【篇1】
專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨委副書記、鎮(zhèn)長馮開青、人大主席廖樟炳等黨政班子成員及相關(guān)工作人員參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了市紀(jì)委二次全會(huì)精神，研究部署了下階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀(jì)要如下：
一、找準(zhǔn)問題，深化認(rèn)識(shí)
回顧20xx年的工作，我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在五個(gè)方面的工作尚未落實(shí)到位，要做進(jìn)一步的分析，深化認(rèn)識(shí)。
1、工作落實(shí)問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位，必須完成的任務(wù)沒有完全落到村級(jí)、站所一級(jí)，“五公開”不夠及時(shí)，要加強(qiáng)督促檢查，層層落實(shí)。
2、工作作風(fēng)問題。市機(jī)關(guān)效能辦檢查后反映出，站所上下班不準(zhǔn)時(shí)，上班玩電腦現(xiàn)象仍有存在，要樹立敬業(yè)愛崗意識(shí)，把精力放在工作上。
3、工作機(jī)制問題。主要在矛盾糾紛排查上，有的村村兩委正常的工作機(jī)制沒有建立，發(fā)現(xiàn)和解決矛盾糾紛的機(jī)制不夠健全，要不斷探索，建立健全有效的工作機(jī)制，解決調(diào)處好矛盾糾紛問題。
4、工作責(zé)任問題。從20xx年工作情況看，還存在對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠重視，自我教育不夠認(rèn)真等問題，要強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教育，不斷提高自身反腐拒變能力。
二、抓住重點(diǎn)，抓好落實(shí)
1、抓住重點(diǎn)。根據(jù)市委工作要求，今年黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓住五個(gè)重點(diǎn)：
一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)完善。繼續(xù)簽訂責(zé)任書，分層級(jí)細(xì)化覆蓋，加大考評(píng)監(jiān)督檢查力度，開展述職述廉，嚴(yán)格責(zé)任追究。
二是抓好黨員干部廉潔自律。黨員干部參與土地買賣、經(jīng)營活動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定該登記報(bào)告的要登記報(bào)告，該退的要退，嚴(yán)禁黨員干部參與賭博、公款相互吃清和收受任何形式的紅包禮券、貴重物品。要培養(yǎng)健康情趣，反對(duì)低級(jí)庸俗、驕奢淫逸的不良作風(fēng)。
三是抓好源頭治理。從制度的完善和落實(shí)入手，突出最容易發(fā)生腐敗行為的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。如土地出讓、村務(wù)公開、單位用權(quán)等。
四是抓好黨員干部的教育監(jiān)督管理。要有效開展群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，形成全方位監(jiān)督。
五是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上要有正氣，任期要有作風(fēng)，處事要講大氣，作風(fēng)要求真實(shí)，履職要講責(zé)任，心中要有百姓。
2、抓好落實(shí)。落實(shí)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，要從兩個(gè)方面抓落實(shí)：
(1)明確工作責(zé)任
一是按照鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍及主要任務(wù)分工的通知》精神，黨政一把手對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。
二是黨政班子成員按照分工負(fù)責(zé)分管部門和掛點(diǎn)村的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(2)強(qiáng)化日常運(yùn)作
鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)日常工作的落實(shí)，督促檢查。
一是加強(qiáng)鎮(zhèn)黨政班子成員分管工作廉政責(zé)任的溝通、指導(dǎo)。
二是加強(qiáng)對(duì)村、站所廉政、效能、公開工作的檢查、指導(dǎo)。
三是加強(qiáng)與上級(jí)部門的工作溝通、匯報(bào)。
四是加強(qiáng)軟件建設(shè)，包括會(huì)議記錄、文件歸檔、信息報(bào)送、專題調(diào)研等。
五是每季度按責(zé)任制要求，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改要求，跟蹤落實(shí)工作。
三、警鐘長鳴，加強(qiáng)自律
1、頭腦要始終清醒。黨紀(jì)法規(guī)在不斷完善，對(duì)案件的查處也在不斷深入，對(duì)黨員干部的廉政要求在不斷提高。要始終保持清醒的頭腦，保持平常心，嚴(yán)以律已，穩(wěn)住心神，管住手腳，經(jīng)得起考驗(yàn)。
