長春企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作

思而思學(xué)網(wǎng)

23日,編者從長春市社保局獲悉,我市已啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作,此次調(diào)整將惠及全市56.5萬名企業(yè)退休人員,調(diào)整后的4月份養(yǎng)老金與1~3月補(bǔ)發(fā)的調(diào)整養(yǎng)老金將于本月25日同時發(fā)放到位。

據(jù)了解,本次養(yǎng)老金調(diào)整采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。其中,定額調(diào)整部分:每人每月增加80元。掛鉤調(diào)整部分,采取了與繳費年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。與繳費年限掛鉤:繳費年限在25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加4元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加4.5元;繳費年限36年(含)以上的部分,每滿一年,每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算(注:按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調(diào)整)。與養(yǎng)老金水平掛鉤:月增加額為年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。特殊調(diào)整部分:截至12月31日為限,年滿70~74周歲的每月增加70元,年滿75~79周歲的每月增加80元, 80周歲及以上的每月增加90元。

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),從7月1日起,全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元。提高標(biāo)準(zhǔn)所需資金,中央財政對中西部地區(qū)給予全額補(bǔ)助、對東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。此次增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額,不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。各地人力資源社會保障和財政部門要做好提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)工作,盡快將提高后的養(yǎng)老金及時足額發(fā)放到位。要搞好政策宣傳,正確引導(dǎo)社會輿論。同時,進(jìn)一步健全參保繳費激勵機(jī)制,引導(dǎo)和鼓勵城鄉(xiāng)居民選擇更高檔次繳費、長期持續(xù)繳費,增加個人賬戶積累,逐步提高養(yǎng)老保障水平。

熱門推薦

最新文章