全國(guó)兩會(huì)關(guān)于退休年齡延長(zhǎng)熱點(diǎn)提案解讀
近日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有5年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
延遲退休，意味著職工交納養(yǎng)老金的年限會(huì)延長(zhǎng)，交納總額也會(huì)增長(zhǎng);不過(guò)交納年限和總額的增加，也會(huì)讓職工退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金有所上漲。兩兩相抵之后，對(duì)于職工和企業(yè)來(lái)說(shuō)，究竟是“賺”還是“虧”?
退休年齡怎么算？
有觀點(diǎn)認(rèn)為“在勞動(dòng)一線的人沒(méi)有想延遲退休的”，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心副主任、研究員楊團(tuán)認(rèn)為，現(xiàn)在，就算是在做藍(lán)領(lǐng)工作的人，都很愿意延遲退休，因?yàn)榕c過(guò)去不同的是，現(xiàn)在出去也不好找工作，還不如在自己的單位延遲退休。“出去很難就業(yè)，所以延遲退休對(duì)他們是有好處的�！�
而一些明顯是腦力勞動(dòng)為主的勞動(dòng)者，在退休之后他不做這方面的工作，而且也不再要求自己工作，反而衰老得很快。在迅速衰老之后，導(dǎo)致對(duì)他醫(yī)保等方面的需求增加。
盡管目前最終延遲退休的年齡標(biāo)準(zhǔn)還未確定，但楊團(tuán)認(rèn)為，此時(shí)肯定已經(jīng)“心中有數(shù)”了。她表示，在發(fā)達(dá)國(guó)家退休年齡現(xiàn)在已經(jīng)延遲到70歲了，而中國(guó)可能會(huì)先到65歲，然后再到67歲，不斷往下走。
那么，我國(guó)現(xiàn)行的政策是，職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果按照人社部尹蔚民舉得例子“遲退休一年增加3個(gè)月”，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12；女干部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12；男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12。
以1980年出生的女職工、女干部和男性為例來(lái)計(jì)算，則結(jié)果為：1980年出生女職工退休年齡=52.25歲；1980年出生女干部退休年齡=58.5歲；1980年出生男性退休年齡=64.75歲。
延遲退休后可以多領(lǐng)取養(yǎng)老金？
我國(guó)目前企業(yè)職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，即職工在職時(shí)自己交納、累積在養(yǎng)老金個(gè)人賬戶中的部分，退休后按月提取。每月提取額度的計(jì)算方法為：退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(國(guó)家規(guī)定60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，65歲退休為101個(gè)月)。
我們以一位24歲在杭州參加工作的職工小李為例，來(lái)計(jì)算他在60歲退休和延遲至65歲退休，所交納養(yǎng)老金的總額，以及從退休到81歲時(shí)，所領(lǐng)取養(yǎng)老金的總額。
如果小李65歲退休：交納的養(yǎng)老金：5000元×8%×12月×41年=196800元。退休后每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)：(4411元+5000元)÷2×41年×1%=1948.5元。
退休后每月領(lǐng)取個(gè)人賬戶老金數(shù)：196800元÷101計(jì)發(fā)月數(shù)=1929元。因此，65歲退休、到81歲時(shí)能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金總額為(1948.5元+1929元)×12月×16年=744480元。
如果小李60歲退休：交納的養(yǎng)老金：5000元×8%×12月×36年=172800元。退休后每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)：(4411元+5000元)÷2×36×1%=1694元。
退休后每月領(lǐng)取個(gè)人賬戶老金數(shù)：172800元÷139計(jì)發(fā)月數(shù)=1243元。因此，60歲退休、到81歲時(shí)能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金總額為(1694元+1243元)×12月×21年=740124元。
通過(guò)上面的計(jì)算可以得知，小李延遲5年退休要多交24000元的養(yǎng)老金(196800元-172800元)，如果他退休后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金到81歲，65歲時(shí)退休比60歲時(shí)退休多領(lǐng)養(yǎng)老金4356元(744480元-740124元)。
目前現(xiàn)實(shí)中的情況是，很多職工在60歲辦理退休手續(xù)之后，會(huì)繼續(xù)工作幾年。在這個(gè)階段他就可以領(lǐng)取“雙份工資”，如果是延遲到65歲退休的話，意味著少了5年拿“雙份工資”的時(shí)間。
那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，延時(shí)退休意味著什么呢?
還是以上述職工小李為例。如果延遲到65歲退休，小李為企業(yè)多創(chuàng)造了5年價(jià)值。而企業(yè)41年間要給小李交納的養(yǎng)老金為344400，比60歲退休多交了42000元。
養(yǎng)老金什么時(shí)候領(lǐng)合適
對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，延遲退休最直接的影響就是退休以后留給個(gè)人的時(shí)間變短了，這就需要我們考慮自己需要的究竟是什么。至于最近熱議的養(yǎng)老金繳滿15年就可以不繳了，如果你想要的是經(jīng)濟(jì)上的穩(wěn)定，那么持續(xù)繳納養(yǎng)老金確實(shí)是更好的選擇；而如果你想要的是個(gè)人財(cái)務(wù)上的靈活性，那就可以在繳足規(guī)定的年限后停止繳納保險(xiǎn)，將這部分錢(qián)留作他用。
不過(guò)在繳足年限以后究竟是否可以斷繳在很大程度上取決于用人單位的相關(guān)規(guī)定，再加上停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)可能會(huì)影響醫(yī)療保險(xiǎn)等其他個(gè)人福利，在具體操作上，持續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)確實(shí)可以讓參保人在退休后領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金
