為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，近日，銅陵市委組織部牽頭出臺(tái)《銅陵市引進(jìn)高層次人才隨遷配偶安置實(shí)施辦法》。
《辦法》指出，引進(jìn)高層次人才隨遷配偶安置工作遵循“對等、合規(guī)、自愿”原則：屬行政編制、事業(yè)編制人員的，由市委組織部、市人社局牽頭，會(huì)同市委編辦根據(jù)空編情況確定安置單位；屬國有企業(yè)人員的，由市國資委牽頭，統(tǒng)籌安排到國有企業(yè)；屬其他身份的，由人才引進(jìn)單位協(xié)調(diào)安排；鼓勵(lì)高層次人才配偶在我市自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)可享受相關(guān)優(yōu)惠政策�！掇k法》規(guī)定，符合條件的高層次人才，其配偶自愿調(diào)入我市工作的，高層次人才本人可向所在單位提出申請，所在單位向市委組織部申報(bào)，按有關(guān)程序?qū)徟�，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭制定出臺(tái)《銅陵市農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才認(rèn)定管理辦法》。
農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才即在我市基層一線直接從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的“土專家”“田秀才”，分種植能手、養(yǎng)殖能手、農(nóng)產(chǎn)品加工能手三類。
農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才每兩年認(rèn)定一次，每屆培養(yǎng)管理期2年。
管理期內(nèi)每人享受2萬元補(bǔ)助，此外，還享受優(yōu)先推薦入黨，優(yōu)先參選各級(jí)勞動(dòng)模范、人大代表、政協(xié)委員、村“兩委”干部等待遇。
