配合的工作，不遺余力配合好，不推諉不扯皮�！安灰允滦《粸�，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為�！倍�(guī)矩、守規(guī)矩，是以對黨、對人民、對家庭、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，保持一種清醒、一份冷靜、一種定力，抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部靠人格魅力樹形象，更能起到引領(lǐng)作用，于“無聲處”在干部群眾中傳播正能量。
領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成這樣一種習(xí)慣意識：懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做遵守規(guī)章制度的模范，這是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更是讓整改落實(shí)、建章立制不步入形式主義、不走過場的重要手段。
關(guān)于正風(fēng)氣守規(guī)矩肯擔(dān)當(dāng)心得體會【2】
守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)作為反復(fù)強(qiáng)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的壓縮版和核心詞,是對新常態(tài)下領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)新要求的最新詮釋,是全面依法治國*各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終牢記和把握的至理名言。
守規(guī)矩就是要守黨章之規(guī),守黨紀(jì)之規(guī),守國法之規(guī),始終遵守黨成立近百年來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例;敢擔(dān)當(dāng)就是要始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感,工作有膽識、有魄力、盡職責(zé),勇于擔(dān)重任,特別是面對困難,敢闖敢干,關(guān)鍵時刻,挺身而出。守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)雖然表述不同,但本質(zhì)要求是一致的,兩者是辯證統(tǒng)一的。一方面規(guī)矩中有導(dǎo)向,從反向思維視角要求領(lǐng)導(dǎo)干部更好履職盡責(zé)、完成任務(wù);另一方面只有敢擔(dān)當(dāng),才能履好職、盡好責(zé),才能體現(xiàn)出規(guī)矩的價值。
守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨和人民群眾的莊嚴(yán)承諾。共產(chǎn)黨是代表人民群眾利益、為人民群眾謀利益的黨。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不是當(dāng)人民的老爺,而是人民的公仆,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就意味著必須守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前,各種規(guī)矩、約束全面收緊,從嚴(yán)管黨、治黨成為新常態(tài);改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),面對的大多是難啃的骨頭,改革的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性前所未有,需要更多守規(guī)矩,敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,舉區(qū)域之力,聚萬民之智,實(shí)現(xiàn)和保證人民群眾的利益,把我們黨建設(shè)成一個扎根人民群眾、深受人民群眾擁護(hù)和愛戴的黨。
守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部對實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的政治誓言。領(lǐng)導(dǎo)干部作為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的骨干和中堅(jiān),必須始終站在隊(duì)伍前列,發(fā)揮骨干帶頭作用。而什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶領(lǐng)人民群眾實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大宏偉目標(biāo)呢?歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們,除了守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)以外沒有其他條件。從一定意義上說,領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)“中國夢”的歷史就是一部守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史。從我市來看,各級領(lǐng)導(dǎo)班子只有守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng),才能肩負(fù)起歷史和時代賦予的使命,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)改革、謀劃改革、推動改革、落實(shí)改革的能力和水平,為濰坊“走在前列、起好帶頭作用”擔(dān)當(dāng)重任、貢獻(xiàn)力量。
