鐵路系統(tǒng)三嚴三實學(xué)習(xí)心得體會

思而思學(xué)網(wǎng)

 【篇一】

一、嚴以修身

修身不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的事,我們每位員工都應(yīng)該要嚴以修身,修身就是自我不斷學(xué)習(xí),不斷提高,不斷地修正自己人生世界觀,同時嚴以修身也是鍛煉和提升我們自我的水平和能力。作為一名安全質(zhì)量管理人員,在平常更應(yīng)加強業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí), “打鐵還需自身硬”,只有自己能力強了,才能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的問題,似懂非懂、一知半解,在現(xiàn)場檢查,被檢查單位人員雖然對你提出的問題表示默許,但不一定贊同,被檢查單位或者個人雖然對你尊重,但這種尊重是建立在你身處的位置,換句話說,人家尊重的是你的位子,不是你這個人,不是你的個人能力,所以,從事安全質(zhì)量管理的人員,要不斷的增強自己的業(yè)務(wù)能力,無論將來你在不在這個崗位上,在現(xiàn)場提出的問題,人家都認可了、贊同了,說明你自己在工作崗位上是稱職的、成功的。

二、嚴以用權(quán)

說了:嚴以用權(quán)就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

可能大家在想,權(quán)力都是領(lǐng)導(dǎo)行使的,跟安全質(zhì)量管理沒多大的關(guān)系?其實,每個崗位,每個人,或大或小都有權(quán)力,安全質(zhì)量管理人員有哪些權(quán)力呢?有現(xiàn)場檢查的權(quán)力、糾正“三違”的權(quán)力、現(xiàn)場處罰的權(quán)力等等,我們?nèi)绾涡惺棺约旱臋?quán)力呢?我們從事安全質(zhì)量管理的人員,包括作業(yè)隊專職安質(zhì)員,大部分都是由一線優(yōu)秀的作業(yè)人員轉(zhuǎn)型為安全質(zhì)量管理人員,每次去現(xiàn)場檢查,總會遇見以前的領(lǐng)導(dǎo),有不少安全質(zhì)量管理人員,到達現(xiàn)場見到以前的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,抹不開面子,該說的不說,該糾正的錯誤不糾正,該制止的不制止,這樣做,面子是保住了,但是作業(yè)人員的違章行為沒有得到糾正制止,時間長了,違章養(yǎng)成習(xí)慣,必將為事故埋下隱患,事故發(fā)生了,輕則人員受傷,個人受罪,重則生命消逝,家庭破碎,企業(yè)也將為之承擔經(jīng)濟損失,嚴重的將影響工程投標,工程單位沒有工程,我們職工的收入如何保證,企業(yè)如何健康發(fā)展?還有一些安全質(zhì)量管理人員,現(xiàn)場檢查不以照各種規(guī)章制度為準則,隨心所欲的下發(fā)檢查通知單、處罰通知單,同樣的問題,因人不同,處罰結(jié)果不同,一碗水端不平,不能正確行使自己的權(quán)力,或者行使權(quán)力時不以制度為準則,久而久之現(xiàn)場作業(yè)人員對安全管理人員的權(quán)力產(chǎn)生了質(zhì)疑,不利于企業(yè)的健康發(fā)展,所以無論何時,都要以制度管人,不濫用權(quán)力,不以權(quán)力管人。

三、嚴以律己

說了:嚴以律已就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。

就是嚴格要求自己,不搞特殊化,不以自己的某種身份而放松要求,安全質(zhì)量管理人員,現(xiàn)場檢查多,現(xiàn)場檢查的問題會上進行通報,對發(fā)現(xiàn)的問題還有處罰權(quán)力,不少現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)為了不將問題“帶回來”,現(xiàn)場做做工作、飯桌上敘敘感情,中國有句古話“吃人嘴短、拿人手短”,部分安全質(zhì)量管理人員不能自覺抵制歪風邪氣,吃了、喝了、拿了,立場也就不堅定了,也不以制度辦事了,發(fā)現(xiàn)的問題也就不匯報了,將大事化小、小事化了了。所以安全質(zhì)量管理人員,無論何時何地,都要遵章守紀、踏實工作、嚴格要求自己、自覺抵制歪風邪氣,不要為了一點小小的利益而拿自己的信譽作賭注,敢于向違規(guī)的事情說“不”,干工作無愧于自己的良心,人正不怕影斜,腳正不怕鞋歪,無論何時都不能突破自己做人的道德底線。

