廠興我榮廠衰我恥心得體會(huì)【范例1】
時(shí)光飛梭，光陰似箭。公司從建廠到現(xiàn)在已有八年的時(shí)間了，在這八年的歷程里，公司走的也是一條坎坷曲折的道路，曾經(jīng)徘徊過、迷茫過，不知道路在何方。自從被XX集團(tuán)收購(gòu)以后，終于迎來了充滿著希望和喜悅的曙光。特別是最近幾年公司的變化，用欣欣向榮、蒸蒸日上、翻天覆地等詞形容他都不過分。當(dāng)然這所有一切的取得，與公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作、敏銳的發(fā)展眼光以及全體員工的共同努力是分不開的。2011年3月4日，胡錦濤在政協(xié)民盟民進(jìn)聯(lián)組會(huì)上提出“八榮八恥”的，這“八榮八恥”概括精辟，內(nèi)涵深邃。有的感覺上“八榮八恥”像是離我們很遙遠(yuǎn)的事情，作為一名XX人，一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該有怎樣的榮辱觀呢?我是這樣認(rèn)為的，那就是“廠興我榮，廠衰我恥”。(嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì))
在這兒，我給大家講一個(gè)故事:
有一位農(nóng)夫擁有一塊土地，生活的很不錯(cuò)。但是，當(dāng)他聽說要是有快土地的底下埋有鉆石的話，他只要有一塊鉆石就可以富的難以想象。于是，農(nóng)夫把自己的地賣了，離家出走，四處尋找可以發(fā)現(xiàn)埋有鉆石的地方，農(nóng)夫走向遙遠(yuǎn)的異國(guó)他鄉(xiāng)，然而卻從未能發(fā)現(xiàn)鉆石，最后，他囊空如洗，極度失望悲觀，一天晚上，他自殺身亡。
真是無巧不成書，那個(gè)買下這個(gè)農(nóng)夫土地的人在散步時(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)了一塊異樣的石頭，他拾起來一看光閃閃、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔細(xì)查看，發(fā)現(xiàn)這是一塊鉆石。這樣就是在農(nóng)夫賣掉的這快土地上，新主人發(fā)現(xiàn)了舊主人沒有發(fā)現(xiàn)的最大鉆石寶藏。
這個(gè)故事是發(fā)人深省的，財(cái)富或者機(jī)會(huì)不是靠奔走四方去發(fā)現(xiàn)的，它屬于自己去挖掘的人，屬于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它讓我們明白了這樣一個(gè)道理。
那就是“企業(yè)在我心中，是我腳下的鉆石寶藏”。
作為一個(gè)年輕人，我們都往往忽視這一點(diǎn)，當(dāng)我們帶著理想和希望走上工作崗位時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)眼中的世界并沒有想象中的那么美好。就像我們管理草坪一樣，看到別人管理的那塊旺盛、整齊無雜草，就希望是我們的那一塊該多好，卻不想法去怎樣管理好屬于自己的草坪。
作為公司的一名員工，就應(yīng)該服務(wù)于公司，做公司的一名忠誠(chéng)衛(wèi)士，忠誠(chéng)于公司實(shí)際上就是忠誠(chéng)于自己的事業(yè)。在我們的事業(yè)中需要用智慧來做決策的大事不會(huì)很多，但需要用行動(dòng)去落實(shí)的小事卻很多。少數(shù)人成功需要智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人則需要忠誠(chéng)和勤奮，我們每個(gè)人不是為別人工作，而是在為自己打工，忠誠(chéng)于自己的事業(yè)，才是獲得成功的唯一途徑。
我們公司的發(fā)展大家都有目共睹，從一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的小廠發(fā)展到今天，是與忠誠(chéng)于公司的員工們的辛勤勞動(dòng)分不開的。一個(gè)忠誠(chéng)于公司的人對(duì)待工作必然是表里如一、認(rèn)真做事、一絲不茍，并且有始有終，就像送信給加西亞的羅文，他沒有任何推委，千方百計(jì)克服困難，以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了一項(xiàng)不可能的任務(wù)。而如今作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該怎么做呢?首先就是自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論
學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。我們公司現(xiàn)在有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)公司的領(lǐng)導(dǎo)們也給予了大力的支持，并給我們創(chuàng)造了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該好好珍惜和利用好這個(gè)機(jī)會(huì)，不斷的提高自己、鍛煉自己。
其次，工作要腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勝不驕敗不餒，在成績(jī)面前找差距。其實(shí)工作就像種菜園，你不付出勞動(dòng)和汗水是不會(huì)有好的收獲，雖然現(xiàn)在講的是科學(xué)種田，但是如果有了雜草不鋤、蟲害不滅、澇了不排、旱了不澆，再科學(xué)種田也不會(huì)有收獲。工作中遇到問題要多問多想多干，永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗，不計(jì)較個(gè)人的得失，不受周圍環(huán)境的干擾，按照規(guī)定的目標(biāo)，腳踏實(shí)地始終如一作好自己的工作。
最后，我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，組成一個(gè)特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的戰(zhàn)斗團(tuán)體。每一個(gè)崗位職責(zé)的履行都是與其他崗位關(guān)聯(lián)在一起的，現(xiàn)在是協(xié)同做戰(zhàn)的時(shí)代。每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位都需要其他部門、其他崗位的配合才能更好的完成自己的職責(zé)。各部門之間要相互支持、相互配合，做到小事通氣、大事碰頭，為了更好的樹立團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，集團(tuán)和公司都在重大的節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)。在去年噴霧劑車間認(rèn)證時(shí)期，大家更是加班加點(diǎn)、不辭辛苦，一舉通過認(rèn)證，也充分體現(xiàn)了強(qiáng)大的凝聚力和員工對(duì)公司的熱情。每一個(gè)人就像大海里
的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且還容易干涸，只要我們團(tuán)結(jié)起來，就會(huì)有洶涌澎湃、大浪滔天的氣勢(shì)和波瀾壯闊的美景。
我們都希望自己的事業(yè)有成，而公司就給我們提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，公司就是我們的載體，她可以使我們的辛勤付出得到回報(bào)。她可以使我們的理想變成現(xiàn)實(shí)�，F(xiàn)在我們公司的前景一天比一天好，實(shí)力一天比一天壯大，因此我們更應(yīng)該珍惜這份工作，為之付出努力和汗水，為我們自己的未來，腳踏實(shí)地的開發(fā)屬于自己的“鉆石寶藏”。
廠興我榮廠衰我恥心得體會(huì)【范例2】
以前國(guó)營(yíng)企業(yè)的標(biāo)語幾乎都有一條“廠興我榮、廠衰我恥”，現(xiàn)在有的很少了。一部分人認(rèn)為企業(yè)是老板個(gè)人的，興衰與自己沒關(guān)系。其實(shí)這種想法是不正確的，我們?cè)谶@個(gè)企業(yè)上班，企業(yè)的興衰怎么會(huì)和自己沒有關(guān)系?