守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)是對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在的各種不良現(xiàn)象的直面抨擊。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有與世隔絕,也不是生活在真空中,他們的發(fā)展成長、開展工作必然受到社會各個方面的影響和制約。由于成長環(huán)境、自身修養(yǎng)等因素不同,決定著他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后也會因條件的不同而發(fā)生變化,有著不同的表現(xiàn)。比如,現(xiàn)實(shí)生活中,有的領(lǐng)導(dǎo)干部把守規(guī)矩當(dāng)成不干事的“擋箭牌”,消極應(yīng)付工作,“為官不為”;有的敷衍了事,推諉扯皮;有的感嘆“為官不易”,信奉“多一事不如少一事”的庸俗哲學(xué)。也有的把敢擔(dān)當(dāng)作為不守規(guī)矩的借口,盲目蠻干,不把紀(jì)律當(dāng)紀(jì)律,不把規(guī)矩當(dāng)規(guī)矩,等等�！笆匾�(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)”正是針對這些現(xiàn)象提出的,是對這些現(xiàn)象的直面抨擊。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè),嚴(yán)自律、善治家、慎交友,干凈干事、清白做人。同時,對不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕褪?要敢于“亮劍”,倡樹新風(fēng)正氣。
守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部道德的基本要求。守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)了共產(chǎn)主義道德的根本要求,是履行職業(yè)職責(zé)的精神動力和衡量職業(yè)操守的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,要大力倡樹守規(guī)矩和敢擔(dān)當(dāng)精神,形成良好社會風(fēng)氣。一方面,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)和重要講話精神,堅(jiān)定信仰信念,提高黨性修養(yǎng),增強(qiáng)守規(guī)矩與敢擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷搿霸磩恿Α?另一方面,各級黨組織要以有沒有擔(dān)當(dāng)精神為尺度選人、用人,讓那些有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫教岚沃赜?樹立鮮明用人導(dǎo)向,把擔(dān)當(dāng)精神融入干部隊(duì)伍靈魂和血脈。
關(guān)于正風(fēng)氣守規(guī)矩肯擔(dān)當(dāng)心得體會【3】
一名黨員干部怎樣才能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部?我認(rèn)為，應(yīng)該以好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，在思想上對黨忠誠、講黨性、講大局，在工作上擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、爭作為、守規(guī)矩。
第一，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)是基礎(chǔ)、是前提。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣。焦裕祿“不改變蘭考的面貌，我決不離開這里”，谷文昌“不治服東山風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”……這些被稱贊過的好干部，他們“為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)”，在百姓心中樹起了一座座不朽的豐碑。然而，我們以焦裕祿、谷文昌為鏡子，照一下、比一下，就會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在，有的黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)。這是為什么?主要原因有六點(diǎn)：其一，有的黨員干部黨性淡薄，思想平庸，明哲保身，擔(dān)當(dāng)定力不強(qiáng);其二，有的在大是大非問題上模糊不清，心浮氣躁、弄虛作假，擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)不高;其三，有的對重大決策理解不深刻，執(zhí)行無力度，落實(shí)不到位，擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)不大;其四，有的講江湖習(xí)氣，公權(quán)私用，假公濟(jì)私，擔(dān)當(dāng)情懷不足;其五，有的優(yōu)柔寡斷，不敢擔(dān)險，喜歡當(dāng)“差不多”先生，擔(dān)當(dāng)勇氣不夠;其六，有的不能帶頭講修養(yǎng)、講道德，胸懷不坦蕩，為官不廉，擔(dān)當(dāng)?shù)讱獠蛔恪Ｔ鯓咏鉀Q這些現(xiàn)實(shí)問題?我想，要大力弘揚(yáng)“孝昌精神”，以先進(jìn)典型為榜樣，以敢擔(dān)當(dāng)為己任，努力營造人人擔(dān)責(zé)、事事盡責(zé)、層層督責(zé)的良好氛圍。一是要牢記使命。94年來，中國共產(chǎn)黨以強(qiáng)烈的使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鍛造了優(yōu)秀的政治品格。