廣東各地最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)一覽表

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導(dǎo)語(yǔ):廣東各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總表一覽。2016廣東工資標(biāo)準(zhǔn)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么樣的調(diào)整?廣東各市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表如何調(diào)整?廣東本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn),各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表請(qǐng)看下文。

5月1日起,廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1895元/月,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.3元/小時(shí)。12月底,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布通知,提醒全省各類用人單位,要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要立即進(jìn)行調(diào)整提高,嚴(yán)格落實(shí)最低工資規(guī)定,提高相應(yīng)職工工資水平。

類別最低工資標(biāo)準(zhǔn)
(元/月)
最低時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
(元/月)
適用地區(qū)
一類189518.3廣州
二類151014.4珠海、佛山、東莞、中山市
165015.8珠海
三類135013.3汕頭、惠州、江門、肇慶市
四類121012

韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮市

廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日,考慮到2年未調(diào)整,本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。

其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);

第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);

第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);

第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

有最低工資標(biāo)準(zhǔn)、固定工資標(biāo)準(zhǔn)和浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)等形式。

2011年4月,人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),公布了一季度13 個(gè)省區(qū)市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅20.6%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)中從事最簡(jiǎn)單、最不熟練勞動(dòng)者,單位工作時(shí)間的工資數(shù)額。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是確定工資差別的基礎(chǔ),其水平的高低在很大程度上反映宏觀工資的總體水平。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定主要根據(jù)企業(yè)自身特征,但也要考慮以下3個(gè)因素的影響:

1)國(guó)家法定的最低工資率,或最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)和國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是一個(gè)概念,但在一般情況下,企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于國(guó)家法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2)以企業(yè)內(nèi)最簡(jiǎn)單、最不熟練的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)成果為依據(jù)。

3)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)是一個(gè)固定的量,應(yīng)該隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展、勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高以及該企業(yè)工資基金規(guī)模的變動(dòng)適當(dāng)?shù)淖龀稣{(diào)整。

固定工資標(biāo)準(zhǔn)的含義是每一個(gè)工資等級(jí)只規(guī)定一個(gè)工資數(shù)額,一旦確定,長(zhǎng)期穩(wěn)定不變,與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有直接關(guān)系。文章探討了中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的影響.研究表明,最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的影響存在一個(gè)閾值.在該閾值之前,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增加會(huì)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè),而超過(guò)該閾值后,農(nóng)民工就業(yè)就會(huì)隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增加而減少.進(jìn)一步的地區(qū)及行業(yè)分析表明,最低工資標(biāo)準(zhǔn)東、西部為正作用,中部為負(fù)作用;制造業(yè)為正作用,建筑業(yè)為負(fù)作用.文章最后提出了相關(guān)的政策建議.

浮動(dòng)工資指職工工資隨著職工勞動(dòng)成果的大小而上下浮動(dòng)。浮動(dòng)工資總額通常不包括固定性的津貼和補(bǔ)貼(如副食品價(jià)格補(bǔ)貼)以及特殊情況下支付的工資。企業(yè)可以根據(jù)需要,選擇工資總額中浮動(dòng)部分的構(gòu)成。

浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)的含義是每一個(gè)工資等級(jí)規(guī)定2到3個(gè)工資數(shù)額,隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)上下浮動(dòng)。

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