基層工作最考驗(yàn)執(zhí)行力，要把黨的路線方針政策落細(xì)落小落實(shí)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會(huì)，歡迎大家參考!
【轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會(huì)1】
在全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己培養(yǎng)成說(shuō)話辦事有灼見、有效率的干部。
有灼見即有思想、有觀點(diǎn)，有自己透徹的獨(dú)特見解。領(lǐng)導(dǎo)干部要想提高自己說(shuō)話、辦事有灼見的能力，必須做到：
一要多讀書。書籍是人類知識(shí)的載體，是人類智慧的結(jié)晶，是人類進(jìn)步的階梯。領(lǐng)導(dǎo)干部只有通過(guò)讀書學(xué)習(xí)才能增長(zhǎng)知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)。要多讀當(dāng)代中國(guó)馬克思主義理論著作，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性;要多讀領(lǐng)導(dǎo)工作必需的各種新理論、新知識(shí)、新技能、新規(guī)則的書，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo);要多讀古今中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，吸收前人在修身處事、治國(guó)理政等方面的智慧和經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界。
二要多思考。有思考并且善于思考，才能有灼見，才能有智慧，才能取得驕人的成果。領(lǐng)導(dǎo)干部只有多思考、善思考，才能把握全局、減少失誤、獲得主動(dòng)、取得各項(xiàng)事業(yè)的成功。許多事實(shí)證明，“一次深思熟慮，勝過(guò)百次草率行動(dòng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部在思考中對(duì)多種思路和方法進(jìn)行反復(fù)比較，選準(zhǔn)最佳方案，避免和減少失誤;在實(shí)踐中多思考，才能把問(wèn)題想得深一些、透一些，從而拿出解決問(wèn)題的新思路、新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。
三要多實(shí)踐�！翱照�?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，不管想法多好、思路多清，不多實(shí)踐，不真抓實(shí)干，一切都會(huì)成為空談。多實(shí)踐就是要真抓實(shí)干，多深入一線，以實(shí)實(shí)在在的工作，實(shí)實(shí)在在的發(fā)展，給群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要一步一個(gè)腳印地干好工作，使各項(xiàng)工作真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)，使自己說(shuō)話辦事都能有灼見。
有效率就是在進(jìn)行某任務(wù)時(shí)，所用時(shí)間、精力、金錢最少，但取得的成績(jī)最大。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率是領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的具體體現(xiàn)，也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，更是開創(chuàng)工作新局面的根本要求。
首先，要培養(yǎng)時(shí)間意識(shí)，逐漸養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習(xí)慣，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，善于利用各種現(xiàn)代辦公工具，提高效率，及時(shí)處理解決實(shí)際工作。對(duì)待工作要積極主動(dòng)，爭(zhēng)取工作不過(guò)夜，做到“今日事今日畢”，甚至“明日事今日畢”。毛主席曾說(shuō)過(guò)“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”，領(lǐng)導(dǎo)干部也要有這種意識(shí)。
其次，要有科學(xué)的工作方法。在開展工作前，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)工作進(jìn)行分類，分出重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急的工作，突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特點(diǎn)、抓好熱點(diǎn)，具體問(wèn)題具體分析;同時(shí)要有條理性，把亟待解決的問(wèn)題分解為一個(gè)個(gè)看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的具體行動(dòng)方案，解決好“過(guò)河”的“橋”和“船”的問(wèn)題，再按計(jì)劃、有步驟進(jìn)行工作。
第三，要注意與同事協(xié)調(diào)配合，明確各自分工，形成工作合力，為共同高效率完成一項(xiàng)工作提供有力保證�！叭齻�(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，領(lǐng)導(dǎo)干部在做事時(shí)要虛心學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，廣泛征求群眾意見，特別是重視聽取“能人”和專家的意見和建議，可以少走彎路，提高處理難題的效率。
【轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會(huì)2】
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，這是當(dāng)前各機(jī)關(guān)干部正在進(jìn)行的庸懶散浮拖軟專項(xiàng)治理的活動(dòng)。效能，即為效率，為老百姓辦事得講究高效率。
首先在于“勤”字。就是要及時(shí)做好“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，確保上級(jí)政策傳達(dá)、落實(shí)的時(shí)效性和有效性，保證本單位、本地區(qū)工作信息的及時(shí)上報(bào)、反饋;要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握工作動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性;要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息、作出什么部署;從群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶⻊?wù)、目前有什么要求;從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助�？傊�，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，切不可惰性纏身，否則就會(huì)誤事、誤民。要立志做策馬奮蹄的先行者，萬(wàn)不可做得過(guò)且過(guò)的撞鐘僧。
其次要講求工作方法。凡事要化繁為簡(jiǎn)，要事急干，急事早辦，動(dòng)必量力，舉必量技，切不可把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜的事情離奇化。
