昨日，國務(wù)院召開常務(wù)會議，明確我國將繼續(xù)加大對小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的減稅降費力度，失業(yè)保險費率將由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。另據(jù)觀察者網(wǎng)了解，目前多地社保繳費已超工資40%。失業(yè)保險費率降低對企業(yè)和個人都是個好消息。失業(yè)保險費率降低消息公布后，觀察者網(wǎng)網(wǎng)友表示，失業(yè)保險是最神秘的保險，從來沒見有人拿到。另一名網(wǎng)友表示，很多政策不是沒有，而是大家不知道。
社保費率下調(diào)終于兌現(xiàn)。昨日，國務(wù)院召開常務(wù)會議，明確我國將繼續(xù)加大對小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的減稅降費力度，失業(yè)保險費率將由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險待遇、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素的基礎(chǔ)上確定。初步測算，僅這一減費施每年將減輕企業(yè)和員工負(fù)擔(dān)400多億元。
社保費繳納負(fù)擔(dān)過重，對于不少企業(yè)來說是一塊心病。人社部等相關(guān)部委官員曾連年表示，對于小微企業(yè)、經(jīng)營負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)要降低社保費率，但卻始終未見承諾兌現(xiàn)。人社部社會保障研究所所長金維剛?cè)涨吧踔撩鞔_表示，應(yīng)考慮對部分困難企業(yè)實行臨時性的適當(dāng)降低社會保險繳費負(fù)擔(dān)的扶持政策�！爸行∥⑵髽I(yè)是就業(yè)的主體，絕大多數(shù)屬于勞動密集型企業(yè)，社會保險繳費額在企業(yè)成本中所占比重大�！�
曾有中關(guān)村的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，很多小企業(yè)如果按全部工資繳納的話，就不堪重負(fù)，直接后果就是降薪、裁員。中國社科院城市發(fā)展與社會研究所副研究員單菁菁表示，社保費率較高造成部分企業(yè)尤其是使用農(nóng)民工占比較高的企業(yè)通過漏繳、少繳社保費用降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的現(xiàn)象頻現(xiàn)。
業(yè)內(nèi)表示，除了要確保對員工的社會保障之外，如何計算降幅、如何將對社�；鸪氐挠绊懡档阶畹偷榷际切枰罅空{(diào)研、精算后才能決定的。
目前我國各項醫(yī)療保險基金支出增長率均超過收入增長率，部分地區(qū)醫(yī)保資金支出增長太快，超出統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險資金承受能力，有些地區(qū)醫(yī)保資金甚至出現(xiàn)“穿底”。
“我國之所以選擇從失業(yè)保險費率作為突破口來降低，正是由于醫(yī)保、養(yǎng)老保險涉及面太廣，影響太大，且目前資金池已經(jīng)頗為緊張，輕易的降低費率很容易引發(fā)更多連環(huán)問題產(chǎn)生�！眴屋驾急硎�，目前，我國對于每年各地的就業(yè)增長率和失業(yè)率的控制都是有硬指標(biāo)規(guī)定的，因此失業(yè)保險金的池子基本不存在太大空缺，對于中小企業(yè)調(diào)整1%的費率繳納比例，對于實際失業(yè)人數(shù)的沖擊并不大。
然而，單菁菁等多位業(yè)內(nèi)專家都不認(rèn)為短時間內(nèi)我國將繼續(xù)為企業(yè)打開降低社保費率的口子，去動更多人現(xiàn)有的“奶酪”。
“為小微企業(yè)降低失業(yè)保險費率的做法，示范作用更大，進(jìn)一步表明政府對于這些企業(yè)的支持態(tài)度。”單菁菁坦言，長期以來，處于初級發(fā)展階段的小微企業(yè)都面臨資金緊張的問題，但面對原本對于一般企業(yè)就已經(jīng)較重的稅費，它們也要以同樣的水平繳納，肯定是不利于發(fā)展的。
在單菁菁看來，增加小微企業(yè)的發(fā)展動力，降低企業(yè)社保費率只是非常小的一部分，更重要的還是出臺針對小微企業(yè)發(fā)展的扶持政策，比如將已有產(chǎn)業(yè)扶持基金轉(zhuǎn)向，從主要扶持高大上的企業(yè)轉(zhuǎn)為以小微企業(yè)為目標(biāo);比如放松對原有行業(yè)邊界界定的管制，調(diào)整部分更新較快的行業(yè)企業(yè)管理邊界;提供必要的貸款、融資擔(dān)保等。業(yè)內(nèi)建議，我國應(yīng)從稅收的角度讓渡更多利益給企業(yè)，而對于社�；饝�(yīng)保持投入比例，繼續(xù)積累，如無再次大量調(diào)研我國人均壽命水平、收入水平、經(jīng)濟(jì)增長等數(shù)據(jù)，沒有詳細(xì)精算的過程，萬不能“拍腦袋”就決定降低社保繳費比例。
小編查詢到：失業(yè)保險是五項社會保險之一，由單位跟員工共同繳納。此前失業(yè)保險金繳納比例分別是：單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
湖南省寧鄉(xiāng)縣麗華日化公司的老板任麗華說，越是經(jīng)濟(jì)形勢不好的時候，小企業(yè)背負(fù)的稅費負(fù)擔(dān)就感覺越重�！肮べY上不去，員工流動也大。降低失業(yè)保險費率，企業(yè)可以拿出這部分錢來給員工漲工資，留住員工。”
另據(jù)之前報道我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業(yè)為29.8%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.8%，而個人累計繳費比例則達(dá)到11%左右，合計超過個人工資的40%。
據(jù)悉，目前社保繳費合計已經(jīng)超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。社保繳費上浮也給人們帶來不小的生活壓力。
