學習討論落實活動心得(一)

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“反省是一面鏡子,它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來,使我們有改正的機會。”德國詩人海涅這段平實的話,蘊涵著一個極其深刻的道理。

痛定思痛,知恥后勇。山西政治生態(tài)存在不少問題,出現(xiàn)了令人震驚的系統(tǒng)性、塌方式腐敗,各級領導干部都應該用反思這面鏡子照照自己。表象顯而易見:以權(quán)謀私、貪污受賄、買官賣官、權(quán)力尋租、官商勾結(jié)、利益輸送,不一而足。原因也是種種:管黨治黨不嚴、查處腐敗不力、“兩個責任”未落實、選人用人風氣不正、諸多制度存在漏洞。但是就當事者而言,根本原因還在于一些領導干部的“總開關(guān)”出了問題,丟掉了信仰,忘記了宗旨,淡漠了人民,極端個人主義和極度私欲膨脹,釀成了如此慘痛的教訓。

深入開展學習討論落實活動,就是要在反思剖析和全面整改中,來一次靈魂深處的大排查、大檢修、大掃除。在這個過程中,廣大黨員干部特別是領導干部,能否把自身擺進去、能否聯(lián)系實際、能否深反思真整改,直接決定著這場為期4個月的活動,能否像省委要求、百姓期盼的那樣——不走過場并取得實實在在的效果。

把自身擺進去,才能找準病根,對癥下藥。

每個黨員干部都是政治生態(tài)的一個環(huán)節(jié)。面對官場丑惡現(xiàn)象、潛規(guī)則盛行等不良的黨風、政風和社會風氣,我們是堅持原則,還是裝聾作啞;我們是負責擔當,還是退避三舍;我們是潔身自好,還是隨波逐流。這一切,都需要我們反躬自省、捫心自問。

正人先正己,正己務必嚴。以身作則、率先垂范,是各級領導干部應有的責任和境界,也是桃李不言下自成蹊的無聲力量。如果領導干部不帶頭反思,不律己正身,“自己有病,別人吃藥”,不光難以服人,反思整改的效果也會大打折扣。

把自身擺進去,才能一動百動,形成合力。

所謂“自身”,首先是各級領導干部,這是此次活動的重點。推而廣之,“自身”還包括本地方、本系統(tǒng)、本部門、本單位,即所有參加這次學習討論落實活動的組織、群體和個人。為此,省委部署了6個方面的整治任務,共有25項具體工作、產(chǎn)生66項成果,在突出重點的同時涉及到諸多方面,目的就是要通過凈化政治生態(tài),首先使黨風有一個根本轉(zhuǎn)變,并以黨風的轉(zhuǎn)變帶動政風以至社風的全面轉(zhuǎn)變。所以,反思剖析必須緊密聯(lián)系本地方、本系統(tǒng)、本部門、本單位的實際,反思存在問題、剖析根源所在、尋找制度漏洞,為整改落實打下堅實基礎。

無論是領導干部個人,還是地方部門單位,反思剖析是前提,整改落實是目的。

抓好整改,就要敞開大門。讓群眾參加,請群眾監(jiān)督,是整個活動的基本

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