昨天從北新橋街道了解到，今后簋街所有餐館都要統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)了，其中廚師每月工資不低于3500元，服務(wù)員每月工資不低于2500元。
據(jù)介紹，北新橋街道經(jīng)過(guò)征求簋街餐飲企業(yè)和職工的意見(jiàn)，召開(kāi)了簋街餐飲業(yè)第三屆第一次職工代表大會(huì)，簋街現(xiàn)有79家餐飲企業(yè)也共同簽訂了《北新橋街道簋街餐飲業(yè)集體協(xié)商工資專項(xiàng)協(xié)議書(shū)》，這也意味著簋街所有餐館都將實(shí)施統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)。
北新橋街道相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)餐飲企業(yè)不同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度、職工實(shí)際工資水平等，簋街餐館被劃分為兩個(gè)檔次，其中第一檔為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)且盈利能力良好的企業(yè);第二檔為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)。兩個(gè)不同檔次的餐館，分別設(shè)定了不同的崗位工資最低標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)議還就職工勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、女職工權(quán)益保護(hù)、技能人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、創(chuàng)新性勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等企業(yè)相關(guān)福利待遇達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)議提出，凡是職工在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)，餐館應(yīng)按日為職工提供工作餐，或給予相應(yīng)補(bǔ)助。
據(jù)了解，有關(guān)部門(mén)推出此舉，可以更好地保障基層職工的權(quán)益，相應(yīng)提高職工的待遇水平，使得勞動(dòng)者能夠更好地維持本人的基本生活需要，以及滿足勞動(dòng)者贍養(yǎng)家庭成員的生活需要。
根據(jù)今年2月12日北京市人社局《關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資。
京人社勞發(fā)〔2015〕44號(hào)
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，切實(shí)保障低收入職工的基本生活，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;
(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自4月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2月12日
