五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。
比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。
公司繳納14%，個(gè)人繳納8%(深戶)
公司繳納比例13%，個(gè)人繳納8%(非深戶)
公司繳納比例7%，個(gè)人繳納2%深戶
住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4595元非深戶
住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個(gè)人繳納0.2 % (共計(jì)：1%)
合作醫(yī)療繳納金額：?jiǎn)挝焕U納8元，個(gè)人繳納4元。(總 計(jì)：12元)
綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：從單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)7%份額中劃出0.5%，作為生育保險(xiǎn)基金;
住院醫(yī)療保險(xiǎn)：從單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險(xiǎn)基金;
市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總?cè)藬?shù)×4 0%
單位2%，個(gè)人1%。
按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交。
現(xiàn)在，我們很多人找工作的條件之一就是有"五險(xiǎn)一金"，最少也要求"三險(xiǎn)一金"。什么是五險(xiǎn)一金，不就是保險(xiǎn)嗎?而且是最基本的一些保險(xiǎn)。而新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療也都是保險(xiǎn)。只不過(guò)，這些保險(xiǎn)都是國(guó)家在做而已。那么，你能接受?chē)?guó)家要你買(mǎi)的社保、新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療，為什么接收不了其它的保險(xiǎn)呢?甚至是更好的?
可能有的人會(huì)說(shuō)，那不一樣!
不一樣在推行的主休不同，一是國(guó)家，一是保險(xiǎn)公司。
其實(shí)我國(guó)保險(xiǎn)法已經(jīng)明門(mén)規(guī)定，保險(xiǎn)公司不可以倒閉，經(jīng)營(yíng)不善不能營(yíng)業(yè)的需要其它保險(xiǎn)公司來(lái)接手，沒(méi)有公司接收的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)派出相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理，最終會(huì)由國(guó)家進(jìn)行處理。
哪里不一樣呢?可能有的人會(huì)說(shuō)，不一樣在商業(yè)保險(xiǎn)交的錢(qián)多。
是的!商業(yè)保險(xiǎn)交的錢(qián)是多，但最后你拿到的呢，只有一個(gè)結(jié)果，會(huì)更多。而且你覺(jué)得你社保每年交的錢(qián)少了嗎?甚至，關(guān)于社保一些缺陷，你也一定要了解：
社保有七不管，九沒(méi)有
1、異地就醫(yī)，不能通用
2、住院最高賠付15天;
3、意外不管，包括交通意外;
4、第三者責(zé)任不管;
5、丙類(lèi)藥不管;
6、住院費(fèi)1500元以內(nèi)不管;
7、60歲前身故只給四千喪葬費(fèi)。
1、沒(méi)有生命保額(身故無(wú)保額理賠)
2、沒(méi)有投資功能(無(wú)預(yù)定利率和分紅)
3、沒(méi)有貸款功能(急需要錢(qián)不能抵押貸款)
4、沒(méi)有靈活領(lǐng)取功能(按法定，不能提前)
5、沒(méi)有豁免保費(fèi)功能(遭遇意外仍需繳費(fèi))
6、沒(méi)有確定領(lǐng)取功能(無(wú)法確定退休時(shí)的領(lǐng)取額度)
7、沒(méi)有靈活繳費(fèi)功能(按法定)
8、沒(méi)有提前給付功能(重大疾病不能提前領(lǐng)取)
9、沒(méi)有住院補(bǔ)貼功能(無(wú)法獲得額外補(bǔ)貼)
而這些，在商業(yè)保險(xiǎn)，通通都能實(shí)現(xiàn)!