作為一名共產(chǎn)黨員要牢記黨的使命，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信仰，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù);要牢記單位的責(zé)任，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證;要牢記自己的崗位職責(zé)，作為組織部長，要圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主業(yè)，突出主責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，抓人才、強(qiáng)支撐，抓基層、筑堡壘，做到盡心履職、盡職盡責(zé)。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。為官從政要以擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)為榮，以敷衍怕事為恥。在任務(wù)面前要敢挑擔(dān)，要牢記自己的身份是公職、公仆，維護(hù)的是公益、公利，應(yīng)該做的事，應(yīng)該接受的任務(wù)，頂著壓力要干，擔(dān)著風(fēng)險也要干。也就是說，落實(shí)上級精神要不打折扣、不搞變通，承擔(dān)任務(wù)要不講“價錢”、不陽奉陰違。在工作面前要敢創(chuàng)新，面對 “一日千里”、飛速發(fā)展的今天，情況瞬息萬變，要干出成績、取得實(shí)效，因循守舊行不通，得過且過要不得，一定要樹立創(chuàng)新思維和擔(dān)當(dāng)精神，在創(chuàng)新中破解難題，在創(chuàng)新中造福百姓。就組織工作而言，就是要高起點(diǎn)謀劃好、落實(shí)好管黨責(zé)任制、選派“第一書記”、“黨建一日游”、軟弱渙散黨組織整頓等重點(diǎn)特色工作，大抓基層、抓實(shí)基礎(chǔ)。在責(zé)任面前要敢擔(dān)當(dāng)，電視劇《康熙王朝》的主題歌慷慨激昂、非常有氣勢，其中那句“面對冰刀雪劍風(fēng)雨多情的陪伴 珍惜蒼天賜給我的金色的華年”的歌詞，唱出的不僅僅只是一種依戀、一種不舍，更是一種精神、一種擔(dān)當(dāng)，古代帝王將相尚能如此擔(dān)責(zé)，何況作為共產(chǎn)黨人的我們呢?作為組工干部，自己首先要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，要有獻(xiàn)身精神、無畏勇氣，落實(shí)管黨責(zé)任，要樹立正確的用人導(dǎo)向，落實(shí)好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，善于為擔(dān)當(dāng)者“搭臺”、“造勢”、“撐腰”，及時把有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x撥進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，使那些耍嘴皮子、搞小圈子、“想小九九”的干部靠邊站受懲戒，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。三是要善于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)不能靠碰運(yùn)氣，不能靠賭咒發(fā)誓，敢擔(dān)當(dāng)，是科學(xué)地?fù)?dān)當(dāng)、智慧地?fù)?dān)當(dāng)。真正的擔(dān)當(dāng)是有膽有識的擔(dān)當(dāng)，而不是不守規(guī)矩的亂作為。進(jìn)行決策時，既要講求效率，又要符合程序;化解矛盾時，既要敢作敢當(dāng)，又要合規(guī)合法;推進(jìn)工作時，既要雷厲風(fēng)行，又要注重效果。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，把上級精神與具體實(shí)際結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，干一件、成一件。要按照一分布置、九分落實(shí)的要求，從具體事情抓起，不做表面文章，不急功近利，不沽名釣譽(yù)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的成就感和人民群眾的獲得感統(tǒng)一起來，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績。對于我們組織部門來說，就必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字落腳，以優(yōu)秀組織部長李林森、王彥生為標(biāo)桿，以身邊典型蔣志剛、吳進(jìn)權(quán)為榜樣，自覺以“釘釘子”的精神對待工作，履職盡責(zé)、善做善成;要嚴(yán)格按照省委組織部【2015】2號文件精神，建立重要黨紀(jì)法規(guī)隨機(jī)測試制度，開展履職守紀(jì)談心談話，強(qiáng)化函詢誡勉制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部履職狀況的分析研判，建立完善干部能上能下機(jī)制，真正把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的職責(zé)擔(dān)起來，抓在手上、扛在肩上。
