每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年寧夏人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，寧夏將從大力引進(jìn)“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)人才、積極搭建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才載體、落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域事業(yè)單位用人自主權(quán)等15個(gè)方面，支持枸杞、葡萄酒、奶產(chǎn)業(yè)、肉牛和灘羊等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在引進(jìn)“高精尖缺”人才方面，鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與“雙一流”大學(xué)在讀博士研究生簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，按照每人每年2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)資助2至3年；
對(duì)支持9個(gè)中南部縣區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議的，在校攻讀碩士學(xué)位期間按照每人每年1萬(wàn)元予以資助；
對(duì)全日制博士、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士到企業(yè)工作、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按月分別給予5000元、3000元補(bǔ)貼，到事業(yè)單位工作按月分別給予4000元、2000元補(bǔ)貼，可連續(xù)補(bǔ)貼5年；
對(duì)事業(yè)單位圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)自主引進(jìn)全日制博士及以上高層次人才，可采取直接考核（考察）的方式招聘，不受編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制，沒(méi)有空編的可“先進(jìn)后出”，實(shí)行“綠色通道”辦理招聘手續(xù)；
對(duì)引進(jìn)急需緊缺高層次人才和創(chuàng)新型人才，崗位聘用無(wú)相應(yīng)常設(shè)崗位的，可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，特設(shè)崗位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。
在培育本土人才增強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁方面，對(duì)入選院士后備人才的給予500萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助；加快儲(chǔ)備培養(yǎng)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)青年拔尖人才，每年給予6萬(wàn)元、10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)考核優(yōu)秀最多支持5年。
在壯大技術(shù)工人隊(duì)伍方面，把重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、崗位技能提升等培訓(xùn)納入政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)范疇，在招用新職工開(kāi)展崗前培訓(xùn)、在崗職工進(jìn)行技能提升和特種作業(yè)培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)及特種作業(yè)操作證書(shū)的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；
對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)（單位）分別給予500萬(wàn)元、100萬(wàn)元補(bǔ)助，對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)技能大師工作室的分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。