最后要高風(fēng)格處事。作為一名黨員干部，以什么樣的風(fēng)格處事，直接關(guān)系到黨的威信和形象。一名領(lǐng)導(dǎo)干部有人格魅力，很重要的就體現(xiàn)在處事的高風(fēng)格上。高風(fēng)格處事體現(xiàn)的是高風(fēng)亮節(jié)、是思想境界，更是一種眼界和胸懷。眼睛盯著事業(yè)發(fā)展的大局，心里裝著人民群眾的利益，在對(duì)待個(gè)人進(jìn)退得失時(shí)就會(huì)多一份坦然，在處理同志之間的關(guān)系時(shí)就會(huì)增幾分大度。對(duì)待事情要有平常心，對(duì)待事業(yè)要有責(zé)任感。以這樣的態(tài)度處事，就會(huì)扎牢成就事業(yè)的根基，就能樹立起黨員干部的良好形象，就能以人格的力量推進(jìn)事業(yè)的健康發(fā)展。
【轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會(huì)3】
近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部的話語(yǔ)形象逐漸成了一個(gè)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)話題，既有不少當(dāng)事人因?yàn)閭�(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的“雷人”之語(yǔ)“很受傷”，也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于言語(yǔ)失當(dāng)“交了學(xué)費(fèi)”。
然而，與講話有明顯硬傷的“逯軍們”、“丁明真?zhèn)儭�、“王銀峰”相比，那些一張嘴“假話、大話、空話、套話”沒(méi)完沒(méi)了，但又乏善可陳、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不知要多多少倍，給官場(chǎng)生態(tài)造成的“內(nèi)傷”也要嚴(yán)重得多，特別是形成了浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)資源、浪費(fèi)納稅人血汗錢等官場(chǎng)陋習(xí)，侵蝕著黨風(fēng)政風(fēng)。
當(dāng)年，深圳人提出了“效率就是生命”的理念。二三十年過(guò)去了，這個(gè)深入人心的口號(hào)已經(jīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生了巨大影響，但人們往往忽略了它對(duì)思想文化建設(shè)特別是行政文化建設(shè)應(yīng)有的重要指導(dǎo)意義。重新審視這個(gè)理念，身為人民公仆的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要重視物質(zhì)生產(chǎn)效率，也應(yīng)當(dāng)正視精神生產(chǎn)效率、思想生產(chǎn)效率，自覺(jué)提高講話效率。
在民主政治時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是服務(wù)，講話的目的為服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高講話效率，就應(yīng)在解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，就得時(shí)時(shí)處處把講話的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、團(tuán)結(jié)群眾和服務(wù)大局、落實(shí)工作、推進(jìn)發(fā)展上，努力提高講話的實(shí)效性。
要以“短話”促進(jìn)生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)干部講話，說(shuō)到底是為了推動(dòng)工作任務(wù)的落實(shí)、促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位內(nèi)部或公眾場(chǎng)合講不講話，是崗位、職責(zé)使然，并不由素質(zhì)、能力高低決定。講了話不等于講得好，講得長(zhǎng)不代表水平高。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“言不在多，達(dá)意則靈”、“有話則短，無(wú)話不講”的意識(shí)，講短話，干實(shí)事，把更多的時(shí)間和精力放在落實(shí)政策、調(diào)研情況、解決問(wèn)題、化解矛盾、推進(jìn)項(xiàng)目、服務(wù)群眾等實(shí)實(shí)在在的具體工作上。
要以“心話”提升吸引力�！把詾樾穆暎闉橐鈩�(dòng)”。講話人只有用心想，用情講，用自己的心靈和思想發(fā)聲，字斟句酌，情真意切，說(shuō)實(shí)話、說(shuō)真話、說(shuō)掏心窩的話，才會(huì)讓聽者入耳上心，有所共鳴，有所回應(yīng)。在“思想自由、言論無(wú)罪”已成為社會(huì)核心價(jià)值的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部講話要勇于解放思想、獨(dú)立思考，多打腹稿、少念講稿，通過(guò)用心講自己的真心話、有個(gè)性的大實(shí)話、解決問(wèn)題的有用話，去打動(dòng)人、感染人、鼓舞人。
要以“行話”增強(qiáng)說(shuō)服力。常言道，隔行如隔行山。沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。只有講行話，才能說(shuō)服人。領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)間有限、精力有限、所知有限，不可能無(wú)所不能、無(wú)所不曉、無(wú)所不通，去不同的場(chǎng)合、對(duì)不同的對(duì)象、就不同的主題講話，應(yīng)該提前研究、早做準(zhǔn)備，講什么學(xué)什么、懂多少講多少，知行情、說(shuō)行話，做到“在什么山唱什么歌”，讓聽眾對(duì)自己的講話聽得懂又聽得進(jìn)、入腦入心又入行動(dòng)。
要以“新話”凝聚感召力。時(shí)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于權(quán)力傲慢，平常自我感覺(jué)良好，不注意研究新形勢(shì)、了解新政策、接受新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新話語(yǔ)，“與新社會(huì)群體說(shuō)話，說(shuō)不上去;與困難群眾說(shuō)話，說(shuō)不下去;與青年學(xué)生說(shuō)話，說(shuō)不進(jìn)去;與老同志說(shuō)話，給頂了回去”。領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)、先導(dǎo)、向?qū)�，不僅要在立德修身、干事創(chuàng)業(yè)上做出榜樣，也要通過(guò)多學(xué)習(xí)、多調(diào)查、多思考，在解決問(wèn)題、化解矛盾、落實(shí)工作上與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新，特別是要用充滿新意、富有個(gè)性、特色鮮明、生動(dòng)活潑的語(yǔ)言藝術(shù)，把新政策、新理念、新思路、新舉措說(shuō)清說(shuō)透說(shuō)出水平，以此發(fā)動(dòng)、組織、團(tuán)結(jié)廣大干部群眾為實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。
要以“狠話”保證執(zhí)行力。離開執(zhí)行和落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部再好的講話、再好的思路也會(huì)“講完就完”、“說(shuō)完就忘”。當(dāng)前，黨員干部中間不乏一些干勁小、搪勁大的“官油子”，思想消極化、工作形式化、作風(fēng)庸俗化，在任務(wù)面前不催不動(dòng)、不查不辦，任其下去，既敗壞風(fēng)氣，又貽誤事業(yè)。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于“拍桌子”、“撂狠話”、“下重手”，產(chǎn)生震懾，引起重視，確保廣大黨員干部以民為本、真抓實(shí)干，多為人民群眾做好事、辦實(shí)事。
