五險(xiǎn)一金包括什么內(nèi)容?
五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險(xiǎn)和公積金。
該怎么繳納?
交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;
生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%。
而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
舉個(gè)例子，如果工資為2500元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：
醫(yī)療保險(xiǎn)：25002%=50元，單位25008%=200元;
養(yǎng)老保險(xiǎn)：25008%=200元，單位250012%=300元;
失業(yè)保險(xiǎn)：25001%=25元，單位25002%=50元;
工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位15001%=15元
生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位15001%=15元。
因此個(gè)人總計(jì)為：275元，單位總計(jì)為：580元。
計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.
如何受益?跳槽后前期的還有用么?
對(duì)于受益，比如平時(shí)生病可以得到報(bào)銷，退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取補(bǔ)貼金等好處。
跳槽后前期所交的依舊有用，社保是可以累計(jì)計(jì)算交納年限的，到時(shí)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。
