養(yǎng)老金如何領(lǐng)取?養(yǎng)老金如何計(jì)算領(lǐng)取?養(yǎng)老金計(jì)算方法?養(yǎng)老金是社會退休老人以后生活的重要來源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，也就為養(yǎng)老做準(zhǔn)備，因此退休金的計(jì)算方法，如何計(jì)算領(lǐng)取成為了大家關(guān)注的問題，小編和你一起看看杭州企業(yè)老人退休后養(yǎng)老金計(jì)算方法。
(1)新人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
(2)中人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (參保人員退休時(shí)上年度省月平工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 = 參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金 = 參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限×1.4%
指數(shù)化月平均工資 = 參保人員退休時(shí)上年度省平工資×參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
平均繳費(fèi)工資指數(shù) = 參保人員本人退休時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)(含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù))的平均值
1、市屬企業(yè)參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;
3、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員;
注意：上述人員中男60周歲，女50周歲(管理崗位55周歲);特殊工種男55周歲，女45周歲;申請病退男50周歲，女45周歲;
4、“中人”繳費(fèi)年限滿10年(2011年1月1日以后繳費(fèi)年限滿15年)、“新人”繳費(fèi)年限滿15年;
5、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力
1、區(qū)屬企業(yè)退休人員的審批由各區(qū)勞動(dòng)和社會保障局辦理。
2、部屬、省屬、市屬企業(yè)提前退休(包括特殊工種、因工致殘、企業(yè)破產(chǎn)提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等)、退職的審批仍由市勞動(dòng)和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處辦理。
3、失業(yè)人員和個(gè)體參保人員的退休審批，本市戶籍人員到戶口所在區(qū)勞動(dòng)和社會保障局辦理，外地戶籍人員到市勞動(dòng)和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處辦理。
