外籍人員個(gè)人所得稅稅率表

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外籍人員個(gè)稅起征點(diǎn)提高到4800元,個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。小編整理,歡迎閱讀。

國(guó)稅發(fā)(2004)97號(hào)文和國(guó)稅函(2007)946號(hào)文根據(jù)不同的納稅義務(wù),規(guī)定了相應(yīng)的計(jì)算公式:

居住時(shí)間

計(jì)算公式

非高層管理人員

高層管理人員

不超過90天

(協(xié)定規(guī)定183天)

應(yīng)納稅額=(當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù))×(當(dāng)月境內(nèi)支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)×(當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù))

應(yīng)納稅額=(當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù))×(當(dāng)月境內(nèi)支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)

超過90天(協(xié)定規(guī)定183天),不滿1年

應(yīng)納稅額=(當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù))×(當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù))

應(yīng)納稅額=(當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù))×[1-(當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù))]

居住1年以上5年以下

應(yīng)納稅額=(當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù))×[1-(當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù))]

應(yīng)納稅額=(當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù))×[1-(當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù))]

居住滿5年

應(yīng)納稅額=當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅額=當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

注:中國(guó)境內(nèi)企業(yè)高層管理職務(wù),是指公司正、副(總)經(jīng)理、各職能總師、總監(jiān)及其他類似公司管理層的職務(wù)。

如果個(gè)人取得的是日工資薪金,應(yīng)以日工資薪金乘以當(dāng)月天數(shù)換算成月工資薪金后,按上述公式計(jì)算應(yīng)納稅額。

例:某美國(guó)人在華工作100天,其中某月境內(nèi)工作20天,境外工作10天,境內(nèi)支付工資10000,境外支付工資8000,該月其應(yīng)納個(gè)人所得稅:

[(10000+8000)-4800]0.25-1005=2295

普通員工:2295(10000/18000)(20/30)=850

高管:2295(10000/18000)=1275

如果該美國(guó)人在華工作200天,其他條件不變,該月其應(yīng)納個(gè)人所得稅:

普通員工: 2295(20/30)=1530

高管:2295[1-(8000/18000)(10/30)]=1955

如果該美國(guó)人在華工作超過1年不滿5年,其他條件不變,該月其應(yīng)納個(gè)人所得稅:

普通員工:2295[1-(8000/18000)(10/30)]=1955

高管:2295[1-(8000/18000)(10/30)]=1955

如果該美國(guó)人在華工作已滿5年,其他條件不變,該月其應(yīng)納個(gè)人所得稅:

[(10000+8000)-4800]0.25-1005=2295

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