西藏自治區(qū)最低工資標準最新規(guī)定

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核心提示:西藏自治區(qū)的最低工資標準是多少?最低工資標準是用人單位支付給勞動者報酬的最低工資,是法定的底線。西藏最新的最低工資標準從1月1日開始實施,月最低工資標準調(diào)整為1400元。為您詳細介紹。

最低工資標準制度維護的是勞動者取得基本勞動報酬的權益,是支付勞動報酬的法定底線,而非工資支付的實際標準,具體薪酬水平的確定更多還是要靠市場來決定。

西藏自治區(qū)從1月1日起開始實行最新的最低工資標準:

1、月最低工資標準

把2012年9月實行的月最低工資標準1200元、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元;

2、小時最低工資標準

將小時最低工資標準由之前的11元、10.5元,調(diào)整為13元。

確定和調(diào)整最低工資標準需要考慮的因素:

1、當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

2、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);

3、職工個人繳納的社會保險和住房公積金;

4、職工平均工資;

5、經(jīng)濟發(fā)展水平;

6、就業(yè)狀況等。

調(diào)整最低工資標準,是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段,有利于增加低收入群體收入,持續(xù)擴大中等收入群體,實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時,調(diào)整最低工資標準,有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動力資源,更好滿足經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源,尤其是熟練技術工人日益增多的需求,緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉型升級,集聚更多技術型、創(chuàng)新型人才。

需要提醒的是,最低工資標準不包括這些內(nèi)容:一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容,和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資,不得低于最低工資標準。同時需注意,企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬,應按小時計酬,并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

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