第二，爭作為是目標(biāo)、是關(guān)鍵�！盀楣儆袨槭枪僦痉��！秉h員干部必須要有“為黨盡責(zé)、為民分憂、甘于奉獻(xiàn)”的精神，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣和信念。一是要胸懷全局。要站在全局想問題，既要胸有全局，抓好大事，又要善于解決全局性、戰(zhàn)略性、方向性的問題，提高決策的準(zhǔn)確性和操作性。要統(tǒng)籌兼顧抓重點(diǎn)，既要善于彈鋼琴，全局一盤棋，又要綱舉目張，在紛繁工作中把握規(guī)律、抓住關(guān)鍵，做到善謀善斷，解決核心問題。前不久，省、市分別召開了組織部長半年工作座談會，在全面總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)安排部署了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部選撥任用工作、基層黨組織建設(shè)等“六大”工作任務(wù)，時間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，組織部門要“爭作為”，就是要按照“抓好黨建是最大的政績”的新要求，落實(shí)“主業(yè)”、強(qiáng)化“主責(zé)”，認(rèn)真履職、主動作為，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。二是要狠抓落實(shí)。要實(shí)干，關(guān)鍵在于抓落實(shí)，不能借“為官不易”之名而“為官不為”。要沉下心來，甩開膀子，以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，干一件事成一件事。要苦干，就是要緊緊圍繞我縣“四產(chǎn)業(yè)一平臺”建設(shè)，以“人一之、我十之”的精神，付出十倍、百倍的努力，謀發(fā)展、比實(shí)干、趕先進(jìn)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，爭當(dāng)明白人、開路人、貼心人、帶頭人“四種人”。三是要攻堅(jiān)克難。好干部，就必須迎難而上，克難奮進(jìn)，走在前列。要按照市委陶書記所提出的“要大擔(dān)當(dāng)、擔(dān)當(dāng)大、擔(dān)大當(dāng)”的要求，敢試敢闖、敢為敢當(dāng)。當(dāng)前，在我們孝昌，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，無論是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧工作、工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、拆遷控違，還是碎石場關(guān)停、河沙治理、社會綜合治理、信訪維穩(wěn)等工作，場場都是硬戰(zhàn)役，個個都是硬骨頭，如果沒有攻堅(jiān)克難、勇往直前的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神，將會一事無成。所以，要以誓不罷休的意志、知難而進(jìn)的斗志，開拓新思路，開創(chuàng)新局面。
第三，守規(guī)矩是底線、是保障�！叭瞬灰砸�(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂�！闭渭o(jì)律和政治規(guī)矩是黨員干部不可逾越的紅線。作為“一線指揮部”的一員，更要守紀(jì)律、講規(guī)矩，嚴(yán)格堅(jiān)持“四個服從”，全面貫徹民主集中制，確保思想上更加純正、行為上更加自律、執(zhí)紀(jì)上更加嚴(yán)格。一是要對黨絕對忠誠。始終要把對黨忠誠作為思想支柱，講政治、講黨性、講大局，要把政治上忠誠融入血液、浸入骨髓，在黨言黨、在黨為黨，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“三個自信”，做到信仰不變、立場不移、方向不偏，始終同黨中央保持高度一致。二是要永葆政治本色。堅(jiān)持本色做人、角色做事，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平提出的“五個必須、五個決不允許”要求，自覺保持清醒的政治頭腦、敏銳的政治觀察力和鑒別力，追求真理、堅(jiān)持原則，在大是大非面前敢于亮劍，在歪風(fēng)邪氣面前敢于發(fā)聲，堅(jiān)決同各種違背黨的意志的行為作斗爭;要始終保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，嚴(yán)格堅(jiān)守道德和法律底線，始終如一在“修”字下功夫，在思想上戒“腐”，作風(fēng)上戒“飄”，交友上戒“濫”，紀(jì)律上戒“松”，真正讓從嚴(yán)治黨的要求嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來。三是要堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩。心不廉則無所不欲，心不防則無所不為。作為黨員干部，要始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以賢為鏡、以廉為先，強(qiáng)化剛性約束，自覺遵紀(jì)守法，規(guī)范自己言行，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事，敬畏組織、敬畏群眾、敬畏自然，不越“紅線”、不近“雷區(qū)”，清廉為官、事業(yè)有為;要以上率下、以身作則，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，為民用權(quán)、秉公用權(quán)、清正用權(quán)，堅(jiān)持用“顯微鏡”查問題、用“放大鏡”看危害、用“多棱鏡”找根源，在工作上講貢獻(xiàn)、講境界、講風(fēng)格，不爭名、不攬功、不圖利，努力爭做“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、有作為、守規(guī)矩”的表率。
關(guān)于正風(fēng)氣守規(guī)矩肯擔(dān)當(dāng)心得體會【4】
