七臺河市人才政策
七臺河市委、市政府高度重視人才工作，深入實施人才強市戰(zhàn)略，多措并舉釋放人才活力，轉型升級構筑發(fā)展高地，廣納賢才共同建設政治生態(tài)好、經(jīng)濟環(huán)境優(yōu)、自然生態(tài)美、營商環(huán)境佳的七臺河。具體政策如下：
（一）直接引進人才政策
1．引進“985工程”院校的全日制博士研究生給予5萬元安家費，每人每月3000元津貼；碩士研究生給予3萬元安家費，每人每月2000元津貼；本科生每人每月1500元津貼。
2．引進全日制博士研究生，給予5萬元安家費，每人每月2000元津貼；引進全日制碩士研究生，給予3萬元安家費，每人每月1500元津貼；引進“211”工程及藝術、體育類院校一批次全日制本科畢業(yè)生，每人每月1000元津貼。
3.引進黑龍江省內(nèi)高等院校和七臺河籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生可放寬到二批次A段，直接落實事業(yè)編制，不享受津貼待遇。
（二）柔性引進人才政策
1.引進具備突破重大技術問題能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，能夠解決重大技術難題的，經(jīng)市人才工作專家評審委員會認定，最高可給予30萬元人才經(jīng)費資助。
2．對省直廳局、高等院校等省級以上部門到我市機關事業(yè)單位掛職的副處級以上干部，每人每月給予4000元生活補貼。
（三）人才激勵保障
1、為保障引進人才的各項需求，設立人才服務熱線，建成500套青年創(chuàng)業(yè)公寓，90套專家人才公寓，人才可免費居住，為人才提供健康咨詢、體檢服務，解決家屬就業(yè)、子女入學等事宜，解決人才后顧之憂。
攜手人才資源，借助科技和創(chuàng)新的力量，讓七臺河的資源優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更快更多地轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢和發(fā)展動力，實現(xiàn)轉型發(fā)展全面振興全方位振興。
