財務(wù)人員四講四有個人查擺問題
我們園丁社區(qū)按照區(qū)委，街道黨委的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作部署，認(rèn)真制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，并成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動計(jì)劃。
社區(qū)在5月9日召開了全體黨員學(xué)習(xí)教育動員大會，然后按照計(jì)劃逐步展開了活動。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以黨章、黨規(guī)、系列講話為主要內(nèi)容，而且針對居民黨員、流動黨員、非公黨員等不同群體，為每名黨員建檔立卡，全面開展“四個一”活動，即：一人一張基本情況信息表，一人一張學(xué)習(xí)活動情況記錄表，一人一本學(xué)習(xí)筆記，一人一份心得體會。
而且注重分類指導(dǎo)，對流動黨員，充分利用微信、QQ群等，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容;對于有殘疾、年齡大等行動不便的特殊黨員，通過網(wǎng)格黨建聯(lián)絡(luò)員，送學(xué)到家，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性。
此次開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)關(guān)鍵還在做，我們社區(qū)每個黨員都要立足崗位，做到有作為、有擔(dān)當(dāng)，要爭做踏石留印，抓鐵有痕的名副其實(shí)的合格黨員。
財務(wù)人員四講四有個人查擺問題
根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以*同志的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟(jì)等純理論知識學(xué)得少，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排局黨組中心組學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足，對原著的學(xué)習(xí)安排不多，更多是傳達(dá)上級會議精神、研究部署貫徹意見。
(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作落實(shí)不到位，這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時有公車接送往返。今年曾經(jīng)共事過的同事、朋友來訪較多，對他們捎來的茶葉、花生等土特產(chǎn)品，雖有推辭，但不夠堅(jiān)決，有時也就收下了。同時，對部門干部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。
(三)工作作風(fēng)方面四講四有對照檢查材料及措施四講四有對照檢查材料及措施。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪企業(yè)的想法，在開展調(diào)研工作時，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時間不多、溝通深度不足，對我老秘網(wǎng)市改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面，雖然提出了《關(guān)于提升質(zhì)量推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的意見》，但覺得對策和建議的針對性、適用性和可操作性還不強(qiáng)。如，今年為黨委和政府提供了4篇質(zhì)量分析報告，但還是剖析不深、對策不力，沒有很好地為市委、市政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。對基層和企業(yè)反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務(wù)發(fā)展深化年”，組織開展了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動，對癥下藥為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開出了“質(zhì)監(jiān)藥方”，為有需求的企業(yè)提供了“服務(wù)方案”，特別是重點(diǎn)幫扶了某企業(yè)獲得“省政府質(zhì)量獎”，但針對其他某企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅盤、浴火重生”，還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對績效管理工作十分重視，堅(jiān)持“從頭抓到尾”，但對其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是針對尤權(quán)書記提出的干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問題，還沒有管根本、管長遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。如，針對如何進(jìn)一步推進(jìn)檢驗(yàn)檢測技術(shù)機(jī)構(gòu)改革，由于牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是政績觀有偏差。平時工作注重上級評價，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，其次才想干一些企業(yè)最期盼的事，工作喜歡抓“亮點(diǎn)”、出“經(jīng)驗(yàn)”。如，比較關(guān)注服務(wù)了幾家企業(yè)、為企業(yè)辦了幾件事等“報表數(shù)據(jù)”，有時為了完成年初規(guī)定的任務(wù)而去高估虛報，對如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明。
