各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：
根據我省經濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準�，F公布如下：
一、調整后的各地月最低工資標準為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標準為16元、14.5元、13元(各地最低工資標準見附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、調整后的最低工資標準從3月1日起執(zhí)行，魯政字〔2014〕49號文件同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。
《青島市職業(yè)教育條例》于11月1日起正式施行。該《條例》為青島發(fā)展現代職業(yè)教育帶來利好消息,明確規(guī)定職教頂崗生實習報酬不低于當地職工最低工資標準;中職生均公用經費標準不得低于普通高中生均公用經費標準的1.5倍。
《條例》共8章59條，重點解決目前制約職業(yè)教育發(fā)展的專業(yè)師資、校企合作、經費保障等困難和問題。為解決企業(yè)在職業(yè)教育發(fā)展中動力不足的問題，《條例》將“校企合作”單列一章，明確了企業(yè)在職業(yè)教育發(fā)展中的主體作用，規(guī)范了校企合作雙方的權利與義務。同時，對校企合作相關鼓勵政策措施從法律層面做出規(guī)定，包括政府設立校企合作扶持資金、實習學生實習責任保險由財政“買單”、企業(yè)開展校企合作依法享受稅收優(yōu)惠等。
為提高職業(yè)學校專業(yè)教師綜合素質和教學水平，《條例》規(guī)定，“沒有行業(yè)、企業(yè)事業(yè)單位經歷或者經驗的初任教師，執(zhí)教專業(yè)課前應當到相關企業(yè)事業(yè)單位進行不少于6個月的實踐鍛煉”、“公辦職業(yè)學校教職工編制總額中的20%可以用于聘用專業(yè)兼職教師”等。
此外，《條例》規(guī)定，“頂崗實習學生實習報酬不得低于當地職工最低工資標準，實習報酬應當以貨幣形式按月直接發(fā)放給學生本人，并在三方實習協(xié)議中明確報酬標準”。