【篇二】

“榜樣是看得見的哲理”,以令率人,不若身先。焦裕祿精神之所以永放光輝,就在于他做人做事既嚴又實。所以對領(lǐng)導(dǎo)干部提出“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。通過學(xué)習(xí)我深深感到“三嚴三實”雖短短數(shù)語,卻思想深邃、切中時弊,是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事的新標準,是推進黨的事業(yè)發(fā)展的新動力,更是促進企業(yè)發(fā)展的強大思想武器。

以“三嚴”為切入點,引領(lǐng)黨員干部“做人”方向

“三嚴”是做事之本,立身之基,是黨員“做人”的方向,“三嚴”不立,“三實”就失去了支撐。面對當前紛繁復(fù)雜的國際格局、物欲橫飛的不良現(xiàn)象以及鐵路行業(yè)的高風險性特征,只有牢牢把握“三嚴”之本,作風建設(shè)才能得到根本保障。

一要心懷宗旨意識。廣大黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻銘記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,從實際行動中踐行“人民鐵路為人民”的宗旨意識,將其作為做人立身的基本原則,嚴于修身,堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦,加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念,增強群眾觀點,提升思想境界、抵制歪風邪氣,增強抵御各種錯誤思潮的免疫力,踏實為職工辦實事、解難事。要堅持精檢細修,嚴檢慎修,切實為廣大旅客提供安全優(yōu)質(zhì)的乘車環(huán)境,樹立真干、實干的良好形象。必須緊跟路局要求,結(jié)合全段實際,編制切合實際的作業(yè)指導(dǎo)書,讓廣大職工作業(yè)標準化、作業(yè)規(guī)范化,在行動上落實“修車人想著坐車人”。

二要心懷職工群眾。當前,部分黨員干部出現(xiàn)了脫離群眾的現(xiàn)象,對職工群眾的訴求推諉扯皮、不予答復(fù);與職工群眾交流時,高高在上,自滿自大……這些都是“公仆”意識淡薄,沒有解決好嚴以用權(quán)的問題,在深入現(xiàn)場班組、走近職工群眾方面不扎實,不知道“我是誰”。黨員干部要懷一顆關(guān)心職工群眾的心,站穩(wěn)群眾立場,常思民生民情民意,把群眾的利益放在首位。要多進車間班組、多上站臺列車,與職工群眾“零距離”接觸、面對面交流,堅持公正對待群眾、真誠關(guān)心群眾、設(shè)身處地體諒群眾,做到群眾心聲有人聽,群眾事情有人管,群眾難題有人解,多謀群眾之利,多解群眾之憂,一切工作以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾根本利益為出發(fā)點,真正得到職工群眾的擁護和支持。

三要心懷敬畏之心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常懷敬畏之心,就會提高警惕、有所畏懼,有了敬畏之心,就會嚴于律己,就不會忘乎所以、為所欲為。今年局紀委前后通報了發(fā)生在本局內(nèi)的15起案件,著實讓我們倍感警鐘震耳。

從這些案件性質(zhì)來看,大多數(shù)是利用職務(wù)之便,利用手中的權(quán)力受賄、借機斂財。雖然我段目前并未發(fā)生嚴重收受賄賂問題,但不能掉以輕心,每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持做到權(quán)為民所用,按照規(guī)則、制度和法律行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,牢記群眾重托,自覺接受監(jiān)督,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,做到自重、自警、自醒,時刻心懷敬畏、廉潔從業(yè),對于越軌之事不敢想、不敢干,對于不義之財不動心、不伸手。


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