指出：“國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，要做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷提高國有企業(yè)的活力、影響力、控制力和抗風(fēng)險能力�！薄皣匈Y產(chǎn)資源來之不易，是全國人民的共同財富。要完善國有資產(chǎn)資源監(jiān)管制度，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管�！秉h的十八屆中央紀(jì)委第五次全會又把國企納入巡視重點(diǎn)，這充分說明黨中央對國有企業(yè)的地位和作用的高度肯定和重視，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的指示要求，抓好國有企業(yè)的深化改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和反腐敗工作，是國資國企當(dāng)前最大的政治任務(wù)和政治責(zé)任。
國有企業(yè)的興衰，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵是企業(yè)的“一把手”。如果一個國企的領(lǐng)導(dǎo)干部“講政治、守規(guī)矩、有擔(dān)當(dāng)”，則是企業(yè)之幸，必將帶領(lǐng)企業(yè)不斷做優(yōu)做強(qiáng)，進(jìn)而貢獻(xiàn)國家，造福人民;反之，如果一個國企的領(lǐng)導(dǎo)干部不講政治、不守規(guī)矩、毫無擔(dān)當(dāng)，則是企業(yè)之殤，其“不作為”或“亂作為”，必將導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的路子走歪走窄，進(jìn)而嚴(yán)重?fù)p害國家和人民的利益。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)操守關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展前途命運(yùn)。
“講政治”是國企領(lǐng)導(dǎo)干部的立業(yè)之基
國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系的大局，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，更是重大的政治問題。
“講政治”就要有政治使命感。國企領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和組織選派到國企工作，代表國家和全民經(jīng)營國有資產(chǎn)，是黨的干部隊(duì)伍中一支重要的骨干力量，經(jīng)營管理的企業(yè)是人民的資產(chǎn)，而不是個人的私產(chǎn)。“講政治”是國企領(lǐng)導(dǎo)干部的本質(zhì)特性。每一個國有企業(yè)，不論規(guī)模大小，都是建設(shè)有的組成部分，都是建成小康社會的組成部分，都是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要組成部分。國有企業(yè)的發(fā)展既關(guān)系黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也關(guān)系到人民的富裕和國家的富強(qiáng)。要從政治的高度認(rèn)識責(zé)任的重大、使命的光榮。按照黨的要求，用共產(chǎn)黨人的職業(yè)操守，保證國有資產(chǎn)的保值增值。從這個意義上講，國企的領(lǐng)導(dǎo)干部必須“講政治”，不能把自己簡單定位于一般意義上的“職業(yè)經(jīng)理人”，要把國有企業(yè)的改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，作為黨性要求的最高使命，努力成為講政治的優(yōu)秀企業(yè)家。
“講政治”就要做到“心中有黨”。對黨忠誠，聽黨的話，是講政治的首要原則，是國企領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)前提。國企的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終與以*同志為黨中央保持高度一致，自覺做到黨的號召堅(jiān)決響應(yīng)，黨的決定堅(jiān)決執(zhí)行，令行禁止。要自覺把自己的命運(yùn)同黨的命運(yùn)緊密相連，愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。“心中有黨”必須是徹底的、無條件的、不摻雜使假、沒有任何水分的忠誠，這是國企黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須恪守的政治品質(zhì)。對黨忠誠，不僅表現(xiàn)在把好國企的政治方向，而且要強(qiáng)化組織意識，時刻“心中有黨”，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。自覺做到黨提倡的堅(jiān)決照辦，黨反對的堅(jiān)決杜絕。
“講政治”就要忠誠于黨的國企事業(yè)。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定業(yè)績。對國有企業(yè)*來說，究竟是選擇為自己“賺錢”還是選擇為黨和人民謀利，體現(xiàn)的是個人的思想境界。國有企業(yè)的“股東”是全體人民，姓“公”不姓“私”。這就決定了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部具有“營利法人”和“公產(chǎn)法人”的雙重屬性，手上掌管的是“公產(chǎn)”，謀取的是“公利”，因此，國有企業(yè)的*必須具備較高的政治素質(zhì)、規(guī)矩意識和奉獻(xiàn)觀念。從“營利法人”的角度要求遵守市場“規(guī)矩”，嚴(yán)格按市場規(guī)則守法經(jīng)營;從“公產(chǎn)法人”的角度要求必須遵守國企的特有規(guī)矩，而決不能像私企那樣，一切都是我的，我想怎么支配就怎么支配，有些在私有企業(yè)可以做的，在國有企業(yè)就可能違規(guī)，就不能做。然而，在實(shí)際工作中，確實(shí)有一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨不忠誠，陽奉陰違，說一套做一套，不僅毫無政治使命感和責(zé)任感，甚至連職業(yè)經(jīng)理人的法律底線和職業(yè)準(zhǔn)則都守不住，在“為公”還是“為私”的價值取向面前走了岔道、偏了方向。