據(jù)悉，安徽企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”， 月均達(dá)2024元。下面是詳細(xì)內(nèi)容。
五年間，新增就業(yè)327.9萬(wàn)人，“創(chuàng)業(yè)江淮”歡迎“創(chuàng)客逐夢(mèng)”;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3396.57萬(wàn)人，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”，月人均養(yǎng)老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元，比“十一五”期末增長(zhǎng)761元;從88萬(wàn)余報(bào)考人員中考試錄用公務(wù)員3萬(wàn)多名，公務(wù)員來(lái)源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善……2月2日下午，在安徽省政府召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上，安徽省人社廳用閃亮的數(shù)據(jù)“曬”出“十二五”期間成績(jī)單，以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)，多個(gè)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快建設(shè)美好安徽作出了積極貢獻(xiàn)。
安徽省人社廳副廳長(zhǎng)、黨組成員孫仁發(fā)布的內(nèi)容顯示，過(guò)去五年，安徽不斷健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深入實(shí)施就業(yè)扶持民生工程，積極的就業(yè)政策得到全面落實(shí)。通過(guò)積極實(shí)施援企穩(wěn)崗政策，“十二五”期間，累計(jì)緩減繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)130億元，發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼44.7億元。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)327.9萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)126.8萬(wàn)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)48.2萬(wàn)人，底全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.14%，低于“十二五”規(guī)劃5%的控制目標(biāo)。
這其中，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯。，以安徽省政府名義出臺(tái)《“創(chuàng)業(yè)江淮”行動(dòng)計(jì)劃(2015-2017)實(shí)施方案》，實(shí)施創(chuàng)客逐夢(mèng)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航、創(chuàng)業(yè)筑巢、融資暢通、青年創(chuàng)業(yè)、高端人才創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)“八大工程”，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)云、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽“兩大服務(wù)平臺(tái)”，全力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)2015-2017年全省新增注冊(cè)企業(yè)35萬(wàn)個(gè)以上，帶動(dòng)就業(yè)100萬(wàn)人以上的目標(biāo)。
過(guò)去五年間，安徽的社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)加快推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍也持續(xù)擴(kuò)大。截至底，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為857.78萬(wàn)人、1734.89萬(wàn)人、436.64萬(wàn)人、528.87萬(wàn)人、499.26萬(wàn)人，分別比“十一五”期末增加188.28萬(wàn)人、205.5萬(wàn)人、55.94萬(wàn)人、169.41萬(wàn)人、147.74萬(wàn)人。全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3396.57萬(wàn)人。
與之相對(duì)應(yīng)的，是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”，月人均養(yǎng)老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元，比“十一五”期末增長(zhǎng)761元。被征地農(nóng)民社會(huì)保障待遇由“十一五”期末的平均100元提高到281元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由“十一五”期末的120元提高到380元，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民政策范圍內(nèi)住院報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)到80%和70%左右。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從“十一五”期末的422.5元提高到1030元。一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金平均水平分別從“十一五”期末的1625元、516元提高到2628元、975元。
“十二五”期間，安徽的人事制度改革不斷深化，人事管理也更加規(guī)范。制定出臺(tái)并修訂完善《安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員辦法》，參與完成了公務(wù)用車(chē)制度改革、司法體制改革試點(diǎn)等重要改革任務(wù)。完善公務(wù)員考錄制度，推進(jìn)分級(jí)分類(lèi)考試，優(yōu)化組織規(guī)程，健全監(jiān)督機(jī)制，著力打造“陽(yáng)光考錄”工程。改進(jìn)基層公務(wù)員考錄政策，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。拓寬隊(duì)伍來(lái)源渠道，扎實(shí)開(kāi)展面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招錄工作。“十二五”期間全省共舉行各類(lèi)考試錄用公務(wù)員25次，報(bào)考人數(shù)88萬(wàn)余人，實(shí)際錄用公務(wù)員3萬(wàn)多名，公務(wù)員來(lái)源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。深化公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)。進(jìn)一步規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，開(kāi)展安徽省“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”和“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”表彰活動(dòng)。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員能力提升計(jì)劃，“十二五”期間累計(jì)培訓(xùn)公務(wù)員112萬(wàn)人次。
在事業(yè)單位人事制度改革上，安徽認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革和分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體要求，逐步深化事業(yè)單位人事制度改革，聘用制度、崗位管理和公開(kāi)招聘制度基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，崗位聘用認(rèn)定率達(dá)98.9%，人員聘用合同簽訂率和公開(kāi)招聘制度覆蓋率均達(dá)到99%以上。事業(yè)單位公開(kāi)招聘做到了“三公開(kāi)”，即招聘信息公開(kāi)發(fā)布、招聘過(guò)程公開(kāi)透明和招聘結(jié)果公開(kāi)。積極探索分行業(yè)實(shí)施公開(kāi)招聘的具體辦法，分類(lèi)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)技人員、全科醫(yī)生、農(nóng)村中小學(xué)教師特崗計(jì)劃等公開(kāi)招聘，起中小學(xué)新任教師實(shí)行全省統(tǒng)一招聘，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的科學(xué)化水平得到進(jìn)一步提升�！笆濉逼陂g，全省實(shí)際公開(kāi)招聘10萬(wàn)余人，參加考試人數(shù)逾百萬(wàn)人，著力推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生、公立醫(yī)院、文化、地勘、國(guó)有林場(chǎng)等行業(yè)人事制度改革，逐步建立了能上能下、充滿(mǎn)活力的事業(yè)單位人事管理新機(jī)制。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革扎實(shí)推進(jìn)。完善公務(wù)員工資制度，公務(wù)員津貼補(bǔ)貼進(jìn)一步規(guī)范。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)于7月底前全面落實(shí)。縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等重要改革全面實(shí)施。
記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)得知，“十三五”時(shí)期，安徽省推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，依然將堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，促進(jìn)充分就業(yè)，促改革、補(bǔ)短板、兜底線、防風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，圍繞加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。除了深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)江淮”行動(dòng)計(jì)劃，鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建立面向人人的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，支持高校畢業(yè)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)以外，還將大力實(shí)施就業(yè)脫貧工程，采取技能培訓(xùn)、就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、就業(yè)服務(wù)等多種手段，確保40萬(wàn)貧困農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。
在深化社會(huì)保障制度改革上，今后五年將按照全覆蓋、�；尽⒍鄬哟�、可持續(xù)的方針，進(jìn)一步完善制度措施，以養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。以人人享有基本社會(huì)保障為目標(biāo)，大力實(shí)施全民參保計(jì)劃，推動(dòng)社會(huì)保障由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋。著力提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，穩(wěn)步提高待遇水平，推動(dòng)建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基金承受能力相適應(yīng)的待遇正常調(diào)整機(jī)制，探索建立基金保值增值、制度長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)。
此外，安徽還將加快建立充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制。進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員管理改革創(chuàng)新，加快推進(jìn)分類(lèi)管理，深化招錄培養(yǎng)制度改革，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督和能力作風(fēng)建設(shè)，完善考核獎(jiǎng)勵(lì)，努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員隊(duì)伍。深化事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持分類(lèi)分業(yè)推進(jìn)，努力形成符合事業(yè)單位特點(diǎn)、規(guī)范有序、充滿(mǎn)活力的人事管理制度。要健全工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度，逐步形成合理有序的工資收入分配格局。