2、行為要始終端正。黨員干部要廉潔自律，以身作則，不該拿的錢不能拿，不該報(bào)的發(fā)票不能報(bào)，不該去的地方不要去，不該喝的酒不能喝。
【篇2】
為深入理解和把握中央關(guān)于反腐敗斗爭的新部署、新要求，全面系列重要講話精神、王岐山書記視察河南講話精神、市委十屆十四次全會(huì)精神、市紀(jì)委半年紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，8月15日，我區(qū)首次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作半年工作會(huì)議。區(qū)委常委、紀(jì)委書記xx向大會(huì)作了題為《強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)聚焦主業(yè)主責(zé)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作》的工作報(bào)告。
xx總結(jié)回顧了2015年上半年的紀(jì)檢監(jiān)察工作。上半年，我區(qū)圍繞年初確定的“六嚴(yán)六突破”工作主線，認(rèn)真落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責(zé)，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。自上而下逐級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政承諾書，以清單條目式明確了區(qū)委班子37項(xiàng)、區(qū)委主要負(fù)責(zé)人18項(xiàng)、班子成員每人平均15項(xiàng)的主體責(zé)任清單和區(qū)紀(jì)委27項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任負(fù)面清單;明確了鄉(xiāng)辦(區(qū)直單位)黨委班子35項(xiàng)、主要負(fù)責(zé)人15項(xiàng)、班子成員每人平均13項(xiàng)的主體責(zé)任清單。建立了廉政約談制度，16個(gè)單位“一把手”在《西工通訊》發(fā)表署名文章談主體責(zé)任。對(duì)全區(qū)58個(gè)單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況實(shí)行嚴(yán)格督導(dǎo)并提出了針對(duì)性的整改建議。印發(fā)了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任問責(zé)追究辦法》，對(duì)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長和紀(jì)檢組長進(jìn)行了嚴(yán)厲問責(zé)。
二是強(qiáng)化廉政教育，構(gòu)筑思想防線。堅(jiān)持每月舉辦一期廉政教育夜校，共開設(shè)主場(chǎng)6期，分場(chǎng)7期。組織全區(qū)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位“一把手”，到市檢察院廉政教育基地接受廉政教育;深入開展“廉政文化社區(qū)行”宣傳活動(dòng);堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)黨員干部適時(shí)進(jìn)行廉政約談、事前短信提醒告誡、書面提醒等;創(chuàng)新開通了“清風(fēng)西工”廉政微信公眾平臺(tái)，每天定期向廣大客戶群發(fā)布廉政微信;圍繞懲防體系建設(shè)列出項(xiàng)目清單，逐月報(bào)告任務(wù)落實(shí)情況，有力地推進(jìn)廉政教育預(yù)防工作。
三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，馳而不息“糾風(fēng)”。上半年共開展明察暗訪30多次，安排專項(xiàng)檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題65個(gè)，通報(bào)批評(píng)28個(gè)單位，實(shí)施組織處理21人(次)。突出問題導(dǎo)向，先后組織開展了“四議兩公開一監(jiān)督”暨村級(jí)財(cái)務(wù)管理、惠農(nóng)資金、涉企報(bào)刊雜志征訂等多個(gè)專項(xiàng)治理，并對(duì)各類問題逐項(xiàng)提出整改建議。出臺(tái)了《西工區(qū)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查與責(zé)任追究辦法(試行)》，召開了工作推進(jìn)會(huì)，啟動(dòng)實(shí)施了基層黨風(fēng)政風(fēng)試點(diǎn)工作。研究出臺(tái)了《西工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉考評(píng)制度》及《西工區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉考評(píng)制度實(shí)施細(xì)則》，建立工作推進(jìn)月報(bào)制度和工作通報(bào)制度，推行臺(tái)賬管理、分類管理和動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行百分制量化考核方法。四是強(qiáng)化紀(jì)律審查，提升案件實(shí)效。上半年共收到各類信訪舉報(bào)件32件(次)，其中業(yè)務(wù)內(nèi)13件(次)，已全部辦結(jié)。建立了問題線索移交制度，推行辦案協(xié)作區(qū)，有針對(duì)性地開展交叉辦案和聯(lián)合辦案，上半年共立案12起，結(jié)案10起，處分各類違紀(jì)人員11人(次)。其中行政警告2人，降低崗位等級(jí)2人，撤職2人，黨內(nèi)警告1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告3人，留黨察看1人，開除黨籍2人。
