此次引才主要面向碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員，部分緊缺專(zhuān)業(yè)放寬到“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷。
事業(yè)單位引進(jìn)人才免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，全日制博士研究生或副高級(jí)及以上職稱(chēng)崗位的應(yīng)聘者在資格審查合格后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。企業(yè)人才由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主引進(jìn)。
為吸引更多人才來(lái)懷化工作，我市提供了較有競(jìng)爭(zhēng)力的政策待遇：
住房補(bǔ)貼
具有正高級(jí)職稱(chēng)人才可享受30萬(wàn)元一次性住房補(bǔ)貼，全日制博士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)人才可享受20萬(wàn)元一次性住房補(bǔ)貼，全日制碩士研究生可享受4萬(wàn)元一次性住房補(bǔ)貼，“雙一流”大學(xué)全日制本科生可享受一次性3萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
生活補(bǔ)貼
具有正高級(jí)職稱(chēng)人才可享受每月4000元生活補(bǔ)貼，全日制博士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)人才可享受每月3000元生活補(bǔ)貼，全日制碩士研究生可享受每月2000元生活補(bǔ)貼，均發(fā)放3年。
配偶子女隨遷安置
高層次人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；未成年子女需在我市入學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。
醫(yī)療服務(wù)
引進(jìn)的正高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每?jī)赡晷菁傩蒺B(yǎng)一次。引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每?jī)赡昝赓M(fèi)體檢一次。
服務(wù)保障
對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、醫(yī)療保障、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
除上述政策外，部分單位還制定個(gè)性化的引才待遇，以最大誠(chéng)意廣納英才，如湖南優(yōu)美科技發(fā)展有限公司提供年薪30萬(wàn)元引進(jìn)工程管理中心總監(jiān)，引進(jìn)人才還可享受公司人才公寓使用權(quán)、四房?jī)蓮d福利房購(gòu)買(mǎi)權(quán)；懷化市郡永實(shí)驗(yàn)學(xué)校也拋出“年薪最高30萬(wàn)元、額外10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼”的優(yōu)厚待遇。
