黨員治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會
加強領(lǐng)導(dǎo)
扎實有序開展集中整治活動
此次行動集中整治的對象包括全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)縣區(qū)局、機關(guān)處室和下屬單位以及上述單位和部門的在職工作人員。此次行動的工作重點除了解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題、著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題外，還將著力解決行政審批中的低效率問題、行政審批中的低效率問題、中介機構(gòu)管理混亂的問題 、行政執(zhí)法行為不規(guī)范的問題 、行政不作為、亂作為、慢作為的問題。
集中整治活動從2012年1月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行。
在學(xué)習(xí)動員階段(1月4日?2月29日)，市質(zhì)監(jiān)局召開全市系統(tǒng)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會，進行全面部署。各單位、各部門將廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。市質(zhì)監(jiān)局還將運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治的部署要求，統(tǒng)一思想認識;學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和胡錦濤關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、政績觀;學(xué)習(xí)《廉政準則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強自律意識、依法行政意識;學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》等文件，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識、責(zé)任意識。
為積極營造氛圍，市質(zhì)監(jiān)局還將在報紙、網(wǎng)站、宣傳欄開設(shè)活動專欄，及時宣傳報道活動進展情況，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。搞好一次思想大討論，邀請部分重點單位在《南昌日報》“質(zhì)監(jiān)天地”專欄闡述對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和加強作風(fēng)效能建設(shè)的觀點，并代表單位作出服務(wù)承諾。
在自查自糾階段(3月1日?5月31日)，主要以查擺問題、自我整改、受理投訴和健全制度為主。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各單位、各部門及工作人員，將自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)、機關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。市質(zhì)監(jiān)局還將通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位、本部門及工作人員作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見和建議。
同時，通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準、議透。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的各單位、各部門及工作人員，將結(jié)合各自職能，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。并將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
在整治行動期間，市質(zhì)監(jiān)局還將全面提升改造效能投訴平臺，暢通投訴渠道，實現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評價、反饋“一體化”。各單位、各部門積極向社會公布投訴、舉報電話和電子信箱。在網(wǎng)站設(shè)置監(jiān)督舉報專欄，并安排專人受理群眾投訴，廣泛收集機關(guān)作風(fēng)效能、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。根據(jù)市委、市政府《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會議制度》、《機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境預(yù)警制度》等制度，結(jié)合該單位、該部門工作實際及時健全完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。
標(biāo)本兼治
從源頭上鏟除問題滋生土壤
督促檢查階段(6月1日?11月30日)是行動的第三階段，主要工作以全面檢查、開展暗訪、督促整改、嚴格問責(zé)為主。在自查自糾基礎(chǔ)上，市質(zhì)監(jiān)局各級整治辦自上而下進行全面檢查和重點抽查。市質(zhì)監(jiān)局整治辦負責(zé)對縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局、市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)處室和下屬單位進行全面檢查。各縣區(qū)局整治辦也將采取相應(yīng)辦法，加大檢查力度。市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處、法規(guī)處、監(jiān)察室也根據(jù)各自工作職責(zé)，進一步完善執(zhí)法規(guī)程，細化自由裁量權(quán)，加強一線執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴禁以各種名義向企業(yè)收取“保護費”，重點查處亂攤派、亂檢查、亂罰款的行為。
