最新北京養(yǎng)老金計(jì)算方法

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時(shí)值年末,又快到了明年初集體漲養(yǎng)老金的時(shí)候,公眾對(duì)于養(yǎng)老金問(wèn)題的關(guān)注度也不斷水漲船高。雖然大家都知道養(yǎng)老金是人社部門經(jīng)過(guò)一系列公式為退休人員算出來(lái)的,但多年來(lái),相關(guān)公式和算法罕見于公開報(bào)道,使其成了“公開的秘密”。今天,為大家揭秘北京養(yǎng)老金的算法。

1998年6月30日以前參加工作的,符合國(guó)家規(guī)定辦理退休后有四部分組成:

1、基本養(yǎng)老金:計(jì)算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā);

2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:按被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的1/120計(jì)發(fā);

3、過(guò)度性養(yǎng)老金:以被保險(xiǎn)人1992年年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),按1998年6月前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),每滿一年乘以1%,待退休時(shí)再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值;

4、綜合性補(bǔ)貼:按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及過(guò)度性補(bǔ)貼。

提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

文件同時(shí)規(guī)定,在辦理按月領(lǐng)取時(shí),男年滿50周歲、女年滿45周歲的,其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的,按基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí),男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員,其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,按退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。當(dāng)他們到達(dá)正常退休年齡時(shí),其基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算,但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進(jìn)行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。

累計(jì)繳滿15年允許有中斷

基本養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金包括兩大必要條件。首先,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人必須達(dá)到法定退休年齡,其次是累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)限需滿15年。這樣才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

需要提醒的是,我國(guó)目前法定的職工退休年齡規(guī)定是男性年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的,退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經(jīng)本市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,則可辦理病退手續(xù)。

此外,15年是累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)限,中間允許有中斷,不用非得連續(xù)繳費(fèi)15年。

年限越長(zhǎng)繳費(fèi)越高金額越多

職工的基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。另外對(duì)于1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人,除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外,還要額外再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限越長(zhǎng),基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就越大;繳費(fèi)水平越高,實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)就相應(yīng)增高,計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金的結(jié)果也就更高,這也體現(xiàn)了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多得”的原則。

同一自然年度內(nèi),本市職工平均工資是不變的,那么影響基本養(yǎng)老金水平的因素便是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。按同一繳費(fèi)基數(shù)繳納和補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)在計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)并無(wú)區(qū)別。所以,養(yǎng)老保險(xiǎn)間斷后又補(bǔ)繳的,不會(huì)影響基本養(yǎng)老金的計(jì)算。

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