(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)�。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實(shí)成效，在如何推動“兩個責(zé)任”落實(shí)上拿不出更加務(wù)實(shí)有效的舉措四講四有對照檢查材料及措施兩會專題。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨組書記和局長兩個職務(wù)，有時對一些原則性問題認(rèn)識不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨組會議研究，造成大事議不透、小事議不完
同時，在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對財務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機(jī)制不夠完善，滋長了“兩所”一有工作任務(wù)就要求增加人員、增加經(jīng)費(fèi)、大手大腳的現(xiàn)象。又如，作為單位“一把手”，對干部犯錯，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護(hù)”，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀(jì)處理，抓作風(fēng)、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己作為“班長”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進(jìn)的差距越拉越遠(yuǎn)，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。
三是宗旨意識有所淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，又長期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是回到市直上班之后，坐辦公室時間多了，開會時間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份四講四有對照檢查材料及措施四講四有對照檢查材料及措施。盡管也經(jīng)常下去走走，但有時怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與提出的構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系相違背，歸根還是沒有解決好“三個誰”問題。
四是組織紀(jì)律有所松懈。作為黨組書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實(shí)處，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué)。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)：
一是強(qiáng)化忠誠意識，做到心中有黨重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地*同志的，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個小時以上時間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，深刻領(lǐng)會在寧德工作期間留下的精神瑰寶，同時加強(qiáng)對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。
二是強(qiáng)化服務(wù)意識，做到心中有民。帶頭傳承弘揚(yáng)“四下基層”傳家寶，堅(jiān)持調(diào)查研究，帶動班子成員俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每月至少安排2次以上下基層、進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步暢通質(zhì)企互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。堅(jiān)持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，重點(diǎn)落實(shí)好市委、市政府關(guān)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級各項(xiàng)政策措施，繼續(xù)組織開展“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動，拿出實(shí)際行動幫助企業(yè)渡過“難關(guān)”。牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊質(zhì)量違法行為，打造“法治質(zhì)監(jiān)”。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)�！霸谄湮弧⒅\其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持以“質(zhì)量觀”為工作指南，自覺引導(dǎo)廣大黨員干部把本職工作放到融入全市改革發(fā)展大格局中、推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展大背景下審視和謀劃，積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動、安全保障、技術(shù)服務(wù)等職能作用，助推寧德整體質(zhì)量水平提升。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。
財務(wù)人員四講四有個人查擺問題
