辭職信究竟應該怎樣寫【精華篇】

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一、辭職信基本格式及內(nèi)容

辭職信由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。

標題:一般辭職信的標題會選擇用“辭職報告”版或者是打印版,字體要比正文稍大一些。 稱呼:

首先要交代辭職內(nèi)容,讓領導一看便知辭職意向。

其次要陳述辭職的具體理由。注意要做到條理清晰,分清主次。

需要領導協(xié)助解決的問題。

1委婉的言辭口頭提出。

2、不要抱怨,抨擊公司制度。

3、不要指責同事,忌諱把同事的“過錯”白紙黑字寫在辭職信上。

二、注意事項

1、 正確了解相應的權利;

員工在辭職時也是享有一定的權利的,而我們要根據(jù)我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一,我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題,這種情況下是不需要寫辭職報告的,以口頭協(xié)商為主;第二,預告解除合同的權利,即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三,即時離職,這種情況不是特別的多見,一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由,員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。

2、 尋找合適的辭職理由;

協(xié)商解決,只要勞資雙方通過協(xié)商,不需要特別拖欠工資,不依法支付社保、加班費等情形。

3、 注意言辭;

4、 取得相關的材料證明;

離職者則負有舉證的責任和義務,相關材料需是原件。

5、 做好各種準備。

如果當時跟單位協(xié)議有違約金賠償,要做好單位要求賠償違約金,不給順利

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