有的把國有企業(yè)當(dāng)成自家“私產(chǎn)”，把國有資產(chǎn)當(dāng)成個人的“錢袋子”;有的是“身在曹營心在漢”，當(dāng)?shù)氖菄蟮亩麻L，想的卻是怎樣為自己撈取利益，損公肥私，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。有的認(rèn)為自己為國企貢獻(xiàn)了那么多，按私企的標(biāo)準(zhǔn)衡量，自己早就發(fā)了大財了，產(chǎn)生心理落差。這些都與國企領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)操守背道而馳。既然從事了國企這份職業(yè)，就應(yīng)該堅(jiān)定地堅(jiān)持正確的價值取向，樹立正確的“義利觀”，將自我價值的“準(zhǔn)星”定在努力做優(yōu)做強(qiáng)所經(jīng)營管理的國企上，提升國企的質(zhì)量效益和市場競爭力，為人民創(chuàng)造更多的財富，從而贏得人民的尊重，這遠(yuǎn)比個人收入更重要更體面，黨和人民“優(yōu)秀企業(yè)家”的榮譽(yù)是最寶貴的人生價值。
“守規(guī)矩”是國企領(lǐng)導(dǎo)干部的興業(yè)之本
指出：“治理一個國家、一個社會，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩�！� 古人云：“繩墨以求直線，秤以權(quán)輕重，規(guī)以求圓，矩以劃方，此為基本之器，由此基本之器，方能成就萬器。”萬事萬物都是規(guī)矩的組合。規(guī)矩不是憑人的主觀意志和好惡臆造出來的，而是對事物內(nèi)在規(guī)律的界定，“沒有規(guī)矩，不成方圓�！币�(guī)矩在規(guī)范人們行為、調(diào)整利益關(guān)系、促進(jìn)社會和諧中起關(guān)鍵性作用�，F(xiàn)代企業(yè)制度主要體現(xiàn)為內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)的權(quán)力制衡，產(chǎn)權(quán)的人格化和市場交易的契約精神，講規(guī)矩是現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征。國有國法，家有家規(guī)，企有企約。人不講規(guī)矩則廢，家不講規(guī)矩則殆，企業(yè)不講規(guī)矩則垮，漠視規(guī)矩往往是一切腐敗的源頭。
“守規(guī)矩”的前提是懂“規(guī)矩”。“規(guī)矩”是什么?對國有企業(yè)從業(yè)者來說，“規(guī)矩”包括黨紀(jì)國法、企業(yè)的規(guī)章制度，辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則，職業(yè)道德、社會公德。黨的“規(guī)矩”是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，既包括黨章、黨的紀(jì)律、國家法律等明文列入紀(jì)律的規(guī)矩，也包括黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚道德準(zhǔn)則等約定俗成的 “規(guī)矩”。作為受黨和組織委派的國企領(lǐng)導(dǎo)者，首先必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，這是對一個共產(chǎn)黨員的底線要求。對于沒有明文紀(jì)律規(guī)定或禁止的，要掂量一下是否符合黨的紀(jì)律原則，心里要有這個戒尺，不能裝糊涂、打馬虎眼。國企*應(yīng)具備守規(guī)矩的職業(yè)良知與理性，有強(qiáng)烈的規(guī)矩意識，時刻牢記黨章這個“總規(guī)矩”，熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)、制度、條文和程序規(guī)定，準(zhǔn)確把握規(guī)矩執(zhí)行的要求與尺度，切實(shí)讓“規(guī)矩”了然于胸，使自己成為真正懂“規(guī)矩”的人。
“守規(guī)矩”就要“心中有戒”。哲學(xué)家康德說過：“有兩種東西，我們越是反復(fù)地思索，就越是給人的心靈灌注了時時翻新、有增無減的贊嘆和敬畏。這就是我們頭上的星空和心中的道德法則�！币粋�人對“規(guī)矩”懷有敬畏之心，為人處世就有了準(zhǔn)則，思維與行為就會有所顧忌，不至于偏離法紀(jì)。這份敬畏是對黨和人民賦予權(quán)力的敬畏，是對黨紀(jì)國法的敬畏，是對國企從業(yè)規(guī)章制度的敬畏，是對市場規(guī)則的敬畏。國企處于權(quán)力的集中區(qū)，資金資源的富集區(qū),市場、資源、權(quán)力在企業(yè)交集，把握不好會為腐敗提供更便利的條件。由于當(dāng)前國企的法人治理結(jié)構(gòu)還不完善，決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)力制衡機(jī)制還不規(guī)范，國企“一把手”權(quán)力過于集中，沒有把權(quán)力完全關(guān)進(jìn)籠子，尋租渠道和空間客觀存在，也增大了利益輸送、關(guān)聯(lián)交易等腐敗風(fēng)險。由此可見，國企從業(yè)者面臨著比一般公務(wù)人員更高的道德和腐敗風(fēng)險，處于腐敗的高危區(qū)。如果“心中無戒”，對“規(guī)矩”沒有敬畏，行無所懼，見利忘義、貪贓枉法，最終將踏上不歸路。多次告誡要有“敬畏之心、戒懼之意”，要“心存敬畏、手握戒尺”。作為替黨和人民掌管國有資源、國有企業(yè)的經(jīng)營管理者，思想上一定要過好對“規(guī)矩”的“敬畏”關(guān)，任何時候都必須將自己置于“規(guī)矩”之內(nèi)，讓“規(guī)矩” 內(nèi)化于心、外化于行，使“講規(guī)矩”成為基本的政治倫理與職業(yè)操守。
