《意見》提出了5條解決住房問題的措施，涵蓋人才公寓項目建設(shè)、公積金購房貸款優(yōu)惠政策、每月發(fā)放500元租房補貼、為引進人才的企業(yè)減稅等。
人才公寓：積極推進以公共租賃住房為載體的隆中人才公寓和青年人才公寓項目建設(shè)，對碩士及以上人才提供周轉(zhuǎn)保障住房，到2022年把周轉(zhuǎn)保障住房范圍覆蓋至本科生及以上人才。
公積金購房貸款優(yōu)惠：對大中專畢業(yè)生和退伍軍人在襄陽市購買首套和二套商品住房的，落實個人住房公積金貸款首付比例和利率的優(yōu)惠政策。連續(xù)6個月繳存住房公積金的，可以申請公積金購房貸款。
每月500租房補貼，最多發(fā)放3年：全日制普通高校（含國家承認(rèn)學(xué)歷的境外院校）畢業(yè)生畢業(yè)后5年以內(nèi)首次在襄創(chuàng)辦企業(yè)、在襄企業(yè)就業(yè)，并在外租房（辦理房屋租賃備案）的，按照每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼。租房補貼一年一發(fā)放，最多發(fā)放3年。
此外，人才聚集的大型企事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)，在符合城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃的前提下，經(jīng)襄陽市政府批準(zhǔn)同意，企事業(yè)單位可利用自有存量土地建設(shè)人才公寓或公租房，并納入公共租賃住房建設(shè)計劃和全市公共租賃住房統(tǒng)一管理，享受公共租賃住房建設(shè)項目的優(yōu)惠政策。
企業(yè)為引進各類人才所發(fā)放的租房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費等人才開發(fā)費用，可列入成本，企業(yè)為研發(fā)人員按規(guī)定交納的“五險一金”應(yīng)列入稅前加以扣除。
