為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化人才體制機(jī)制改革加強(qiáng)*人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才扶持激勵(lì)辦法(試行)》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才47名左右。其中，教育系統(tǒng)5名，衛(wèi)生系統(tǒng)30名，其他市屬單位12名。
引進(jìn)條件(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1.本次引進(jìn)對(duì)象為全日制博士研究生、碩士研究生，“雙一流”高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，以及崗位要求具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員;博士研究生和副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校等條件限制;急需緊缺崗位學(xué)歷可放寬至普通高校全日制本科，具體要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)表。
2.對(duì)特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，經(jīng)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可采取調(diào)整崗位指標(biāo)方式或不占用此次引進(jìn)計(jì)劃名額。
3.引進(jìn)崗位簡(jiǎn)表中年齡要求30周歲以下的，為1990年6月1日以后出生，其他以此類(lèi)推。
4.2020年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須按有關(guān)規(guī)定和時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
5.在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，其畢業(yè)院校需位列世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)前500名高校，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。
6.符合《引進(jìn)人才崗位簡(jiǎn)表》要求的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
2.曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
引進(jìn)程序(一)報(bào)名和資格審查
本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上電子郵件報(bào)名兩種形式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
在陜西省西安市陜西世紀(jì)金源大飯店設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2020年6月20日-6月21日9：00-18：00，資格審查同時(shí)進(jìn)行。
報(bào)名所需資料：填寫(xiě)《嘉峪關(guān)市2020年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》;提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其它相關(guān)資格、職稱(chēng)等證件原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍證明材料，崗位要求的其它材料。
2.網(wǎng)上電子郵件報(bào)名
(1)自公告發(fā)布之日起至2020年6月20日，應(yīng)聘人員可將報(bào)名資料(含報(bào)名登記表)掃描件或照片發(fā)送至電子郵箱(jygrcyj@163.com)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并于2020年6月20日-6月21日參加西安市現(xiàn)場(chǎng)面試考核。電子郵件名稱(chēng)的主題詞格式為“崗位代碼+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”，資格審查同步進(jìn)行。
(2)不能參加2020年6月20日-6月21日西安現(xiàn)場(chǎng)面試考核的，可繼續(xù)通過(guò)網(wǎng)上電子郵件報(bào)名，報(bào)名截止日期為2020年7月9日。
(二)面試考核
面試考核分西安市現(xiàn)場(chǎng)面試和嘉峪關(guān)市現(xiàn)場(chǎng)面試兩部分，先進(jìn)行西安市現(xiàn)場(chǎng)面試考核，經(jīng)西安市現(xiàn)場(chǎng)面試考核確定引才人數(shù)后崗位仍有空缺的，在2020年7月10日后組織嘉峪關(guān)市現(xiàn)場(chǎng)面試考核。
1.西安市現(xiàn)場(chǎng)面試考核
通過(guò)資格審查人員能夠參加西安市現(xiàn)場(chǎng)面試考核的，于2020年6月20日-6月21日在西安市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核。
2.嘉峪關(guān)市現(xiàn)場(chǎng)面試考核
通過(guò)資格審查人員不能參加西安市現(xiàn)場(chǎng)面試考核的，所報(bào)崗位如有空缺，隨后參加嘉峪關(guān)市現(xiàn)場(chǎng)面試考核，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試考核辦法
應(yīng)聘人員持有效身份證明，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試考核。由面試考核小組通過(guò)提問(wèn)、查閱簡(jiǎn)歷、了解學(xué)習(xí)工作情況等對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能、德才表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，面試考核計(jì)分采用百分制，考核成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委評(píng)
分中去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均得分。擬引進(jìn)人員考核成績(jī)不得低于85分，考核成績(jī)由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
薪資待遇
引進(jìn)人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，按照《關(guān)于進(jìn)一步深化人才體制機(jī)制改革加強(qiáng)*人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才扶持激勵(lì)辦法(試行)》中相關(guān)規(guī)定享受以下政策待遇：
(一)根據(jù)引進(jìn)人才不同層次提供相應(yīng)免租住房，選擇自行租房的，按照本地當(dāng)年平均租金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。在嘉峪關(guān)購(gòu)買(mǎi)住房的，給予相應(yīng)安家補(bǔ)貼。
(二)引進(jìn)的碩士及以上學(xué)歷人才在我市首次評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受結(jié)構(gòu)比例的限制。
(三)當(dāng)年引進(jìn)時(shí)已婚的人才，配偶有工作單位的，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局按干部管理權(quán)限根據(jù)“對(duì)口對(duì)應(yīng)”原則協(xié)助安排進(jìn)入相同或相近性質(zhì)的機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作;無(wú)工作的，由市人社局多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，按程序?qū)徟�，可享受貸款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。
(四)引進(jìn)人才子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿和實(shí)際情況安排就讀學(xué)校。
(五)享受科研及項(xiàng)目扶持及其他引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。
