每個人的工齡工資都是不一樣的，不過對于工齡的工資計(jì)算趨勢有標(biāo)準(zhǔn)的，那么標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?為大家介紹，歡迎查看!
網(wǎng)友提問：
解答：
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。
6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。
7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計(jì)算工齡。
8.試用期間不計(jì)算工齡。
例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì))人員每月工齡工資為100元錢。
2.在本公司連續(xù)工作滿一年的B級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。
3.在本公司連續(xù)工作滿一年的A級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。
4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。
5.在本公司連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。
6.在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。
7.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加;滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計(jì)十年封頂。(計(jì)算方式與“員工工齡工資的計(jì)算方法”相同)
8.試用期間不計(jì)算工齡。
9.連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。
10.辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計(jì)算工齡。
11.如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計(jì)算。降職亦同。
一、對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi),計(jì)算繳費(fèi)年限,沒有繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的,不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。
二、經(jīng)組織部門或鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、公社)黨委正式批準(zhǔn)的村組織書記、村主任(大隊(duì)長)、村(大隊(duì))主辦會計(jì)的三種職務(wù)，且在村(大隊(duì))任職期間享受固定生活費(fèi)或定額補(bǔ)貼的人員，被企業(yè)錄用為職工的，其最后一次在上述崗位上工作的時間(包括由組織安排在上述三種職務(wù)上連續(xù)工作的時間)，可以和成為企業(yè)職工后的工作時間合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。其中：繳費(fèi)年限的最早起始時間為1958年成立人民公社開始，以前的不再連續(xù)計(jì)算，1986年10月后在上述崗位工作的時間，必須按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。(從1999年2月起執(zhí)行)根據(jù)局長辦公會議精神，對辦理代理掛靠手續(xù)的上述三種職務(wù)人員，其繳費(fèi)年限也可參照執(zhí)行。
三、對已在市屬國有、集體、劃歸企業(yè)工作的固定工、合同制職工中曾任過民辦教師、合同制教師、頂編代課教師;鄉(xiāng)村保健醫(yī)生、赤腳醫(yī)生(不含鄉(xiāng)村保健員);參加教育的隊(duì)員，被錄用為職工后，其最后一次在上述崗位上工作的時間可與最后一次進(jìn)本企業(yè)的時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。(從1994年1月1日起執(zhí)行)目前，凡參加城鎮(zhèn)社會保險的上述人員，其任民辦教師等工作時間均可計(jì)算為繳費(fèi)年限，1986年10月后在上述崗位工作的時間，必須按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
四、軍齡可以計(jì)算為繳費(fèi)年限，在1986年10月后的軍齡可視同繳費(fèi)年限，不用補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，由于歷史原因，我市軍齡計(jì)算為工齡從93年5月起實(shí)施，在93年5月前已辦理退休手續(xù)人員有軍齡的，不再重新計(jì)算。軍人轉(zhuǎn)入企業(yè)后非經(jīng)組織調(diào)動而自動離職的，離職后又到其他企業(yè)工作的，因?yàn)樵谄涞谝淮无D(zhuǎn)入企業(yè)以后已經(jīng)是一個職工，根據(jù)《勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》第三十九條“本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職工員在本企業(yè)連續(xù)工作之日算起”的規(guī)定，其本企業(yè)工齡同樣應(yīng)從再次轉(zhuǎn)入企業(yè)之日算起，原來的軍齡不能計(jì)算為連續(xù)工齡。
五、在“文革”期間隨父母下放農(nóng)村的子女，參加工作的時間和連續(xù)工齡，從年滿十六周歲參加勞動或初中、高中畢業(yè)參加勞動之日起計(jì)算。
六、一九六二年至“文革”期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)知青，參加工作后，其在農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。其參加工作時間，從下鄉(xiāng)插隊(duì)之日起算，返城后等待分配工作的時間，不計(jì)算為工齡。
