最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
2015蘇州最低工資標準是多少?
江蘇省蘇州市最低工資標準從11月1日開始調(diào)整。蘇州市月最低工資標準調(diào)整為1680元;小時最低工資標準為14.5元。需要提醒您注意，蘇州最低工資標準不包括加班加點的工資、高溫津貼等。
從11月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準：
1、月最低工資標準：
蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，與省一類地區(qū)同步上調(diào)150元，由原1530元/月調(diào)整為1680元/月。
2、小時最低工資標準：
小時最低工資標準均執(zhí)行省一類地區(qū)標準，由原13元/小時調(diào)整為14.5元/小時。
最低工資標準不包括下列內(nèi)容：
1、加班加點的工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