“守規(guī)矩”，關(guān)鍵是“守”�！笆匾�(guī)矩”就是信奉并遵從“規(guī)矩”，在“規(guī)矩”劃定的范圍內(nèi)行事，不違規(guī)、不犯規(guī)。國有企業(yè)同市場打交道，受市場規(guī)律和等價交換原則的調(diào)節(jié)，如果管理者不“守規(guī)矩”，經(jīng)營不善、監(jiān)督缺失，就很容易“犯規(guī)”。所以，國企管理者應(yīng)該比一般公務(wù)人員有更嚴(yán)格的“規(guī)矩”意識和操守。當(dāng)前廣西國有企業(yè)黨員干部“守規(guī)矩” 的情況總體是好的，但也確實(shí)存在著黨性觀念淡薄，紀(jì)律松懈和違規(guī)犯規(guī)，甚至違法亂紀(jì)的問題。有的以實(shí)用主義的態(tài)度隨意曲解“規(guī)矩”，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行;有的國企領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想作祟，習(xí)慣于“一言堂”“一支筆”“一錘定音”，認(rèn)為自己就是規(guī)矩，聽不進(jìn)別人的意見，想怎么干就怎么干;有的將“規(guī)矩”拋之腦后，不按“三重一大”程序決策，不按市場規(guī)則經(jīng)營，盲目決策，造成國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失;有的違反用人規(guī)定，在企業(yè)關(guān)鍵崗位安插自己人;有的利己主義嚴(yán)重，搞關(guān)聯(lián)交易，利益輸送;有的企業(yè)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任不到位，黨的政治、組織、思想、作風(fēng)建設(shè)弱化，紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章的剛性約束變成了“牛欄關(guān)貓”。國企從業(yè)者的所有違法犯罪軌跡，都起始于不守規(guī)矩，不守規(guī)矩是發(fā)生腐敗的源頭。特別是國企領(lǐng)導(dǎo)干部，手中掌握著黨和人民賦予的權(quán)力和資產(chǎn)，一旦突破“規(guī)矩”的底線，就會漸行漸遠(yuǎn)甚至走上不歸路。國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須切記，自己不是普通的“生意人”，是代表黨和國家掌管國有資產(chǎn)的管理經(jīng)營權(quán)，自己的作為不但直接影響到人民群眾對黨和政府的評價，還直接關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，既要守住一個共產(chǎn)黨員的“規(guī)矩”，又要嚴(yán)守國有企業(yè)的從業(yè)“規(guī)矩”，如果把經(jīng)營管理國企的職權(quán)當(dāng)成“私權(quán)”為所欲為，不顧“規(guī)矩”的約束而自我放縱，就突破了一個國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的底線，必將給黨和國家及自己的前途和家庭帶來嚴(yán)重?fù)p失。
“守規(guī)矩”，就要用黨的“規(guī)矩”管好企業(yè)。黨組織的有效監(jiān)管，是對國企經(jīng)營管理者的大愛，也是國企領(lǐng)導(dǎo)干部“安全感”的保證。沒有“安全感”，就沒有“幸福感”。國企領(lǐng)導(dǎo)干部的“安全感”來源于嚴(yán)守黨紀(jì)國法，無論何時何地，面對何人何事，把自己的行為嚴(yán)格約束在黨紀(jì)黨規(guī)、國家法律、國企的規(guī)章制度的框架內(nèi)，便永遠(yuǎn)不用擔(dān)心身處會場突然被“請走”，不用懼怕“進(jìn)去”的“朋友”會咬出自己，不用恐慌被“網(wǎng)上曝光”而身敗名裂，這份踏實(shí)和篤定，是“安全感”“幸福感”的基石。企業(yè)的黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)守民主集中制和黨內(nèi)組織生活制度，講政治、嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩。要把企業(yè)的黨員干部納入組織的有效監(jiān)管之內(nèi)，決不能放任自流。國企每個黨員干部無論黨齡長短、職務(wù)高低，都要自覺接受黨組織教育和監(jiān)督，不能獨(dú)來獨(dú)往，天馬行空，脫離于黨組織的監(jiān)督管理之外。堅(jiān)決做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、嚴(yán)守“規(guī)矩”沒有例外，造就懂“規(guī)矩”、敬畏“規(guī)矩”、遵守“規(guī)矩”、按“規(guī)矩”辦事的新常態(tài)，這是保證國有資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵，也是國企從業(yè)人員清正廉潔的根本。
“有擔(dān)當(dāng)”是國企領(lǐng)導(dǎo)干部的成業(yè)之源
擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任。勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，是國企領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系，使命所在。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否忠于職守，勇于擔(dān)責(zé)是國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵囊x就是敢挑重?fù)?dān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則，面對困難敢于迎難克艱，面對腐敗敢于堅(jiān)決斗爭。
