加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的關(guān)于守規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實心得體會，歡迎大家閱讀參考!
【關(guān)于守規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實心得體會1】
習(xí)主席指出，作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要指示，關(guān)鍵是以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把從嚴(yán)治黨具體地而不是抽象地、認(rèn)真地而不是敷衍地落實到位，形成改作風(fēng)、嚴(yán)治黨的新常態(tài)。
堅持用艱苦扎實的思想改造固本培元。習(xí)主席指出，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變。思想上松一寸，行動上就會散一尺。必須堅持把思想改造擺在十分重要的位置，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常打掃思想上的灰塵，牢固樹立正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，切實擰緊“總開關(guān)”。一是要堅定理想信念。把堅定理想信念作為固本培元、凝魂聚氣的戰(zhàn)略工程，納入主題教育、黨日生活和日常行為養(yǎng)成，按照有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人要求，常補精神之“鈣”、常鑄思想之魂、常強(qiáng)信仰之基。二是要樹牢宗旨意識。把踐行“三嚴(yán)三實”要求作為經(jīng)常性課題，抓住修身這個基礎(chǔ)、用權(quán)這個關(guān)鍵、律己這個核心、務(wù)實這個要害，不斷增進(jìn)同群眾的感情、拉近同群眾的距離，增強(qiáng)同群眾一塊過、一塊苦、一塊干的自覺性。三是要純正人品官德。持續(xù)開展學(xué)黨史國史軍史和傳統(tǒng)文化經(jīng)典活動，以徐才厚、谷俊山以及發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀(jì)案例為反面教材抓好警示教育，積極培養(yǎng)和大力宣揚先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員干部通過正反比較在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，培育良好的職業(yè)道德、為官品德，形成扶正祛邪、崇善向好的良好氛圍。
堅持用嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活錘煉黨性。習(xí)主席指出，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。把黨內(nèi)政治生活搞認(rèn)真、搞嚴(yán)肅，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，這既是鞏固拓展教育實踐活動成果的現(xiàn)實要求，也是教育改造堅強(qiáng)黨性的根本途徑。一是要抓住學(xué)習(xí)貫徹民主集中制這個根本。幫助黨員干部尤其是各級班子成員自覺按照民主集中制原則來設(shè)定和處理組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)等重要關(guān)系，進(jìn)一步修訂完善黨委議事規(guī)則并搞好上下銜接，嚴(yán)格用民主集中制規(guī)范班子日常運轉(zhuǎn)和決策執(zhí)行。二是要用好批評與自我批評這個利器。經(jīng)常開展積極健康的思想斗爭，大膽使用、經(jīng)常使用、用夠用好批評與自我批評這個有力武器，幫助黨員干部分清是非、辨別真假，堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是要扭住提高組織生活質(zhì)量這個關(guān)鍵。嚴(yán)格抓好組織生活制度落實，探索創(chuàng)新黨日活動等組織生活的有效形式，防止和克服隨意化、平淡化、娛樂化的傾向，強(qiáng)化黨員參與自覺，增強(qiáng)黨管黨員實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要以自我約束、自我規(guī)范的精神，把參加組織生活情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。
堅持用從嚴(yán)從緊的標(biāo)準(zhǔn)要求管理干部。管好了干部隊伍，就抓住了從嚴(yán)治黨和作風(fēng)建設(shè)的“牛鼻子”。要以改革精神和法治思維，把改作風(fēng)納入依法治軍、從嚴(yán)治軍，做到用制度管人管事、管思想管作風(fēng)。一是突出管好主官。把從嚴(yán)管理監(jiān)督作為對干部最大的關(guān)心愛護(hù)，把對一把手的管理監(jiān)督作為重中之重，通過定期述職述廉、報告?zhèn)�人有關(guān)事項、重要情況通報、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等，一級抓一級、一級帶一級，上級主官管好下級主官，正副書記管好本級班子成員，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主官管住管好。二是要規(guī)范權(quán)力運行。盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位、敏感部位的人員，盯住經(jīng)費開支、工程建設(shè)、物資采購劃撥、房地產(chǎn)租賃等用權(quán)行為，劃定權(quán)力邊界，加強(qiáng)監(jiān)督制約，建立問責(zé)機(jī)制，按照公平公正公開的原則推進(jìn)權(quán)力在陽光下運行。三是要督促干事創(chuàng)業(yè)。教育引導(dǎo)干部學(xué)會比較，不能在盲目攀比中失衡失態(tài);學(xué)會感恩，不能總覺得組織虧待自己;學(xué)會自持，不能忘記身份和職責(zé)。對那些事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、占著位子不干事的人，該調(diào)整的要調(diào)整，該處理的要處理，支持和鼓勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，既廉又勤，既干凈又干事。
【關(guān)于守規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實心得體會2】
作風(fēng)建設(shè)，貴在堅持，難在堅持，成效出在堅持。當(dāng)前，群眾最期盼的是制定的措施能夠落實，取得的成效能夠鞏固，目前的勢頭能夠保持，最擔(dān)心的是反彈回潮、一陣風(fēng)。而在黨員干部隊伍中，主觀思想上不愿轉(zhuǎn)作風(fēng)，持觀望心態(tài)、抱僥幸心理、患畏難情緒的不在少數(shù)，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)有形而無神。
“思想上松一寸，行動上就會散一尺。”作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)最首要的是實現(xiàn)黨員干部思想觀念新常態(tài)，把優(yōu)良的作風(fēng)內(nèi)化為精神追求和工作習(xí)慣，由“行”不由衷到情不自禁。為此，要著力強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)行思想革命，刮起觀念風(fēng)暴，牢固樹立為民服務(wù)的宗旨;要常修為政之德，變“要我改”為“我要改”，煥發(fā)改作風(fēng)的內(nèi)在動力;要從密切聯(lián)系群眾的宗旨和本源的高度，堅持眼睛向下，切實樹起“基層至上、群眾第一”的工作理念，把群眾感受時刻放在心中，把轉(zhuǎn)作風(fēng)與群眾的切身利益結(jié)合起來。
作風(fēng)建設(shè)，須臾不可放松，要堅決克服松勁情緒、闖關(guān)思想和轉(zhuǎn)移精力、降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，一鼓作氣往前走，不達(dá)目的不收兵，打通“最后一公里”。