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向“廣大黨員”拓展、從“集中性”教育向“經(jīng)常性”教育延伸的重要舉措，是全體黨員與自身問題斗爭的一次思想洗禮，是全面提升黨性認(rèn)識，積極促進(jìn)黨性修養(yǎng)，大力推進(jìn)黨性建設(shè)的一次良好契機(jī)。“學(xué)為基礎(chǔ)，做為目的”，如何學(xué)、怎么做是擺在每位黨員面前的關(guān)鍵問題。為此，得榮法院明確組織、認(rèn)真研究、創(chuàng)新舉措，結(jié)合理論知識與工作實(shí)際，提出“司法為民兩學(xué)在前，合格黨員法官爭先”的工作思路，不斷發(fā)揚(yáng)“四干精神”，爭做““四講四有”合格黨員，轉(zhuǎn)變干事作風(fēng)，樹立干事形象，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展。
一、激發(fā)“想干精神”，做講政治、有信念合格黨員
“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”，明確奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定理想信念，防腐拒變是激發(fā)干警從業(yè)干事的關(guān)鍵所在。
(一)“小眾學(xué)”明確“兩學(xué)一做”科學(xué)內(nèi)涵，確保干警明意懂理。以在“小眾”范圍內(nèi)以院黨支部為單位開展作為硬性要求，針對“支部小眾”群體，以黨員大會、支部會、黨小組討論會和黨課的“三會一課”為基本形式開展學(xué)教，確保每名黨員接受教育，截至2017年6月，召開黨組會議1次、黨員大會1次、動員大會1次、支部會2次、小組討論會2次，黨課3次。
(二)“針對學(xué)”把握“兩學(xué)一做”主要內(nèi)容，明確藏區(qū)政法工作總體方向。學(xué)習(xí)過程中，既學(xué)“大內(nèi)容”，也學(xué)“大要求”，印發(fā)《中國共產(chǎn)章程》、《黨員紀(jì)律處分條例》、《黨組工作條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《*：加快西藏全面建成小康社會的步伐》、《*提出中共治藏方略“六個必須”》、《對藏區(qū)的六個方面批示要求》、《*在中央政法工作會議上的重要講話》、《系列講話選編》，要求干警學(xué)習(xí)并形成學(xué)習(xí)筆記，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)每月底檢查，并強(qiáng)調(diào)全體黨員要在學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章和系列講話過程中，要以優(yōu)促學(xué)、以反警學(xué)、以學(xué)持正、以學(xué)拒變。
(三)“靈活學(xué)”直觀“兩學(xué)一做”具體要求，興趣交流提升學(xué)習(xí)效率。以直觀教育為主，務(wù)求簡介明了、通俗易懂，編印自制“兩學(xué)一做”知識讀本40余份、“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育筆記”23本、甘孜州“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)小手冊23本，集中播放學(xué)習(xí)《兩學(xué)一做是什么、學(xué)什么、怎么學(xué)(視頻)》、《兩學(xué)一做的內(nèi)涵教育(視頻)》，舉辦“兩學(xué)一做知識競賽”一期，學(xué)習(xí)結(jié)束，要求一小組單位，撰寫心得體會，擇優(yōu)作為下次學(xué)習(xí)會交流材料。下一步將結(jié)合“人民法庭‘五進(jìn)’活動暨司法為民‘三級網(wǎng)絡(luò)’規(guī)劃”，開展“送黨史黨章黨規(guī)下鄉(xiāng)”、聯(lián)系點(diǎn)基層黨課教育。
二、培養(yǎng)“會干精神”，做講規(guī)矩、有紀(jì)律合格黨員
在了解科學(xué)內(nèi)涵、把握主要內(nèi)容、直觀具體要求的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)干警在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩范圍內(nèi)的“會干精神”，不僅要會干事，還要懂規(guī)矩、認(rèn)規(guī)矩、守規(guī)矩、護(hù)規(guī)矩，強(qiáng)黨性表率，擺正位置才會不走“捷徑”。
(一)“講黨史”領(lǐng)會“兩學(xué)一做”關(guān)鍵在學(xué)、目標(biāo)在做。細(xì)數(shù)黨的歷次教育活動，編印《悉數(shù)黨的歷次學(xué)教活動》，用黨史講“兩學(xué)一做”重要性，讓干警認(rèn)識到從革命戰(zhàn)爭時期的延安整風(fēng)運(yùn)動，到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，我黨勇于突破教條主義，大膽理論創(chuàng)新，始終用先進(jìn)的理論武裝全黨。這次的學(xué)習(xí)教育工作更是充分體現(xiàn)了我黨解放思想、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的崇高品格，是全黨又一次大規(guī)模推進(jìn)思想政治教育的重要實(shí)踐，也是新時期合格黨員的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，全院干警要深刻認(rèn)識“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要性，以講規(guī)矩、有紀(jì)律為準(zhǔn)繩，用會干事嚴(yán)格要求實(shí)際工作。
