第1篇:鄉(xiāng)干部四個(gè)不為心得體會(huì)
“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑!焙鲜∥瘯、省人大常委會(huì)主任徐守盛在今天下午召開的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的十八屆三中全會(huì)精神為指引,堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過(guò)程。
“村看村、戶看戶,群眾看干部。”“方針路線確定后,干部就是決定因素!币粋(gè)地方的干部,想不想干事,能不能干部,會(huì)不會(huì)干事,不僅事關(guān)干部隊(duì)伍整形象,反映當(dāng)?shù)卣L(fēng)民風(fēng),更關(guān)乎地區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。“干部盡責(zé),事業(yè)興旺”。當(dāng)前,湖南正處于全面深化改革,建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵期和功堅(jiān)期,既有執(zhí)政、改革開放、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn),又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn),該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行,率先實(shí)現(xiàn)“中部崛起”,過(guò)上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”,更需要全省各級(jí)干部身先士卒,躬行實(shí)踐,奮發(fā)有為。徐守盛書記的“四個(gè)不為”,不僅是對(duì)全省干部的殷殷期待和深情囑托,更是各級(jí)干部為官?gòu)恼幕緶?zhǔn)則。
“四個(gè)不為” 體現(xiàn)宗旨意識(shí)。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治,從建立新中國(guó)到“兩個(gè)百年”目標(biāo)的提出,無(wú)數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血,一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼,為得就是中華民族屹立世界之林,圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日,就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員,一名領(lǐng)導(dǎo)干部,繼承黨的光榮傳統(tǒng),讓黨的事業(yè)薪火相傳,理應(yīng)有所為,有所不為。牢固樹立為人民服務(wù)的信念,想問(wèn)題、做決策、辦事情,始終堅(jiān)持人民群眾利益高于一切,為人民群眾多辦好事、實(shí)事,這不僅是黨章要求,更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。
“四個(gè)不為” 踐行群眾觀念。群眾路線是我們黨的法寶,是我們獲取動(dòng)力的源泉。實(shí)踐證明,黨的根基在人民,血脈在人民,力量在人民,只有依靠人民群眾,從人民群眾中汲取不竭力量,才能匯聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的正能量。當(dāng)前,有的干部漠視民意,無(wú)視民情,不管民生,對(duì)群眾的訴求不理不顧,對(duì)群眾的困難不聞不問(wèn),更有甚者,不犧損害群眾利益,做違法亂紀(jì)的勾當(dāng)!八膫(gè)不為”無(wú)時(shí)無(wú)刻不在提醒、警示我們,“群眾利益無(wú)小事”“水能載舟,亦能覆舟”,唯有把人民群眾放在心中最高位置,時(shí)刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意,努力為群眾排憂解難,這樣才能贏得群眾的信任和贊揚(yáng),我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個(gè)不為” 彰顯黨性覺悟。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中,我們每一個(gè)人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們首先是一名共產(chǎn)黨員,是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱號(hào)決定了我們時(shí)時(shí)處處、一言一行都要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定,時(shí)刻不忘黨的宗旨,切實(shí)履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱謂更要求我們要不負(fù)重托,不辱使命,隨時(shí)為了人民的利益,奉獻(xiàn)一切。能不能在思想上武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),在生活中自重、自警、自省、自勵(lì),不僅考驗(yàn)著個(gè)人的為人為官品德,更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺悟。堅(jiān)持“四個(gè)不為”,設(shè)定紀(jì)律“紅線”,做到不越雷池半步,以實(shí)際作動(dòng)作出表率,黨員的形象才會(huì)高大,為官?gòu)恼膊艜?huì)真正得到人民擁護(hù)和愛戴。
第2篇:鄉(xiāng)干部四個(gè)不為心得體會(huì)
日前,《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表題為《實(shí)報(bào)必查 查實(shí)必究 失職追責(zé)》的仲祖文文章,論整治用人上不正之風(fēng)。文章針對(duì)選人用人關(guān)問(wèn)題,首次提出四個(gè)“不為”論,即“不為人情所縛、不為關(guān)系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑”。