為加強督查員隊伍建設(shè)，市質(zhì)監(jiān)局還積極注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，充分發(fā)揮市質(zhì)監(jiān)局正規(guī)化建設(shè)督察組的作用，把明察暗訪日常化、經(jīng)�；�，對發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。充分發(fā)揮電子監(jiān)察平臺的實時監(jiān)控職能，積極發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測點和優(yōu)化環(huán)境監(jiān)督員的監(jiān)督測評作用，了解和掌握各單位、各部門集中整治活動的開展動態(tài)和成效。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，在一定范圍內(nèi)進行通報，并責(zé)令限期整改到位，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，嚴肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任;對被市“啄木鳥”暗訪發(fā)現(xiàn)或經(jīng)市效能辦查實的，從嚴追究責(zé)任。
總結(jié)提高階段(12月1日?12月31日)將是一個全面總結(jié)和完善提高的階段。各單位、各部門將對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，認真梳理本部門、本單位出現(xiàn)影響機關(guān)作風(fēng)效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各單位、各部門要在深入分析總結(jié)問題的基礎(chǔ)上，向市質(zhì)監(jiān)局整治辦提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告，提交所在單位備查。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，注重抓源頭、強基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。同時，將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉，固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機關(guān)效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
層層落實
為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的保障
集中整治活動在市質(zhì)監(jiān)局各級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，將實行條塊結(jié)合、分級負責(zé)。集中整治活動在市質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市質(zhì)監(jiān)局整治辦負責(zé)日常工作。各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局要把集中整治活動擺上重要日程，完善領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。
市質(zhì)監(jiān)局各相關(guān)處室將根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力，對照各自職能，對本《方案》明確的各項工作任務(wù)，及時提出切實可行的工作措施。監(jiān)察室將做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題;人事處和機關(guān)黨委將加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督;辦公室也將加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型、曝光重點問題，營造濃厚氛圍。各級集中整治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。
為做到堅持抓實事求實效，市質(zhì)監(jiān)局各單位、各部門將嚴格按照全市系統(tǒng)集中整治方案的要求，認真抓好各階段工作的落實，尤其要結(jié)合該單位、該部門工作實際，認真排查在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對這些問題研究制定切實有效的整改措施，并認真抓好落實，確保工作抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場，真正實現(xiàn)市委、市政府提出的“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標(biāo)，為我市“大投入、大建設(shè)、大發(fā)展”戰(zhàn)略的實施提供堅強的保障。
黨員治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會
1月20日下午，金達集團黨委組織機關(guān)全體、各子公司中層以上管理人員共40余人召開“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”(以下簡稱“治轉(zhuǎn)提”)專項行動第一階段推進會暨安全工作會議。會議由集團公司紀委書記張建忠同志主持。
會上，傳達學(xué)習(xí)了國務(wù)院電視電話安全會議精神、省紀委十二屆七次全會精神、省市安委會的文件精神。蘭州市供銷社1月19日“治轉(zhuǎn)提”專項行動第一階段推進會的會議精神及蘭州市供銷社黨組書記、主任楊海源同志講話精神等。
