湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連調”
去年月人均達1820元，今年將繼續(xù)調高
從召開的全省人力資源和社會保障工作會議了解到，去年以來，我省繼續(xù)提高各類社會保險待遇發(fā)放水平，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險5項社保待遇按時足額發(fā)放，去年共發(fā)放社保資金971.4億元。
其中，274萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，在2005年至間已實現“十連調”，去年全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1820元，相比2005年的570元增加1250元，比2013年月均增加172元。
我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，由每人每月55元提高到60元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每年320元，職工和居民醫(yī)保報銷比例分別穩(wěn)定在80%以上和70%左右;生育保險政策范圍內分娩醫(yī)療費實現全免費;失業(yè)保險金標準提高到756元至1012元/月，將32萬老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌等。
據了解，我省今年將連續(xù)第11年調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金水平，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準，適當提高個人繳費水平，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保障水平。
基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。
國家有關文件規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續(xù)8年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定從1月1日起按照10%的標準上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這已經是連續(xù)第10年上調企業(yè)養(yǎng)老金。此次上調之后，全國企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破2000元。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
