核心內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?事業(yè)單位待遇怎么樣?下面通過(guò)一張表了解一下事業(yè)單位試用期工資。
事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)(新招錄事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn))
| 學(xué)歷 | 見(jiàn)習(xí)期 | 見(jiàn)習(xí)期工資 | 轉(zhuǎn)正后管理崗位 | 轉(zhuǎn)正后專業(yè)技術(shù)崗位 | ||||||||
| 崗位 | 崗位工資 | 薪級(jí) | 薪級(jí)工資 | 工資合計(jì) | 崗位 | 崗位工資 | 薪級(jí) | 薪級(jí)工資 | 工資合計(jì) | |||
| 初中畢業(yè)生 | 一年 | 570 | 十級(jí) | 550 | 1 | 80 | 630 | 十三級(jí) | 550 | 1 | 80 | 630 |
| 高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生 | 一年 | 590 | 十級(jí) | 550 | 2 | 91 | 641 | 十三級(jí) | 550 | 2 | 91 | 641 |
| 大學(xué)專科畢業(yè)生 | 一年 | 655 | 十級(jí) | 550 | 5 | 125 | 675 | 十三級(jí) | 550 | 5 | 125 | 675 |
| 大學(xué)本科畢業(yè)生 | 一年 | 685 | 九級(jí) | 590 | 7 | 151 | 741 | 十二級(jí) | 590 | 7 | 151 | 741 |
| 雙學(xué)士本科及六年以上學(xué)制本科、 研究生班畢業(yè)及未獲碩士學(xué)位的研究生 | 一年 | 710 | 九級(jí) | 590 | 9 | 181 | 771 | 十二級(jí) | 590 | 9 | 181 | 771 |
| 碩士學(xué)位研究生 | 770 | 九級(jí) | 590 | 11 | 215 | 805 | 十二級(jí) | 590 | 11 | 215 | 805 | |
| 博士學(xué)位研究生 | 845 | 八級(jí) | 640 | 14 | 273 | 913 | 十級(jí) | 680 | 14 | 273 | 953 | |
最近，總是有消息稱事業(yè)單位要漲工資了，所以很多人都在關(guān)心最近這一次的一個(gè)具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我們思而學(xué)教育網(wǎng)此次我們國(guó)家一共出臺(tái)了四項(xiàng)基本政策來(lái)調(diào)整相應(yīng)的工資，那么是哪四項(xiàng)呢?
第一，增加離退休人員的離退休費(fèi)用
第二，實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼
第三，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資
第四，從起開始執(zhí)行一次性的年終獎(jiǎng)金政策
離退休人員離退休費(fèi)如何調(diào)整?
離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：
離退休人員增加離退休費(fèi)，在時(shí)間界限和增資辦法及數(shù)額方面有明確規(guī)定。以2001年1月1日為界，對(duì)2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。
對(duì)離退休人員增加離退休費(fèi)問(wèn)題，我省還進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化。一是對(duì)離退休人員離休時(shí)有職務(wù)的，按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。二是離休時(shí)沒(méi)有職務(wù)的離休人員和建國(guó)前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費(fèi);退休時(shí)沒(méi)有職務(wù)的退休人員，按每月80元增加退休費(fèi)。三是符合享受每月增發(fā)一至二個(gè)月生活補(bǔ)貼費(fèi)條件的離休干部和建國(guó)前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費(fèi)，作為計(jì)發(fā)一至二個(gè)月生活補(bǔ)貼費(fèi)的基數(shù)。
調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是：50元用于增加基礎(chǔ)工資，另50元用于調(diào)整級(jí)別工資�；A(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級(jí)別工資由現(xiàn)行的十五級(jí)至一級(jí)每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級(jí)至一級(jí)公務(wù)員兩項(xiàng)合計(jì)增資額，最高為496元，最低為80元。調(diào)整后最高工資標(biāo)準(zhǔn)(職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資三項(xiàng)之和)為2251元，最低為395元。
在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。
調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國(guó)家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。
這次在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)資方案中，明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的政策，年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放對(duì)象是年度考核為稱職(合格)及以上的人員，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規(guī)定今年的獎(jiǎng)金在明年1月兌現(xiàn)。
