各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局；市直各部門(mén)、各企事業(yè)單位：
為加快推進(jìn)我省人才18條政策落地見(jiàn)效，切實(shí)促進(jìn)引進(jìn)、留住和用好人才，根據(jù)《吉林省享受“18條”人才政策待遇對(duì)象的評(píng)定辦法（試行）》要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就開(kāi)展認(rèn)定白山市享受吉林省“18條”人才政策對(duì)象相關(guān)工作通知如下：
一、認(rèn)定范圍
凡在市屬企事業(yè)單位工作的各類(lèi)人才，不受?chē)?guó)籍、戶籍和身份限制，具備以下條件之一：
1.從白山市外引進(jìn)（含柔性引進(jìn)）并與用人單位簽訂5年（含）以上聘用合同（協(xié)議）的人才；
2.“人才18條政策”出臺(tái)時(shí)，已與用人單位簽訂5年（含）以上聘用合同（協(xié)議），且在合同期內(nèi)符合條件的人才。
3.符合我省“人才18條政策”扶持條件的省內(nèi)人才。
二、申報(bào)人員基本條件
申請(qǐng)認(rèn)定的高層次人才應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
3.身體健康，能堅(jiān)持從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造工作；
4.A層次人才無(wú)年齡限制；B、C、D層次人才年齡一般情況不超過(guò)60周歲，E層次人才不超過(guò)50周歲，能力業(yè)績(jī)特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件。
三、審核認(rèn)定
（一）認(rèn)定方式。按照人才業(yè)績(jī)成果情況，進(jìn)行材料認(rèn)定。人才獎(jiǎng)項(xiàng)或稱(chēng)號(hào)能夠與吉林省人才目錄直接對(duì)應(yīng)的方可采取材料認(rèn)定。申報(bào)人提供的材料應(yīng)真實(shí)、有效，均須原件及復(fù)印件。
（二）認(rèn)定程序。享受“18條”人才政策對(duì)象具體認(rèn)定程序如下：
1.提出申請(qǐng)。本人向本單位提出申請(qǐng)，由用人單位審核后報(bào)市人社局專(zhuān)技科。申請(qǐng)材料包括：
（1）《白山市享受吉林省 “18條”人才政策對(duì)象認(rèn)定申報(bào)表》（詳見(jiàn)市白山人社局官網(wǎng)http://hrss.cbs.gov.cn/gzdt/tzgg/202007/t20200727_622403.html）；
（2）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)證明材料；
（3）戶口簿（護(hù)照）、身份證或居住證。
（4）申請(qǐng)人在市內(nèi)工作證明材料（與用人單位簽訂的合法有效工作合同、協(xié)議、參保證明等）。
2.審核認(rèn)定。由市人社局統(tǒng)一受理審核，開(kāi)展認(rèn)定工作。
自受理申報(bào)材料后10個(gè)工作日內(nèi)完成認(rèn)定并提出認(rèn)定意見(jiàn)。
3.公示及備案。對(duì)經(jīng)認(rèn)定符合享受我省“18條”人才政策對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好享受人才“18條”政策待遇對(duì)象申報(bào)認(rèn)定工作是加快推進(jìn)我市人才政策落地見(jiàn)效的關(guān)鍵一環(huán)，涉及廣大人才切身利益，各相關(guān)部門(mén)（單位）要提高認(rèn)識(shí)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好認(rèn)定申報(bào)工作。各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)按照省人社廳《關(guān)于開(kāi)展吉林省享受“18條”人才政策待遇對(duì)象申報(bào)評(píng)定工作的通知》要求，加快開(kāi)展當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬耪J(rèn)定工作，確保吸引、集聚和用好各類(lèi)人才在白山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。市直相關(guān)部門(mén)及相關(guān)企事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)吉林省人才“18條” 政策的學(xué)習(xí)、貫徹，結(jié)合我市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)人才服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型振興的若干意見(jiàn)》及九個(gè)具體配套方案，加強(qiáng)人才政策宣傳，通過(guò)宣傳典型，發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用。深入挖掘工作亮點(diǎn)，總結(jié)提煉工作成果，全力打造吉林人才政策名片，努力為我市引才、留才、用才、育才營(yíng)造良好輿論環(huán)境，助力“一谷一城”建設(shè)。
