4月21日，浙江省寧波市人民政府新聞辦公室官方微信號“寧波發(fā)布”顯示，寧波市發(fā)布了最新的人才政策解讀，其中涉及高層次人才、基礎(chǔ)人才、應(yīng)屆本科生和碩士研究生、青年精英人才、青年留學(xué)歸國人才這五大類人才。對不同類別的人才給予不同的人才獎勵。
具體而言，列入寧波市人才分類目錄（2018）的各類高層次人才的補助內(nèi)容為安家補助和購房補貼。其中安家補助的額度在15~800萬不等。購房補貼則主要為自引進(jìn)之日起3年內(nèi)在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房，并且取得不動產(chǎn)權(quán)證，分別給予購房總額（以契稅發(fā)票不含稅的計稅金額為準(zhǔn)）20%，最高20~60萬元的購房補貼。（引進(jìn)前在甬購房，無法享受購房補貼）。
按照2018年12月寧波市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會發(fā)布的《寧波市人才安居實施辦法》，對新引進(jìn)的頂尖人才，給予最高800萬元安家補助，按照4:3:3比例在3年內(nèi)逐年發(fā)放。新引進(jìn)的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級人才則分別給予100萬元、80萬元、50萬元、15萬元的安家補助，申請時已在寧波購房的，安家補助一次性發(fā)放;未在寧波購房的，按照4:3:3比例在3年內(nèi)逐年發(fā)放。
對于第二類基礎(chǔ)人才而言，可享受在甬首次購房補貼。補貼額度延續(xù)《關(guān)于優(yōu)化人才住房保障的實施細(xì)則》（甬人社發(fā)[2015]179號）政策，在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，按規(guī)定享受購房總額（以契稅發(fā)票不含稅的計稅金額為準(zhǔn)）2%的購房補貼，最高不超過8萬元。
享受購房補貼的房產(chǎn)，在取得不動產(chǎn)登記證滿5年后方可上市交易。
對于新引進(jìn)應(yīng)屆本科生和碩士研究生而言，可享受生活安居補助。即本科生、碩士研究生分別給予一次性1萬元、3萬元生活安居補助。
對于自主培養(yǎng)的國家“重點人才計劃”青年精英人才，則可享受人才獎勵。獎勵額度按就高、補差、不重復(fù)原則給予最高100萬元的獎勵。
對青年留學(xué)歸國人才來說，在甬連續(xù)繳納社保滿6個月的情況下，可享受一次性5萬元的補助額度。
今年4月16日，寧波市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開2019寧波人才日新聞發(fā)布會，今年起，寧波將每年“谷雨”設(shè)為“寧波人才日”，取“雨生百谷，生機勃發(fā)”之意，希望通過系列激勵、服務(wù)活動，為人才成長提供“陽光雨露”，也增強其對寧波的認(rèn)同感和歸屬感。
會上，市委人才辦副主任黃榮程介紹，2018年寧波新引進(jìn)大學(xué)生8.3萬人，同比增長18.9%。同時根據(jù)權(quán)威第三方發(fā)布的2018年數(shù)據(jù)，寧波的人才凈流入率達(dá)10.08%，居全國城市第2位，其中制造行業(yè)人才凈流入率高居首位。在高層次人才方面，我們新引進(jìn)頂尖人才48人、領(lǐng)軍人才160人，均實現(xiàn)翻番增長，特別是新引進(jìn)了9名海內(nèi)外全職院士，甬籍院士全職回歸實現(xiàn)零的突破，總數(shù)達(dá)到3人。
對于寧波此次發(fā)布的人才新政，易居研究院智庫中心研究總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)表示，寧波人才政策和全國各大城市的邏輯一樣，目的在于積極導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)人才，以優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)和提振經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。從政策上看，主要是安家補助和購房補貼兩種操作，對于降低購房成本、刺激住房消費等有較為積極的意義。
其指出，近期的人才政策，出發(fā)點都是“引智”而非“救市”，本身和樓市是沒關(guān)系的。但客觀來說，確實會刺激樓市交易。應(yīng)避免人才政策而帶來住房交易活躍現(xiàn)象，防范房價炒作等風(fēng)險。
安居客網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，4月份，寧波房價均價為16308元/平方米。
另據(jù)寧波市政府官網(wǎng)更新的數(shù)據(jù)顯示，2019年2月，新建商品住宅價格指數(shù)環(huán)比上漲0.6%；同比上漲6.7%；二手住宅方面，2月份環(huán)比上漲0.1%，同比上漲4%。