對(duì)2007年以來的案卷全部進(jìn)行電子錄入;扎實(shí)開展“一案雙書”工作，有針對(duì)性地提出監(jiān)察建議。五是強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)格落實(shí)“三轉(zhuǎn)”。深化各級(jí)黨組織“一把手”對(duì)于紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步砸實(shí)“三轉(zhuǎn)”的思想基礎(chǔ)。新任命17個(gè)區(qū)直單位紀(jì)檢組長，實(shí)現(xiàn)了派駐機(jī)構(gòu)和派駐人員的“全覆蓋”。建立紀(jì)檢干部請(qǐng)銷假、公務(wù)外出“雙審批”、“雙報(bào)告”等制度，嚴(yán)格制度落實(shí)。對(duì)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部組織開展封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持雙月例會(huì)制度，堅(jiān)持開展“一報(bào)兩刊”讀學(xué)用活動(dòng)。
xx指出，在總結(jié)肯定上半年工作成績的同時(shí)，必須正視當(dāng)前反腐倡廉工作中存在的矛盾和問題：一是主體責(zé)任落實(shí)有待深化。一些單位沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，一些基層黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志表態(tài)的多、抓具體工作少，與單位實(shí)際工作結(jié)合不緊密;主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)到鄉(xiāng)、辦及區(qū)直單位黨委(黨組)也算過得去，再傳導(dǎo)到班子集體、班子成員、二級(jí)機(jī)構(gòu)，尤其是村、社區(qū)一級(jí)就不行了。二是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)“時(shí)緊時(shí)松”。表現(xiàn)在節(jié)日緊平時(shí)松，重視“8小時(shí)”之內(nèi)監(jiān)督，放松了“8小時(shí)”以外的監(jiān)督;監(jiān)督重點(diǎn)不突出，一些單位還是習(xí)慣過去老一套的思維模式，依賴區(qū)紀(jì)委監(jiān)督;監(jiān)督成效不明顯，發(fā)現(xiàn)問題不多，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題追究問責(zé)失之于寬;制度執(zhí)行不嚴(yán)格，導(dǎo)致一些制度成了“紙老虎”和“稻草人”。三是紀(jì)律審查效果不佳。對(duì)“紀(jì)在法前”認(rèn)識(shí)不足，不把違紀(jì)當(dāng)問題是最大的危險(xiǎn)，混淆了黨員干部的是非觀念，損害了黨的肌體;挖掘問題線索的積極性不高，問題線索匱乏;案件質(zhì)量低，沒有經(jīng)濟(jì)類案件;基層自辦案件水平不高。四是落實(shí)“三轉(zhuǎn)”行動(dòng)遲緩�！叭D(zhuǎn)”步伐參差不齊，一些紀(jì)檢干部難以理直氣壯地履行監(jiān)督職責(zé)，大多數(shù)紀(jì)檢干部發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)。
xx強(qiáng)調(diào)，下半年我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作要實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，即：監(jiān)督檢查從“廣泛參與、沖鋒在前”向“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”轉(zhuǎn)變;監(jiān)督機(jī)制從“權(quán)力集中”向“分權(quán)制約”轉(zhuǎn)變;紀(jì)律審查從“抓大放小、深挖細(xì)查”向“抓早抓小、快進(jìn)快出”轉(zhuǎn)變;問責(zé)追究從“失之于軟、失之于寬”向“從重從快、從嚴(yán)從緊”轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化“五種意識(shí)”，力求“五個(gè)突破”。即：一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在履職盡責(zé)上要有新突破。研究出臺(tái)《主體責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)實(shí)施方案》，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的“牛鼻子”，圍繞黨委(黨組)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員主體責(zé)任清單，強(qiáng)化對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的督查督導(dǎo)，讓責(zé)任清單從紙面上落實(shí)到行動(dòng)上。