(二)“嚴(yán)規(guī)矩”營造“兩學(xué)一做”風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為政治生態(tài)。契合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步建章立制，完善管理機(jī)制，將嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》作為黨員干警基本要求，營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的政治生態(tài)。院紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室結(jié)合全省法院司法巡查工作，進(jìn)一步完善院內(nèi)規(guī)章制度：《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《崗位職責(zé)制度》、《黨組會議議事規(guī)則》、《黨組會議規(guī)則》、《民主決策制度》、《干警廉潔自律規(guī)定》、《廉潔自律規(guī)定》、《黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《關(guān)于干警八小時以外涉外及廉政、糾紛問題報告制度》、《關(guān)于貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作計(jì)劃>的實(shí)施細(xì)則》、《公物管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《法警大隊(duì)辦案安全工作預(yù)案》、《財務(wù)管理制度》、《保密制度》、《考勤制度》、《信訪制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《槍支管理制度》、《值班制度》、《緊急和突發(fā)事件信息報送制度》、《錯案追究責(zé)任制》、《2012年糾風(fēng)工作規(guī)章制度》、《關(guān)于建立執(zhí)行工作信息通報制度的意見》。
三、提倡“實(shí)干精神”，做講道德、有品行合格黨員
成功緣于實(shí)干，禍患始于空談，以“實(shí)干精神”為柱，堅(jiān)持司法為民理念，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法公正司法，時刻以黨員先進(jìn)性要求自身，在審判執(zhí)行中直面問題，切實(shí)祛除不實(shí)之風(fēng)，以“實(shí)打?qū)崱钡某尚⌒庞诿瘛?/p>
(一)“挖問題”查擺“兩學(xué)一做”中存在的問題。要實(shí)干，就要有勇于面對問題的勇氣，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，面向黨員、群眾廣泛征求意見，嚴(yán)肅認(rèn)真展開批評和自我批評，針對理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、黨員精神不振、道德行為不端五個方面深入查擺問題，提出整改措施，不遺余力再糾“四風(fēng)”，對照“三嚴(yán)三實(shí)”整改不嚴(yán)不實(shí)之風(fēng)，推動作風(fēng)好轉(zhuǎn)，查擺五個方面115個問題，整改措施115項(xiàng)，整改完成23條，整改中92項(xiàng)。
(二)“學(xué)正反”確保“兩學(xué)一做”貫穿樹德立紀(jì)始終。學(xué)習(xí)《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》中的《縣委書記的榜樣--焦裕祿》和《領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模--孔繁森》先進(jìn)事跡，分發(fā)《人民法院警示教育案列選編第三輯》38本，播放廉政宣傳教育片《孔繁森》1次;傳達(dá)學(xué)習(xí)《發(fā)生在群眾身邊的4件11人腐敗案件》、《全州法院黨風(fēng)廉政建設(shè)院長工作會議精神》、《全州法院通報》，組織學(xué)習(xí)周永康、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃案件始終，《四川省政法干警違法違紀(jì)典型案例選編》中的《私欲膨脹受賄權(quán)力尋租被捉--宜賓市中級人民法院原副院長阮世能受賄、巨額財產(chǎn)來源不明案》、《人民法院警示教育案例選編第三輯》中的《利令智昏晚節(jié)不保身陷囹圄悔之晚矣--浙江省高級人民法院原審委會專職委員童志興受賄案》。
四、要求“苦干精神”，做講奉獻(xiàn)、有作為合格黨員
作為藏區(qū)基層法官，一定要有“衣帶漸寬終不悔”的扎根情懷和“春蠶到死絲方盡”的奉獻(xiàn)品質(zhì)，要將學(xué)優(yōu)學(xué)好的成效體現(xiàn)在樹立信念路標(biāo)的作為上，以“苦干精神”為旗，在建設(shè)法治甘孜、法治得榮道路上，奉獻(xiàn)自己，有所作為。
(一)“談?wù)嬖挕碧嵘皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。黨支部牽頭，開展談心談話，進(jìn)一步了解干警思想動態(tài)，解決干警實(shí)際困難，幫助樹立扎根基層奉獻(xiàn)青春的理想信念，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)教育成果落實(shí)到提升思想境界，強(qiáng)化苦干精神，增強(qiáng)苦干韌性，把擔(dān)當(dāng)苦干融入血液和靈魂。將審判執(zhí)行、司法為民工作開展情況納入年底考核指標(biāo)，以實(shí)干為前提，考察干警苦干作風(fēng)。支部牽頭談心談話2次14人，領(lǐng)導(dǎo)干部交流談心1次5人，干警交流談心1次18人。
(二)“拼奉獻(xiàn)”樹立“兩學(xué)一做”指導(dǎo)下的人民法官干事形象。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)槔硐胄拍畹奶嵘岢叭纹渎毐M其責(zé)，在其位謀其政”，教育干警即使環(huán)境再惡劣、條件再艱苦、工作再繁重都要保持初心不改，從容面對，攻堅(jiān)克難。建立“立案服務(wù)臺賬”、“矛盾排查臺賬”、“法制宣傳臺賬”、“巡回審判臺賬”、“同心同向臺賬”及各部門工作臺賬，要求部門、領(lǐng)導(dǎo)、干警年初有計(jì)劃年終有總結(jié)，促使部門工作回頭看、領(lǐng)導(dǎo)個人回頭看、干警個人回頭看，看貢獻(xiàn)查不足，樹立“司法為民”人民法官干事形象，以學(xué)習(xí)教育成果為航向，以實(shí)際工作為航船，以理想信念為舵手，在依法治理、法制建設(shè)大航線上貢獻(xiàn)力量。
