為鞏固一年來治理中小學校和在職中小學教師亂辦班亂補課所取得的成果，長春市教育局決定在寒假繼續(xù)開展專項治理行動，即日起至2月28日是專項檢查時間。長春市中小學校、各級各類教育培訓機構和在職中小學教師均在檢查范圍內，本次專項行動將采取明察暗訪的形式，也歡迎廣大群眾進行舉報。
明令禁止
檢查六項內容
此次專項行動具體的檢查內容有六項，這些都是明令禁止的：
中小學校組織、要求學生參加有償補課；
中小學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；
在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課（含在小區(qū)住宅內單獨組織或以招收住宿生名義組織的“一對一”“一對多”有償補課行為）；
在職中小學教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長(微博)、家長委員會等組織的有償補課；
在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
明察暗訪
部門聯(lián)合檢查
本次專項行動主要采取明察暗訪的方式進行。之前已經進行過宣傳動員、自查自糾，即日起至2月28日將進行專項檢查。根據工作需要，可邀請當?shù)毓�、消防、工商、稅務等部門人員參加對非學歷民辦教育機構及民宅的檢查。長春市教育局專項治理督查小組督查各縣（市）區(qū)專項行動的實施情況。并隨時對舉報線索進行明查暗訪。
受理舉報
一個工作日內
為及時有效處理舉報案件，提高案件辦結率，長春市教育局出臺《師德專項治理舉報件接轉辦管理規(guī)定》。根據屬地管理原則，長春市教育局在接到舉報件后形成記錄單，并于一個工作日內將舉報內容及時通知到各縣（市）區(qū)教育局，各縣（市）區(qū)教育局要及時受理，按等級注冊備案。
各縣（市）區(qū)教育局在專項治理組織機構中明確專人負責接收舉報件，接件后要及時調度工作人員對舉報當事人及所在學校進行走訪調查。實行首問負責制，落實到相關科室具體人員，不得簡單將舉報件直接推給學校自行處理，要全程參與調查。
重復舉報率高的舉報件，一經長春市教育局查實，除將追究學校及教師責任外，還將對縣（市）區(qū)教育局進行追責問責。中、省、市直學校按此規(guī)定執(zhí)行。
追究責任
教師：或被撤職開除
對組織、參與亂辦班亂補課的在職中小學教師，按照管理權限由學校主管教育部門通報批評，責令退還違規(guī)收入，取消當年評先選優(yōu)資格，調離或調整崗位，并依據相關規(guī)章制度進行嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除或解除聘用合同等處分。
受到警告處分的，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，處分當年年度考核不能確定為優(yōu)秀等次；受到記過處分的，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次；受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關規(guī)定確定其工資待遇，處分期間不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核確定為不合格。特級教師、學科帶頭人、長春名師、骨干教師、優(yōu)秀教師等各類榮譽獲得者組織、參與亂辦班亂補課的，情節(jié)嚴重的除按以上規(guī)定處理外，按批準權限報請相關部門撤消其相應稱號及待遇。
校長：或被建議免職
對治理中小學校和在職中小學教師亂辦班亂補課工作責任不落實、監(jiān)管不到位或對組織、參與亂辦班亂補課教師不依法依規(guī)處理并造成不良社會影響的，對所在學校和校長予以通報批評。出現(xiàn)一起，取消學校及校級領導班子成員當年評優(yōu)選先以及學校教師參與中考(微博)入闈命題資格。出現(xiàn)兩起及以上并造成嚴重后果的，建議學校主管教育部門免去校長職務，同時取消已獲得的相關榮譽和資格。
主管部門：不作為要問責
各學校主管教育部門一把手要按照“一崗雙責”的要求，切實抓好教師隊伍師德建設，對在查處中小學校和在職中小學教師亂辦班亂補課中不作為的，要追責問責。長春市教育局將各縣（市）區(qū)亂辦班亂補課治理工作納入市教育局重點工作目標管理責任制督導評估指標體系，對因制度不健全、疏于管理導致本地中小學校和在職中小學教師亂辦班亂補課問題突出的予以降檔，對造成嚴重后果和重大影響的實行一票否決。
民辦機構：或被吊銷許可
民辦教育培訓機構在專項行動中要配合檢查。聘用教師要嚴格按照《勞動法》規(guī)定簽訂勞動合同，認真登記學生信息，隨時備查。不得聘用在職教師，不得與在職教師合作開展培訓，嚴格按照辦學范圍開展業(yè)務。對不配合檢查、超范圍辦學、聘用在職教師或與在職教師合作開展培訓的，教育行政主管部門視情節(jié)輕重將給予警告、限期整改、停止辦學和吊銷辦學許可證等處罰
