公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的山東省公務(wù)員工資待遇詳解，歡迎參考~
山東省公務(wù)員工資待遇詳解
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。
國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。
2016公務(wù)員工資改革最新消息：山東等6省將上調(diào)公務(wù)員工資
新春伊始，公務(wù)員工資調(diào)整再度進入了議程。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者盤點，近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過6個省份明確提出將在調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。
去年1月，國務(wù)院正式出臺《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制。今后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次，而近期則將每兩年調(diào)整一次。
此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制確立以來的首次調(diào)整。
就目前各地公布的材料來看，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國務(wù)院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?018年。
吉林
2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
山東
1月24日上午，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟南召開，省長郭樹清向大會作《政府工作報告》，表示將根據(jù)國家部署，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
四川
1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出：今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。
內(nèi)蒙古
1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確：按照國家要求，今年要調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。
河南
1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報告中提出：今年要適當(dāng)提高機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
遼寧
據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內(nèi)遼寧將按照國家部署對機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進行調(diào)整，未來機關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律，近年來是每兩年調(diào)整一次。如果按此推算，今年調(diào)整后下次調(diào)整將在2018年。
江蘇
今年要“完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”
北京
今年要“平穩(wěn)推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”
陜西
今年要“推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”