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持每半年向上級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”思想上不重視、行動(dòng)上被動(dòng)應(yīng)付，適時(shí)進(jìn)行廉政約談;對(duì)違反黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為、頂風(fēng)違紀(jì)的“四風(fēng)”行為、案件多發(fā)單位和其它影響較大的嚴(yán)重違紀(jì)行為，適時(shí)啟動(dòng)“一案雙查”，倒逼黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好履職盡責(zé)。二是強(qiáng)化黨章黨規(guī)意識(shí)，在預(yù)防腐敗上要有新突破。要加強(qiáng)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合目前正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的熱潮，喚醒黨章黨規(guī)意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。要在完善教育預(yù)防制度上下功夫，與廉政教育“四個(gè)不間斷”結(jié)合起來，與從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任結(jié)合起來，與從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)結(jié)合起來，用制度織密權(quán)力“籠子”。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位黨員干部的教育管理，建立“告知、教育、承諾、監(jiān)督”四位一體的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。三是強(qiáng)化黨風(fēng)政風(fēng)意識(shí)，在糾正“四風(fēng)”上要有新突破。把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓緊成立機(jī)構(gòu)，啟動(dòng)巡察工作，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，下功夫推動(dòng)問題解決。著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風(fēng)”和“小官貪腐”等問題，確保侵害群眾切身利益的問題“有人監(jiān)管、有人制止、有人糾正、有人追究”。緊盯“四風(fēng)”新病源開藥方，加大通報(bào)曝光和問責(zé)追究力度，絕不讓“四風(fēng)”反彈回潮。持續(xù)抓好當(dāng)前正在開展的嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩、發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題和腐敗突出問題、督促涉醫(yī)領(lǐng)域落實(shí)主體責(zé)任糾正損害群眾利益突出問題等專項(xiàng)治理，確保專項(xiàng)治理不走過場(chǎng)、不玩花架子。四是強(qiáng)化“紀(jì)”在“法”前意識(shí)，在紀(jì)律審查上要有新突破。抓早抓小，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，要從“盯違法”轉(zhuǎn)向“盯違紀(jì)”，避免小過釀成大禍。把紀(jì)律挺在前面，在黨員干部中經(jīng)常組織開展紀(jì)律教育，對(duì)于踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。進(jìn)一步提高審查效率，在確保質(zhì)量的前提下盡量縮短時(shí)間。對(duì)市委巡察組交辦的25件信訪件逐一分類建立臺(tái)帳，切實(shí)做到事事有回音，件件有結(jié)果。五是強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，在落實(shí)“三轉(zhuǎn)”上要有新突破。結(jié)合市紀(jì)委的改革精神，整合現(xiàn)有人力資源，把機(jī)構(gòu)設(shè)置配備到位。找準(zhǔn)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能定位，確保紀(jì)檢干部集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確�！叭D(zhuǎn)”要求真正落實(shí)到位。各紀(jì)(工)委、派駐機(jī)構(gòu)要突出所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人的監(jiān)督，真正履行監(jiān)督職能。進(jìn)一步完善雙重管理制度，規(guī)范各項(xiàng)工作程序，建立崗位從業(yè)規(guī)范，推行派駐人員到區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)鍛煉制度，完善隊(duì)伍內(nèi)部監(jiān)督制度，嚴(yán)防“燈下黑”，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊(duì)伍。
