“上調最低工資標準，對企業(yè)肯定有影響!”東莞市宏國制鞋有限公司招聘人員坦言，最低工資標準提高了，員工的社保、醫(yī)保等福利以及員工的加班工資都會相應提高。最低工資標準上調后，有著近2000名員工的廠子每個月的用工成本要增加幾百萬元，壓力確實會增加。
但是，記者調查包括服裝、家具、快遞、網絡等多個行業(yè)的員工薪酬時發(fā)現，其實這些行業(yè)的員工最低收入均超出新的最低工資標準。在這些行業(yè)，一線員工的平均月工資基本上都在2500元以上，一些熟練的技術工人，月收入最高可達到7000元。正因為如此，這些企業(yè)的負責人大多認為，此次調薪對他們來說，影響不會很大。
虎門興科電子廠員工黎女士告訴記者，該廠目前有員工近5000人，絕大多數是跟她這樣的一線員工，每個月的收入為3900～4000元，其中包括加班費。
“目前，每個月，我要繳納社保、醫(yī)保等一共193元。在最低工資標準提高200元后，她自己每月需要繳納的社保、醫(yī)�；驅⒁黾�18元，因此，每月她的工資至少可增加182元�！崩枧克懔艘还P賬。
黎女士還告訴記者，即便全市不統一提高企業(yè)職工最低工資標準，工廠今年應該也會給她加薪，因為這幾年，他們的工資一直在增長，幅度約為10%～20%。
東莞市巨新網絡科技有限公司是2013年在虎門成立的一家專注于互聯網與電子商務領域電商企業(yè)。
據該公司人力資源部負責人王波介紹，該公司員工最低月工資不少于3000元，做得好的月薪可達到兩三萬元。
王波說，今年公司員工的總體收入預計要比去年漲30%，月平均最低工預計4000元，七成員工的月平均工資將超過6000元。
快遞業(yè)務員：月平均工資6600～7700元
記者從一家快遞公司了解到，目前該公司在全省網點有員工過萬人，包括快遞業(yè)務員、文員、搬運工等。去年，快遞業(yè)務員的月平均工資為6000元～7000元之間，文員、搬運工等普通崗位人員的月平均工資為3000元～4000元。
為了招到更多優(yōu)秀員工，該公司今年平均工資要在去年的基礎上上漲10%。即快遞業(yè)務員平均工資為6600～7700元，文員、搬運工等普通崗位人員的月平均工資為3300元～4400元。
服裝車位工：月薪最高近8000元
服裝產業(yè)是虎門一大支柱產業(yè)，開年后，記者前往虎門多家勞務市場招工現場向前來招聘員工的服裝企業(yè)了解到，虎門的服裝企業(yè)幾乎每家都缺車位工。
企業(yè)為了盡快招到人，打出的車位工月收入都不低于3000元，最高的達到7800元。
家具木工：月平均工資不低于4000元
家具產業(yè)也是東莞市一大支柱產業(yè)。耀震五金家具有限公司人力資源部負責人尹先生介紹說，今年該公司預計要招聘的普通工人超過200人，其中車位、木工、捫工等崗位相對比較缺人。
為了吸引更多的人才加入，該公司員工今年月收入將在去年的基礎上增長15%，其中，車位、木工等技術崗位，過了學徒階段，月平均工資為4000～7000元。
