最近，很多戰(zhàn)友都在問部隊(duì)工資改革的問題。下面為大家分享一些關(guān)于部隊(duì)工資方面的問答解讀，僅供同志們參考!
答：不享受，因?yàn)樯鲜鰡挝环謩e屬于勤務(wù)保障部隊(duì)和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，不是戰(zhàn)斗部隊(duì)或戰(zhàn)斗保障部隊(duì)。
答：經(jīng)團(tuán)以上機(jī)關(guān)考核評(píng)定為稱職以上的干部和士官。不享受獎(jiǎng)勵(lì)工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由逾期一個(gè)月不到職的干部和士官;當(dāng)年受行政記過或黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的干部和士官;當(dāng)年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時(shí)工作的干部;上一年度及其以前批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯(cuò)誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復(fù)員安置的干部和改按義務(wù)兵退役的士官;當(dāng)年刑滿、勞教釋放留在部隊(duì)按干部待遇的人員;正在進(jìn)行審查未作結(jié)論的或?qū)彶橐炎鹘Y(jié)論不符合享受獎(jiǎng)勵(lì)工資條件的干部和士官。
答：當(dāng)年工作時(shí)間超過半年的，其獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個(gè)月的基本工資;當(dāng)年工作時(shí)間半年以下的，其獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人基本工資的一半。
獎(jiǎng)勵(lì)工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當(dāng)月本人基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。
答：享受。從報(bào)到的當(dāng)月起發(fā)放，從代職結(jié)束的下月起停發(fā)。
答：享受這項(xiàng)崗位津貼的軍官，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休的，崗位津貼從下達(dá)命令的下月起停發(fā);免職待分配、離職學(xué)習(xí)、借調(diào)從事其他工作、到其他部隊(duì)代職以及正在接受審查的，從離開崗位的下月起停發(fā);參加短期集訓(xùn)或因病住院、休養(yǎng)時(shí)間超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā);擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，從當(dāng)月起停發(fā)。建制旅團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官在因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院、休養(yǎng)期間崗位津貼繼續(xù)發(fā)放。
答：因病住院、療養(yǎng)、參加短訓(xùn)的，超過3個(gè)月，從第4個(gè)月起停發(fā)崗位津貼;因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院或離院休養(yǎng)的，照常發(fā)放。
答：救濟(jì)費(fèi)必須�？顚Ｓ�，主要用于對(duì)干部、士官、義務(wù)兵、在編職工及其家庭生活困難的補(bǔ)助，也可用于對(duì)傷病員的保健補(bǔ)助。救濟(jì)費(fèi)掌握使用的原則困難多的多補(bǔ)助，困難少的少補(bǔ)助，經(jīng)常困難的經(jīng)常補(bǔ)助，臨時(shí)困難的臨時(shí)補(bǔ)助，不搞平均分配。
答：戰(zhàn)斗部隊(duì)和戰(zhàn)斗保障部隊(duì)中的建制旅團(tuán)級(jí)單位擔(dān)任本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官。機(jī)關(guān)部門副職領(lǐng)導(dǎo)及所屬業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)不在享受范圍之內(nèi)。戰(zhàn)斗部隊(duì)是指陸軍集團(tuán)軍及所屬部隊(duì)，獨(dú)立步兵師、旅、團(tuán)，海防、邊防部隊(duì)，陸軍航空兵部隊(duì)，軍區(qū)直屬炮兵部隊(duì)、特種大隊(duì)，高炮、防空部隊(duì)等直接遂行作戰(zhàn)任務(wù)的部隊(duì);戰(zhàn)斗保障部隊(duì)是指野戰(zhàn)工兵、通信、防化、雷達(dá)、電子對(duì)抗、偵察、測(cè)繪、工程維護(hù)部隊(duì)和氣象保障單位等直接保障指揮機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)斗部隊(duì)遂行作戰(zhàn)任務(wù)的部隊(duì)(單位)。
答：按編制擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官及班長、副班長享受士兵職務(wù)津貼。享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進(jìn)院校學(xué)習(xí)、被臨時(shí)借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個(gè)月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院治療或離隊(duì)休養(yǎng)的，在住院和離隊(duì)休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個(gè)最高的標(biāo)準(zhǔn)享受。
答：下連當(dāng)兵、代職、蹲點(diǎn)，以及隨部隊(duì)外出拉練、演習(xí)、外訓(xùn)的團(tuán)以上單位機(jī)關(guān)干部，不符合辦理《人員調(diào)動(dòng)供給介紹信》轉(zhuǎn)移條件的，按所到伙食單位灶別標(biāo)準(zhǔn)全額交費(fèi)，除本人負(fù)擔(dān)基本伙食費(fèi)(1.60元/人天)外，差額部分憑交伙收據(jù)回原單位列差旅費(fèi)報(bào)銷，伙食單位不得領(lǐng)報(bào)伙食灶差。
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