集團公司黨委針對“治轉(zhuǎn)提”專項行動的各項工作做了詳細的安排部署，明確了專項行動的組織機構(gòu)及職責(zé)所在，制定宣讀了《金達集團治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能專項行動實施方案》和《金達集團關(guān)于成立“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。
集團公司總經(jīng)理郭仲學(xué)同志對集團公司“治轉(zhuǎn)提”專項行動提出了四點要求：
一、統(tǒng)一思想，高度認識。要求大家清楚地認識到這項行動是集團公司目前重要的一項政治任務(wù)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，這項行動涉及到了每一個人，大家都要提高思想認識。不要停留在走過場、走形式的層面。要借此次“治轉(zhuǎn)提”專項行動，切實整治集團公司的不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣，堅決杜絕“失之以寬，失之以軟”的現(xiàn)象發(fā)生，真正做到“真治、實轉(zhuǎn)、快提”。
二、嚴格督查，扎實推進。集團公司黨委要求紀委一定要嚴格按照《金達集團治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能專項行動實施方案》要求，針對“三種類型”、實行“三色管理”，細化“三項追責(zé)制度”，加大追查力度，制定追查細則。要重新完善公司的各項制度，做到“制度上墻”、“制度上網(wǎng)”，把紀律放在第一位，完善各項制度，依靠制度管人管事，不搞形式主義。
三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員執(zhí)行。此次“治轉(zhuǎn)提”專項行動要求領(lǐng)導(dǎo)要先行、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作責(zé)，嚴以律己，切實把“治轉(zhuǎn)提”行動落實到每一項分管工作中，表現(xiàn)在每一個行動中，切實給員工做好榜樣，起到模范帶頭作用。把“治轉(zhuǎn)提”專項行動同安全工作和黨風(fēng)廉政工作聯(lián)系起來，推行“一崗雙責(zé)”，一級抓一級，敢于動真碰硬，實行追責(zé)制度，每個人都要給自己敲響警鐘，思想引起高度重視。
四、要宣傳造勢，推出亮點。依托微信公眾號、微博及QQ群等宣傳形式，宣傳造勢，營造出良好的宣傳氛圍，大力宣傳積極的、正面的信息，同樣把一些反面教材要曝光，起到批評教育作用。
此次會議是集團公司“治轉(zhuǎn)提”專項行動的再動員、再部署、再推進。各子公司、機關(guān)各部室要高度重視，尤其要將本次會議精神傳達到每一名員工。2017年，是我們蘭州市供銷社的形象提升年!大家要充分認識到“治轉(zhuǎn)提”專項行動的重要性和必要性，從而達到集團公司上下振奮精神，促進集團公司各項工作的順利開展。
同時，會上傳達學(xué)習(xí)了王三運在全省安全生產(chǎn)工作會議上的講話精神，并對金達集團2017年春節(jié)前安全生產(chǎn)工作進行了安排部署。
會議最后集團公司總經(jīng)理郭仲學(xué)同志對春節(jié)前的工作進行了詳細的安排部署。
一是各經(jīng)營子公司在節(jié)前抓好年貨銷售工作。信息中心配合果蔬公司、土雜公司、生活用品公司利用“金達e購”電商銷售平臺對各類年貨商品進行統(tǒng)一宣傳、銷售。
二是集團公司黨委、工會要在節(jié)前做好對困難黨員及困難職工的慰問工作。
三是切實做好節(jié)前安全檢查工作，各子公司、部室嚴格按照市供銷社安全會議要求，排查整改安全隱患，認真做好節(jié)假日期間的值班安排。
四是節(jié)日期間不允許相互走訪、拜年，嚴防各類節(jié)日腐敗，力爭過一個和諧安定、廉潔節(jié)儉的春節(jié)。
五是在春節(jié)期間，如有外出，必須嚴格按程序辦理請假手續(xù)。
黨員治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會
思想紀律作風(fēng)整頓活動進入第二階段以來，縣民政局黨組十分重視，及時召開思想紀律作風(fēng)整頓第二階段會議要求局屬各股室、事業(yè)單位以開座談會和發(fā)放征求意見表等形式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、同志幫等方式，認真查找在遵章守紀、黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面存在的問題。
(一)抓住重心，提高實效。在完成第一階段學(xué)習(xí)任務(wù)后，繼續(xù)將學(xué)習(xí)提高思想紀律意識作為第二階段的重心來抓。通過組織觀看警示教育片、開設(shè)宣傳專欄等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步提高廣大干部職工對自身問題查擺能力。
(二)征求意見，打好基礎(chǔ)。結(jié)合實際，采取多種方式，誠心實意請廣大干部群眾提意見、建議，發(fā)動群眾幫助我們搞好整頓工作。一是召開座談會。召開領(lǐng)導(dǎo)班子座談會、干部職工座談會，面對面地征求大家的意見和建議，使查找的問題更具體、更實在。二是發(fā)放征求意見表。利用“五包促五化”、“訪民情、解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”及“科技下鄉(xiāng)”等活動平臺，深入村組、農(nóng)戶，發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見和建議。
(三)深入談心，找準不足。結(jié)合學(xué)習(xí)和征求的意見，系統(tǒng)黨員干部深入開展談心活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)談，局班子成員與各股室負責(zé)人談，黨員干部職工之間相互談，談話做到了開誠布公、推心置腹地交流思想，查找不足。
(四)認真思考，深刻剖析。在征求意見、談心談話、深入思考基礎(chǔ)上，對照這次思想作風(fēng)整頓提出的要求，黨員干部認真撰寫了自我剖析材料，為下一步整改落實打下堅實基礎(chǔ)。
局黨組書記、局長李亞明就促進整頓活動深入開展從三個方面提出要求：一是胸懷坦蕩直面問題;二是拿出硬措施堅決糾正自身存在的問題;三是充分激發(fā)、調(diào)動個人潛能和積極性，打造高素質(zhì)民政隊伍。
