補(bǔ)貼加班費(fèi)申請書范文

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加班費(fèi)補(bǔ)貼申請書范文

《勞動合同法》第三十一條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。

另第八十五條中規(guī)定:用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金;安排加班不支付加班費(fèi)的。

加班補(bǔ)貼申請書一:加班費(fèi)申請書

某某總:

為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員 按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。

以上請示妥否,請批示。

請示人:

日期:

加班補(bǔ)貼申請書二:加班費(fèi)申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否,請批示。

申請人:

加班補(bǔ)貼申請書三:關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請

TO:湖南公司人事行政部

ATTN:劉部長

FM:總經(jīng)辦20XX-8-16

SUJB:關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請

一、申請?jiān)颍?/p>

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

三、建議生效時(shí)間:從20XX年8月份開始實(shí)行

四、加班費(fèi)計(jì)算方式:按《勞動法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8加班小時(shí)數(shù)1.5

4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8加班小時(shí)數(shù)2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8加班小時(shí)數(shù)3

以上,敬請批準(zhǔn),謝謝!

加班補(bǔ)貼申請書四:加班補(bǔ)貼申請書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是本單位員工XX,因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,故申請補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),以百分百的熱情與仔細(xì)對待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價(jià)值,所以我申請補(bǔ)助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人:XXX

XXXX年XX月XX日

加班補(bǔ)貼申請書五:關(guān)于客服人員加班補(bǔ)助的申請書

因公司客服部目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案,資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外,由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù),將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大,任備之重與急,我部即刻調(diào)整工作,急公司之所急,將此工作排在首位,由十月份開始,除白天工作外,晚上基本都加班到九點(diǎn),有時(shí)十點(diǎn),希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵客服人員的工作積極性,希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,以及主動加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。 敬請領(lǐng)導(dǎo)審批,謝謝!

客服部:

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