為官亂為自查自糾報(bào)告范文一：
如果說貪污腐敗是黨和國家的“致命傷”，那么，為官亂為、為官不為則是黨和國家的“慢性病”。而不管是“致命傷”還是“慢性病”，對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展都有著不可估量的破壞作用。對“為官亂為、為官不為”的有關(guān)現(xiàn)象不進(jìn)行嚴(yán)肅整治、嚴(yán)厲問責(zé)，將會(huì)嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。為深入貫徹十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委十一屆四次全會(huì)及市政府第三次廉政工作會(huì)議部署，進(jìn)一步推進(jìn)政府管理服務(wù)規(guī)范化透明化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體要求，按照局隊(duì)近日印發(fā)的《關(guān)于開展“為官不為”、“為官亂為”問題專項(xiàng)治理的工作方案》的通知要求，長溝統(tǒng)計(jì)所積極行動(dòng)，第一時(shí)間召開了所務(wù)會(huì)，認(rèn)真開展自查自糾工作，對照問題查漏補(bǔ)缺，研究整改措施。
一、存在問題
通過長溝統(tǒng)計(jì)所全體人員共同的查擺問題，經(jīng)梳理歸納后，統(tǒng)計(jì)所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對較少，對一線了解不夠深入;二是對調(diào)查對象的聯(lián)系不夠，對調(diào)查對象的一些實(shí)際問題沒能及時(shí)解決，搭建服務(wù)平臺(tái)比較單一，開展統(tǒng)計(jì)服務(wù)不夠主動(dòng);三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間;四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對于其他專業(yè)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)較少，統(tǒng)計(jì)工作水平有待提高。
二、整改措施
針對長溝統(tǒng)計(jì)所工作中存在的上述問題，為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，長溝統(tǒng)計(jì)所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對統(tǒng)計(jì)工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。
(一)深入一線調(diào)研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)
要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解基層實(shí)際情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層統(tǒng)計(jì)工作需求。結(jié)合統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和日常收審報(bào)表過程中遇到的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性的對基層單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度再講解，加深基層單位統(tǒng)計(jì)人員對制度指標(biāo)口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
(二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率
為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)填報(bào)，準(zhǔn)確把握企業(yè)上報(bào)情況，在上報(bào)階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注往年容易出錯(cuò)的企業(yè)，詢問填報(bào)情況，規(guī)范填報(bào)方法，明確填報(bào)口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問題，通過短信平臺(tái)、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進(jìn)行問題解答，提高企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)積極性。
(三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作效率
增強(qiáng)創(chuàng)新意識，首先要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。無數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物，是多種因素的結(jié)晶，而知識和經(jīng)驗(yàn)的積累則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。其次，要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進(jìn)取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的工作風(fēng)氣。
(四)注重日常學(xué)習(xí)，提高工作能力
組織全所人員每月召開所務(wù)會(huì)，集體討論工作重點(diǎn)難點(diǎn)，鉆研指標(biāo)涵義，拓寬知識面，熟練掌握工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。注重學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《保密法》相關(guān)知識，加大統(tǒng)計(jì)法的宣傳教育工作，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。完善保密制度，加強(qiáng)保密防護(hù)措施。并加大對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好統(tǒng)計(jì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
為官亂為自查自糾報(bào)告范文二：
為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀(jì)委五次全會(huì)、國務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問題，按照《金湖縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》文件要求，我?guī)旌葑プ黠L(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題�，F(xiàn)將我?guī)扉_展“為管亂為、為官不為”自糾自查工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項(xiàng)整治工作情況：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了以庫主任為組長其他班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
2、廣泛征詢職工意見，制定《崗位職責(zé)清單》梳理各科室工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰科室職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開，厘清科室職能邊界，并要求職工對照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、對照《金湖縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動(dòng)。在“為管亂為、為官不為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。
4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，制定詳細(xì)的檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度管人，從源頭上杜絕“為官亂為、為官不為”等行為的發(fā)生。
二、存在問題原因分析
一是有些同志學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，對照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合上級文件精神，要求每位職工認(rèn)真自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正措施。
要自覺把提高工作水平理論學(xué)習(xí)作為第一需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀(jì)委五次全會(huì)及一系列講話精神等，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增強(qiáng)才干，提高駕馭工作的能力。及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民，全心全意為人民服務(wù)。
(二)要求大家不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面�？朔尚感睦砗蛻猩⑶榫w，樹立目標(biāo)，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸�！钡摹爸袊鴫簟必暙I(xiàn)出一份綿薄之力。
在今后的工作中，進(jìn)一步完善《江蘇省陳橋糧食儲(chǔ)備直屬庫職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。將嚴(yán)格按照《金湖縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開展督查、問責(zé)及自查自糾工作。
