曠工處罰通知怎么寫【全文】

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新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動。下面是曠工處罰通知,歡迎欣賞與借鑒。

曠工處罰通知【篇一】

各位同事:

前幾日,售后員工音樹被派往邯鄲卓立從事維修工作,但其不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,無故曠工不去業(yè)務(wù)現(xiàn)場,不但延誤了客戶的生產(chǎn),也嚴重破壞了長期以來我司樹立的良好企業(yè)形象,造成了極其惡劣的不良影響。

對音樹嚴重違反公司制度、紀律的行為,銷售部本應(yīng)對其嚴格懲罰,甚至辭退,但念在其認錯態(tài)度較好,并寫下保證書杜絕再犯,銷售部決定給予音樹口頭警告處分,并罰款500元。在此,銷售部要求音樹在今后的工作中能夠吸取教訓(xùn),改過自新。

沒有規(guī)矩,不成方圓,華辰的發(fā)展、壯大與每一位華辰員工的奮斗、努力息息相關(guān)。在此,希望所有售后員工從音樹事件中吸取教訓(xùn),做到嚴于律己、忠于職守,禁得起考驗。

同時,銷售部將加大售后考勤抽查力度,被抽查的業(yè)務(wù)組需在5分鐘之內(nèi)拍攝視頻短片,確保所有人在場。如再發(fā)現(xiàn)售后員工有無故曠工行為,將給予嚴格處罰,絕不姑息,直接勸退。

銷售部

2016.6.13

曠工處罰通知【篇二】

茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX同志XX處分。

特此通知

XXX廠辦

XX年XX月XX日

曠工處罰通知【篇三】

3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)

發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20-3-19

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