企業(yè)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案

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我國企業(yè)養(yǎng)老金怎么上調(diào)?上調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?小編為大家?guī)眇B(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案,歡迎查看!

企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)、企業(yè)退休養(yǎng)老金新政策一直備受關(guān)注,經(jīng)人社部及有關(guān)部門評估,全國省級單位已經(jīng)基本達(dá)到了省級統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn),基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案將在此基礎(chǔ)上研究制定,并預(yù)計(jì)最快年內(nèi)出臺。正在制定中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案,將在分析總結(jié)省級統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、鞏固省級統(tǒng)籌成果基礎(chǔ)上制定,目前有兩種可能的備選方案。

經(jīng)人社部及有關(guān)部門評估,全國省級單位已經(jīng)基本達(dá)到了省級統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn),基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案將在此基礎(chǔ)上研究制定,并預(yù)計(jì)最快年內(nèi)出臺。

一位東部市級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人稱,目前基本養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況、主要目標(biāo)完成情況、基礎(chǔ)工作情況等都被列入該省考核重點(diǎn)內(nèi)容,而這些數(shù)據(jù)最終會進(jìn)入國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的信息聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),為養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌打下基礎(chǔ)。

但盡管全國所有省級行政區(qū)都制定了省級統(tǒng)籌的制度,但出臺方案并不等于實(shí)施到位,人社部和有關(guān)部門一直對省級統(tǒng)籌做評估。

而即便今年年底方案順利出臺,明年開始全面推進(jìn),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌仍需一個過程,按照初步安排,將用兩年時間實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

在養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌得以實(shí)現(xiàn)后,養(yǎng)老金繳費(fèi)費(fèi)率也或?qū)㈦S之得以調(diào)整。

目前中央對我國社會保險統(tǒng)籌層次的方向有明確規(guī)定,養(yǎng)老保險要實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險確定的方向?yàn)槭〖壗y(tǒng)籌。而基礎(chǔ)養(yǎng)老保險主要指城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌主要的困難在于我國地域遼闊,地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和收入水平的差異,使得即使按照同一費(fèi)率和比例計(jì)算的繳費(fèi)以及支付水平,也將面臨巨大的地區(qū)差異。因此,讓養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)區(qū)域間的穩(wěn)妥銜接,并平衡各個地區(qū)之間的利益關(guān)系是一項(xiàng)難度很大的工作,主管部門也一直試圖尋找一種制度安排,使發(fā)展差異較大的地區(qū)都能認(rèn)同并找到恰當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

了解到,正在制定中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案,將在分析總結(jié)省級統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、鞏固省級統(tǒng)籌成果基礎(chǔ)上制定,目前有兩種可能的備選方案。

一是,基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)行全國統(tǒng)收統(tǒng)支,F(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法保持不變,按照收支平衡、略有節(jié)余原則建立中央統(tǒng)籌基金,對職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)行全國統(tǒng)收統(tǒng)支,中央財(cái)政承擔(dān)兜底責(zé)任。將基本養(yǎng)老保險基金分為中央統(tǒng)籌基金和省級統(tǒng)籌基金,對基本養(yǎng)老金發(fā)放劃分中央和地方責(zé)任,并逐步做實(shí)個人賬戶。

二是,基本養(yǎng)老保險基金實(shí)行預(yù)算管理。在省級統(tǒng)籌基礎(chǔ)上,中央對各省份預(yù)算內(nèi)基金缺口進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。同時,逐步統(tǒng)一費(fèi)率,規(guī)范全國基金預(yù)算管理,提高經(jīng)辦管理和信息化水平。

在討論實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌的過程中,主管部門還考慮到了養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付水平的問題。

人社部人士承認(rèn),目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)不低,因?yàn)檫@個制度承擔(dān)著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期沒有繳費(fèi)的歷史包袱,但現(xiàn)在的支付水平并不算高。

根據(jù)社科院世界社保研究中心測算,主要國家基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)率排名中,中國繳費(fèi)率達(dá)28%,雖然不是全球第一,但處于最高的一組,所以在養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌之后,就需要研究如何降低繳費(fèi)率的問題。

由于目前各地養(yǎng)老金各自封閉運(yùn)行,養(yǎng)老保險基金收不抵支的地區(qū),每年需要財(cái)政大量轉(zhuǎn)移支付確保發(fā)放,而有大量基金結(jié)存的地區(qū),也不能實(shí)現(xiàn)全國范圍的調(diào)劑和統(tǒng)一管理。

除此之外,為了不斷提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金的水平,中央財(cái)政還要每年要拿出1500億以上的資金來支持這個系統(tǒng)的運(yùn)行。

人力資源和社會保障部社保所養(yǎng)老保險研究室主任譚中和認(rèn)為,長期分割運(yùn)行導(dǎo)致的結(jié)果就是,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和人口老齡化負(fù)擔(dān)較輕的地區(qū)實(shí)行較低費(fèi)率,較高養(yǎng)老金待遇;而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和人口老齡化負(fù)擔(dān)重的地區(qū),政府、企業(yè)和個人的養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)則較重,養(yǎng)老金待遇也會受到影響。

以單位繳費(fèi)為例,浙江、廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)的單位繳費(fèi)費(fèi)率僅為14%-15%,而中西部地區(qū)大多數(shù)省份單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,這使得西部地區(qū)的企業(yè)和東部發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)處于不平等的競爭環(huán)境。

因此,在實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌之后,或?qū)⑦m當(dāng)調(diào)整養(yǎng)老金的企業(yè)繳費(fèi)率,目前企業(yè)20%的繳費(fèi)上限可能調(diào)整,以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。但同樣被認(rèn)為費(fèi)率偏高的8%的個人繳費(fèi)費(fèi)率是否下調(diào),尚無定論。

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