如果你在一個(gè)好單位(管理好、質(zhì)量好、效益好、心情舒暢、工資高)上班，當(dāng)你下班回家后和自己的家人或親戚朋友們談起自己的工作來時(shí)你會(huì)覺得很高興，并且有一種自豪感和榮譽(yù)感，這就是通俗意義上的“廠興我榮”! 相反如果你在一個(gè)差單位(管理差、質(zhì)量次、效益低、思想亂、心情郁悶還工資低)上班時(shí)，你肯定不會(huì)愿意和別人談起自己的工作，因?yàn)橛X得臉上無光、丟人!這就是“廠衰我恥”!
無可質(zhì)疑，我們每一個(gè)人都想在上述的好單位上班!都想“廠興我榮”!但這種好單位不是等來的，而是通過我們每一位員工的頭腦和雙手干出來的!
我們出來打工，目的是“掙錢”，并且是“多掙錢”，錢是“掙”來的，不是“混”來的!也沒有人會(huì)說自己是來“混”錢的。那么我們?cè)鯓硬拍芏鄴赍X?只有“思想通了、質(zhì)量好了、產(chǎn)量高了、公司效益好了”我們才能掙錢多!所以我們共同的目標(biāo)是“質(zhì)量好、產(chǎn)量高、多掙錢”!
但是目前存在的以下幾種不正確的思想是與實(shí)現(xiàn)我們的上述目標(biāo)南轅北轍：
1、管理人員的口頭禪：“三個(gè)班都這樣!”“別的班也這樣做!”這種說法的本身已經(jīng)表明都知道這種做法是錯(cuò)誤的，卻沒人愿意主動(dòng)去改正，特別是沒人愿意去首先改正!這難道不是在比誰干的差嗎!?
2、認(rèn)為大伙都在犯的錯(cuò)誤就是正確的，比如：刀鉤好紗把、細(xì)紗落紗不壓管、落紗壓紗、并條機(jī)敞著機(jī)蓋開車、并條粗紗上高條子等等。
3、對(duì)已經(jīng)習(xí)慣的、不正確的或不合時(shí)宜的做法視而不見，比如：絡(luò)筒離開車位不關(guān)車、棉卷不過稱、做清潔只是為了應(yīng)付交班、車難擋了嫌難擋、車好擋了蹲墻根也不做清潔、管理人員只知道幫助干活，卻把自己的本職工作“管和理”丟掉了等等。
4、消極被動(dòng)的工作態(tài)度，因?yàn)樯鲜霾徽_的思想做祟，工作起來的態(tài)度是消極的、無精打采的，只是推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不推不轉(zhuǎn)!不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取!
那我們應(yīng)該怎么做?特別是公司的管理人員應(yīng)該怎樣做?有的人的想法是希望別人先做了、先改正了自己再跟著去做、跟著去改正，這是不對(duì)的!這種思想的后果是永遠(yuǎn)無法改正、無法進(jìn)步!所以我們要“改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好”!然后去影響別人、帶動(dòng)別人做好!
克服了上述不正確的思想，工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)“工作是快樂的”!當(dāng)看著通過我們自己的努力、自己的雙手質(zhì)量不斷好轉(zhuǎn)、產(chǎn)量不斷提高、設(shè)備狀態(tài)越來越好、工資越來越多，心中油然而生的那種“成就感”是無可替代的!
首先呼吁公司的管理人員“改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好”!然后引導(dǎo)、教育、督促生產(chǎn)一線的員工做好，榜樣的力量是無窮的，毛主席說過：只有落后的領(lǐng)導(dǎo)、沒有落后的群眾。只要我們管理人員以身作則，起到良好的帶頭作用，我們公司才能再上一個(gè)新臺(tái)階!我們的工資才能漲的多!
“發(fā)現(xiàn)問題靠水平，解決問題靠能力”，為了多掙錢，為了改善自己和老婆孩子的生活質(zhì)量、為了體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮我們每一個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)的做好自己的本職工作!
