今年，自治區(qū)將繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這將是2005年以來連續(xù)第十一次對養(yǎng)老金進行調整。
昨日，自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議在烏魯木齊召開。自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇說，目前，國家正在安排部署調整事宜，具體的調整比例還未確定，調整執(zhí)行時間是今年1月1日。
去年自治區(qū)第十次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，月人均養(yǎng)老金水平達2298元，比2013年增加了215元。截至去年底數(shù)據(jù)，自治區(qū)企業(yè)退休人員約85萬人。
除企業(yè)退休人員，今年，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇也將發(fā)生變化。
1月1日開始，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(簡稱新農(nóng)保)、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(簡稱城居保)兩項制度合并實施，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。
新農(nóng)�；A養(yǎng)老金標準提高至與城居保一致，從每人每月55元提高到100元。截至去年底數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村年滿60周歲的老人約93萬人。
目前，自治區(qū)正在做機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的各項準備，等待國家方案出臺。
楊勇說，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度入軌，加上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，真正意義上實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度全覆蓋。
今年，自治區(qū)將做好全民參保登記信息管理系統(tǒng)和基礎數(shù)據(jù)庫建設，全面開展全民參保登記計劃工作。
去年，自治區(qū)實現(xiàn)了與西安市、海南省的跨省就醫(yī)即時結算，這解決了部分群眾跨省就醫(yī)即時結算難的問題。
今年，自治區(qū)計劃擴大跨省異地就醫(yī)即時結算范圍。楊勇說，目標是能再突破三個省市，當前已經(jīng)瞄準了五六個城市，但是需要進一步洽談。
對于這項工作的開展，楊勇表示，最終是想讓新疆參保人員能夠享受更優(yōu)質的醫(yī)療服務，難度很大，這主要是受體制、機制的影響。
當前，自治區(qū)醫(yī)療保險還是地市級統(tǒng)籌，各地繳費、報銷標準等都有差異，各省份之間差異更大。自治區(qū)參保人員在疆內就醫(yī)，可以持社會保障卡直接報銷，得益于自治區(qū)社會保險管理局建立了統(tǒng)一的結算平臺，而各省之間沒有這樣一個平臺，洽談合作就涉及人員工作量承擔等問題。
楊勇說，過去，解決高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭等困難群體的就業(yè)，是自治區(qū)就業(yè)工作的重中之重。經(jīng)過幾年努力，高校畢業(yè)生每年就業(yè)率穩(wěn)定在了85%以上，零就業(yè)家庭就業(yè)始終保持動態(tài)為零，形成了長效機制。
今年，自治區(qū)將把轉移農(nóng)業(yè)富余勞動力作為更加突出的任務。具體措施上，分類推進農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)。
對以初高中未就業(yè)畢業(yè)生為主體的青年農(nóng)業(yè)富余勞動力，引導其在勞動密集型產(chǎn)業(yè)、紡織服裝產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、跨地區(qū)企業(yè)和內地企業(yè)長期穩(wěn)定就業(yè)，推動農(nóng)業(yè)富余勞動力向產(chǎn)業(yè)工人轉化。
對青壯年農(nóng)業(yè)富余勞動力，組織其參加“短平快”項目，在本地城鎮(zhèn)或二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉移就業(yè)。
對年齡偏大的農(nóng)業(yè)富余勞動力，組織引導其參加農(nóng)田水利、富民安居、鄉(xiāng)村道路、生態(tài)環(huán)境、小城鎮(zhèn)建設、摘棉花等短期季節(jié)性勞務創(chuàng)收。
對農(nóng)牧區(qū)少數(shù)民族女性富余勞動力，開展紡織、家政、縫紉、編織、刺繡等專項職業(yè)培訓，依托少數(shù)民族傳統(tǒng)手工技藝，發(fā)展新疆特色勞務，增加家庭收入。
去年，自治區(qū)開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題檢查治理，清理1300人，收回財政資金321萬元;開展了事業(yè)單位“蘿卜招聘”、“繞道進人”等違規(guī)進人專項整治行動，取得了階段性成果。
今年，自治區(qū)將繼續(xù)開展整治事業(yè)單位“蘿卜招聘”、“繞道進人”等問題專項行動，部署集中開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理行動。
公務員考錄，將仍然向基層傾斜，并將實施縣以下機關公務員職務與職級并行制度，探索從企事業(yè)單位選調公務員、公務員分級分類考試和穩(wěn)定基層公務員隊伍的辦法
