陳春鳴/畫
“不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵”,東莞市厚街中心小學(xué)老師劉健堂設(shè)計了一張“從士兵到司令”的晉級表,希望促進(jìn)學(xué)生在班級內(nèi)形成“你追我趕、力爭上游”的氛圍。目前該做法已通過厚街鎮(zhèn)微課題申請,通過進(jìn)一步整理和優(yōu)化,有可能在全市推廣,但同時也引來質(zhì)疑:這會不會導(dǎo)致學(xué)生從小形成官本位的思想,最終不利于學(xué)生的成長?
“小紅花”缺新鮮感能否變一變
今年37歲的劉健堂,來自東莞市道?鎮(zhèn)。他從事班主任工作已經(jīng)有15年,是厚街鎮(zhèn)中心小學(xué)四(4)班的班主任兼語文老師。據(jù)劉健堂介紹,過去,小學(xué)生行為規(guī)范的激勵辦法,主要以獎勵“小紅花”為主,學(xué)生得到一定數(shù)量的小紅花后,就能得到相應(yīng)的獎勵。但時間長了,學(xué)生也缺乏新鮮感了,隨著教學(xué)發(fā)展需要,劉老師認(rèn)為,紅花表也應(yīng)該跟著“變一變”了。
兩年前,在下軍棋中,他受到了啟發(fā)并自創(chuàng)了軍官級別晉級表。劉健堂平時很喜歡下軍棋,軍棋分很多軍官等級,他就想著用這些等級讓孩子“你爭我趕”地奪帥。
讓劉健堂驚喜的是,學(xué)生們對晉級表十分感興趣!捌鋵,孩子心里也有一份崇軍情懷,他們對軍人和警察會格外崇拜!眲⒔√谜f。
每兩個“獎”升一級十周可晉級
劉健堂以軍棋為模板,每位學(xué)生都從“士兵”做起,再到“副排”、“排長”、“副連”、“連長”、“副營”……“副司令”、“司令”,這樣一級一級地往上升,讓學(xué)生比一比誰升得快。
劉健堂從作業(yè)、午托、衛(wèi)生、行為四個方面對學(xué)生情況進(jìn)行登記。表現(xiàn)好的學(xué)生記一個“獎”字,而表現(xiàn)不好的學(xué)生,他則以一個圓圈圈著“-1”。每累計兩個“獎”字就可以升一級,而累計兩個“-1”則降低一級。學(xué)生得到的獎懲符號會每個星期累計一次,每十周制作出一張晉級表。
從這些表中,就可以看到,經(jīng)十周評比,誰是“軍官”,誰還是“士兵”了。
學(xué)生很在乎“級別”有激勵作用
晉級表對學(xué)生是否管用?昨天,記者實地進(jìn)行了探訪。
在“晉級評分”的總結(jié)課上,記者注意到,當(dāng)班長在講臺上把近來的獎懲情況讀出來??×號×××,達(dá)到“班長”,降一級;×號×××,達(dá)到“副排”,降八級……的時候,同學(xué)們不斷地發(fā)出“哇、哇”的聲音,然后把頭扭過來看著這位那位同學(xué)。記者注意到,晉級的同學(xué),有的很得意。被降級的,則有些不好意思。大家都十分在乎他們的“級別”。
劉健堂表示,在家長會上,他會對最先達(dá)到“司令”、“副司令”的同學(xué)進(jìn)行表揚和獎勵。
“目前班上幾乎每個同學(xué)都有進(jìn)步了!眲⒔√谜f,據(jù)他了解,家長們也很認(rèn)同這套晉級表的激勵方案,很支持配合劉健堂老師的做法,學(xué)生在習(xí)慣養(yǎng)成方面和能力形成方面都有了很大提高。
據(jù)悉,目前,該晉級表已通過厚街鎮(zhèn)微課題申請,未來,通過進(jìn)一步整理和優(yōu)化,有可能在全市推廣。
聲音
可激發(fā)興趣和斗志但功利性是否太強(qiáng)
對劉健堂老師的做法,很多受訪的老師和家長都肯定了他“為了孩子”的初心和努力,但也有業(yè)內(nèi)人士建議,老師在制定獎勵措施的時候,還得考慮到部分后進(jìn)生,“將軍永遠(yuǎn)是將軍,士兵永遠(yuǎn)是士兵”或不利于孩子成長。
學(xué)生家長龍杏芳認(rèn)為,這種模式可以激發(fā)孩子們的興趣和斗志。有了興趣,學(xué)習(xí)自然就簡單了。“現(xiàn)在的孩子都鬼精靈得不得了,那些小紅花啊,小紅旗的作用越來越小了。這種模式聽起來就很好玩兒!
莞城英文實驗學(xué)校張小娛老師認(rèn)為,低年級學(xué)生自我約束能力不強(qiáng),適當(dāng)?shù)莫剳陀幸欢ㄗ饔,但每個孩子的基礎(chǔ)不一樣,對課堂知識的接受能力有差異,所以老師在制定獎勵措施的時候,就得考慮到部分后進(jìn)生,否則“士兵”的銳氣必將受到挫傷,而“軍官”也容易助長了傲氣。
東莞市政協(xié)委員、東莞中學(xué)梁聚峰老師認(rèn)為,多元化教育應(yīng)該得到鼓勵和尊重,但他不會讓學(xué)生在功利性太強(qiáng)的模式里面成長,重點應(yīng)該培養(yǎng)他們對科學(xué)、世界的熱愛,學(xué)生熱愛了,自然就會有興趣,也更加快樂地學(xué)習(xí)。