“有擔(dān)當(dāng)”首要的是政治擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，這種政治擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵娜蝿?wù)就是要以對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度強(qiáng)力推進(jìn)國企的反腐敗工作。國企高管肩負(fù)著黨和人民的重托，手中握有重要資源，本應(yīng)盡心盡力、克己奉公、廉潔自律，一心思謀企業(yè)發(fā)展，不斷發(fā)展壯大國有企業(yè)，以實(shí)際業(yè)績和成就報答黨和人民對自己的信任和期望。然而，有少數(shù)人卻喪失了信仰，嚴(yán)重走偏了方向，非但沒有心懷對組織信任的感恩，反而把國有企業(yè)當(dāng)作自己可以為所欲為的“一畝三分地”，把企業(yè)當(dāng)成了“家業(yè)”，置國家和人民利益于不顧，濫用職權(quán)、徇私枉法、失職瀆職，最終走上了違法犯罪道路。國企領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有政治擔(dān)當(dāng)。要清醒認(rèn)識國企反腐敗斗爭形勢，敢于較真碰硬“動真格”，對腐敗問題決不能遮遮掩掩，怕得罪人，做“老好人”，明哲保身。要堅(jiān)決按照黨的“規(guī)矩”的要求，對問題不溜肩膀、不�；^，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管。堅(jiān)決同不守“規(guī)矩”，濫用職權(quán)，為所欲為，致使企業(yè)發(fā)展嚴(yán)重受挫、國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的腐敗行為作斗爭，確保國有資產(chǎn)的安全。
“有擔(dān)當(dāng)”就要樹立正確的“義利觀”。國企*必須清楚地知道自己在崗位上的三件事：知道自己在企業(yè)該做什么;知道自己在企業(yè)不該做什么;知道自己該怎么做才能把企業(yè)做得更好。然而，有少數(shù)國企領(lǐng)導(dǎo)干部為私利所困，跳不出狹隘的私利小圈子。有的簡單同民企比收入，總感到自己的付出與收入不成比例，接近退休時，就想抓住時機(jī)撈一把，多給子孫留一點(diǎn)，結(jié)果斷了自己的后路，不但沒為后代爭到利，還為子孫們抹了黑。正如林則徐所言：“子孫若如我，留錢做什么?賢而多財，則損其志;子孫不如我，留錢做什么?愚而多財，益增其過。”國企領(lǐng)導(dǎo)干部作為時代精英，應(yīng)展現(xiàn)更高尚的人生情懷，全心全意把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，為黨和國家人民謀福利，從而贏得榮譽(yù)和尊嚴(yán)，這才是國企領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)追求的人生理想。
“有擔(dān)當(dāng)”就是要能干事創(chuàng)業(yè)。指出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)�！碧煜麓笫卤刈饔诩�(xì)，古往今來必成于實(shí)。空談?wù)`國，實(shí)干興邦，做企業(yè)尤其如此。只有真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，企業(yè)才能不斷成長壯大。從古到今眾口傳頌的“清官”不僅“兩袖清風(fēng)”，也都是能干事，干實(shí)事、做好事、為國為民做大事的能人。國企的領(lǐng)導(dǎo)干部既要干凈也要干事�！皟尚淝屣L(fēng)”是國企*自律的準(zhǔn)則，干事成事才是盡職盡責(zé)。指出，“黨看干部主要就是看肩膀能不能負(fù)重，能不能超負(fù)荷。”黨把一個企業(yè)交給你，是最大的信任。當(dāng)前，國企正面臨市場低迷、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的雙重考驗(yàn)。要保增長，貴在“實(shí)干”。不廉無以立身，不勤無以成事。作為一名國企的領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提升“實(shí)干”能力，心無旁騖地干事、謀事、成事，用“實(shí)干”促改革，增效益，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力;用“實(shí)干”帶出名牌企業(yè)。如果“在其位不謀其政”，碌碌無為而不思進(jìn)取，干一年、兩年、三年還是“濤聲依舊”，或者把一個好端端的企業(yè)，短短幾年就帶得千瘡百孔，巨額虧損，債臺高筑，還談什么擔(dān)當(dāng)?國企的黨員干部只有腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)，用真學(xué)問、真本領(lǐng)帶出強(qiáng)優(yōu)企業(yè)，才是真擔(dān)當(dāng)。
國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也肩負(fù)著國計民生的重?fù)?dān)。國企的領(lǐng)導(dǎo)干部身處重要崗位，既有加強(qiáng)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的政治責(zé)任，又有深化國企改革促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值的發(fā)展責(zé)任，責(zé)任重大，使命光榮。我們必須認(rèn)真落實(shí)“四個全面”的要求，堅(jiān)持“講政治、守規(guī)矩、有擔(dān)當(dāng)”的職業(yè)操守，辛勤耕耘、銳意進(jìn)取，守住并經(jīng)營好國有企業(yè)這塊“責(zé)任田”，讓人民共享豐碩的發(fā)展紅利，為實(shí)現(xiàn)廣西“兩個建成”的目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)!
