最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
近日人社部門公布，從今年5月1日起，廣州市企業(yè)職工最低工資標準從1550元/月調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為18.3元/小時。
記者從人社部門了解到，按照人社部《最低工資規(guī)定》的相關規(guī)定，“最低工資標準每兩年至少調整一次”，而今年已是兩年的調整時限。
此前，廣州1550元/月的最低工資標準已經執(zhí)行了兩年，此次上調幅度達到約22.26%。
據(jù)了解，本次設置了2個多月的調整緩沖期，便于企業(yè)調整生產經營成本預算，做好調整的準備工作。
最低工資標準其組成不包含以下項目：
一是延長工作時間工資;
二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