仲祖文結(jié)合河北省委查處王亞麗案件,首次提出了“四個(gè)不為”,為一些地方用人上的不正之風(fēng)敲響了警鐘,為整治用人不正之風(fēng)提出了要求、切中了要害、指明了方向。
乍然一看,人情、關(guān)系、壓力、私利好似乎與用人不正之風(fēng)沒有必然的聯(lián)系,實(shí)際上人情、關(guān)系、壓力、私利正是助長(zhǎng)用人不正之風(fēng)的“四大毒瘤”。比如說(shuō),一些干部在干部調(diào)整前,便開始上竄下跳,四處托關(guān)系、找靠山,跑官要官。再比如,在干部選拔任用中,一些上級(jí)官員給下級(jí)官員施加壓力,授意提拔某某人,等等。如果說(shuō),在選人用人上為這“四大毒瘤”所縛、所擾、所懼、所惑,用人之風(fēng)必然烏煙瘴氣。相反,根除了這“四大毒瘤”,用人之風(fēng)必然風(fēng)清氣正。
如何選人用人,選用什么樣的人是最大政治導(dǎo)向。選人用人不受外界因素的影響,以德才選干部,憑實(shí)績(jī)用干部,絕大數(shù)黨員干部就會(huì)專心干事,而不會(huì)分心謀官。整治用人不正之風(fēng),樹立正確的用人導(dǎo)向,必須根除“四大毒瘤”。要提高選人用人的透明度,加大公開選拔力度,在陽(yáng)光下選人用人,用“陽(yáng)光”防止人情、關(guān)系、壓力、私利的入侵;要推行選人用人責(zé)任追究制度,對(duì)因受人情、關(guān)系、壓力、私利的影響,而導(dǎo)致用人失誤、用人腐敗的,嚴(yán)格追究其責(zé)任;要加大違規(guī)用人的查處力度,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,到用人不正之風(fēng)戰(zhàn)斗到底。
仲組文首提“四個(gè)不為”,劍指用人不正之風(fēng),再次吹響了整治用人不正之風(fēng)的號(hào)角!
第3篇:鄉(xiāng)干部四個(gè)不為心得體會(huì)
3月7日梁園區(qū)召開“深入開展懶政怠政‘不想為、不能為、不敢為、不作為’專項(xiàng)治理活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)后,昨日上午,由梁園區(qū)紀(jì)委牽頭,再次召開專項(xiàng)治理“四個(gè)不為”領(lǐng)導(dǎo)小組碰頭會(huì),對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)加壓推進(jìn)。
據(jù)悉,為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決當(dāng)前部分黨員干部“四個(gè)不為”問(wèn)題,該區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)拉開了深入開展懶政怠政“四個(gè)不為” 專項(xiàng)治理活動(dòng)高潮。工作目標(biāo)是解決思想消極、精神懈怠問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)人員高素質(zhì),工作有激情,治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問(wèn)題,促進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量,辦事高效率,治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),主動(dòng)履職高效作為,治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問(wèn)題,強(qiáng)化教育懲處監(jiān)督,運(yùn)用執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,治理“不作為”。通過(guò)“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,為企業(yè)和群眾提供“全員、全程、全方位”的快捷高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),營(yíng)造服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的一流發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制落地生根。
據(jù)介紹,梁園區(qū)這次專項(xiàng)活動(dòng)治理范圍是全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu),以及工、青、婦等各人民團(tuán)體。專項(xiàng)治理對(duì)象是上述部門和單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員,重點(diǎn)是與群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系密切的重要部門、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)人員。重點(diǎn)任務(wù)是推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),開展項(xiàng)目化督查,推進(jìn)落實(shí)“三項(xiàng)清單”,推進(jìn)干部輪崗交流,強(qiáng)化五項(xiàng)效能制度,開展百家點(diǎn)題,組織萬(wàn)人評(píng)議。
為將此項(xiàng)工作落實(shí)到位,達(dá)到擲地有聲落地生根,梁園區(qū)及時(shí)成立了以區(qū)委書記為組長(zhǎng)、以區(qū)長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)的“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,制定出臺(tái)了《關(guān)于在全區(qū)開展懶政惰政“不想為、不能為、不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施意見》。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)有綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、監(jiān)督問(wèn)責(zé)組和宣傳報(bào)道組,四個(gè)小組各司其職各負(fù)其責(zé),每周召開碰頭會(huì)促進(jìn)下一步工作開展。