對不作為不擔(dān)當(dāng)問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起。以下是小編整理的對照檢查材料，希望對你有幫助哦
不擔(dān)當(dāng)不作為對照檢查材料一：
加強思想教育引導(dǎo)，深化理想信念、黨紀(jì)黨規(guī)和黨性黨風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大公務(wù)員牢固樹立“四個意識”，強化政治擔(dān)當(dāng)，踐行為民宗旨，積極干事創(chuàng)業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，激發(fā)想為愿為的內(nèi)生動力。
嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)。加強對考錄、公開選調(diào)等新進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人員政治素質(zhì)的考察，政治審查不過關(guān)的，不得錄用。新錄用人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不作為不擔(dān)當(dāng)問題，確定為不合格，取消錄用資格。
強化考核結(jié)果使用。把不作為不擔(dān)當(dāng)作為公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，在評優(yōu)評先、任職晉級等方面實行“一票否決”。因不作為不擔(dān)當(dāng)造成重大損失或惡劣社會影響的，公務(wù)員年度考核確定為不稱職等次，單位不得參加評選表彰，降低年度考核優(yōu)秀比例1%?3%。
規(guī)范履職從政行為。以人民滿意為目標(biāo)，以窗口單位、服務(wù)部門和執(zhí)法一線公務(wù)員為重點，建立健全符合實際和崗位特點的公務(wù)員行為守則，強化落實首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、跟蹤回訪等制度。將公務(wù)員不作為不擔(dān)當(dāng)問題納入公務(wù)員誠信檔案。
嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。采取明察暗訪、群眾評議、舉報投訴等方式監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決不作為不擔(dān)當(dāng)問題。對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予組織處理和紀(jì)律處分，該辭退的辭退，該開除的開除。
強化典型示范引領(lǐng)。深入開展“爭做人民滿意的公務(wù)員”和“為民服務(wù)示范崗(單位)”活動，對干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)扎實的公務(wù)員給予及時獎勵。
不擔(dān)當(dāng)不作為對照檢查材料二：
近日，天津市召開不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理動員部署會，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央紀(jì)委七次全會和市委十屆十次、十一次全會精神，進(jìn)一步深化中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改成果，對專項治理工作進(jìn)行動員部署。市委常委、市紀(jì)委書記鄧修明主持會議。
會議指出，開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理是貫徹落實黨中央要求和市委部署的重要舉措，一定要深化思想認(rèn)識，提高政治站位，用全面從嚴(yán)治黨的力度治庸治懶治無為，激勵廣大黨員干部主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、積極干事創(chuàng)業(yè)。
著力用好問責(zé)利器，緊緊盯住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕褪�，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起。著力抓好自查自糾，堅持眼睛向內(nèi)、自我對照檢查，把本地區(qū)本部門本單位存在的問題，找準(zhǔn)找實，深刻反思剖析，全面加以整改。著力加強干部日常教育管理監(jiān)督，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，對苗頭性傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。要堅持教育為先，加強日常監(jiān)督，完善考核評價，把不作為不擔(dān)當(dāng)問題列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和“一報告兩評議”范圍，將考核評價結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。
著力拓寬監(jiān)督渠道，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合，公開舉報方式，建立問題線索移送機制，延伸監(jiān)督觸角，拓寬發(fā)現(xiàn)問題線索的渠道和覆蓋面。著力加大曝光力度，按照分批次、分區(qū)域、分系統(tǒng)的方式，對不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}，點名道姓通報曝光。加強對典型案例的剖析，用好反面教材。著力構(gòu)建長效機制，注重查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，細(xì)化權(quán)責(zé)清單，構(gòu)建鼓勵有作為、防止不作為的長效機制。
不擔(dān)當(dāng)不作為對照檢查材料三：
此項專項治理聚焦缺乏政治擔(dān)當(dāng)，“四個意識”不強;貫徹執(zhí)行中央重大決策部署和市委、市政府部署要求不力;履行安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、行政執(zhí)法等管理服務(wù)職能不到位;落實管黨治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位;紀(jì)律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖等12類不作為不擔(dān)當(dāng)問題。
此次專項治理主要有六項任務(wù)：
一是自查自糾，立行立改。各區(qū)各部門各單位要通過執(zhí)紀(jì)審查、巡視巡察、審計監(jiān)督、明察暗訪等多種途徑，認(rèn)真查找不作為不擔(dān)當(dāng)問題，對自查出的問題逐一糾正、件件整改。
二是加強教育，強化管理。各區(qū)各部門各單位要把加強黨員干部的日常教育擺在重要位置，引導(dǎo)黨員干部提振士氣、抖擻精神，主動作為、敢于擔(dān)當(dāng);要強化監(jiān)督管理，抓早抓小，防微杜漸。
三是梳理線索，掛牌督辦。市紀(jì)委要分批次篩選出內(nèi)容具體、可查性強的問題線索，進(jìn)行重點督辦;各區(qū)各部門各單位要梳理問題線索，形成臺賬;各區(qū)要公開舉報電話、地址、郵箱和網(wǎng)站，認(rèn)真受理群眾舉報和投訴。
四是嚴(yán)肅問責(zé)，注重實效。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要對不作為、怠政懶政的，不敢擔(dān)當(dāng)、拈輕怕重的敢于“開刀問斬”，嚴(yán)肅給予組織處理或紀(jì)律處分。
五是公開曝光，形成震懾。建立定期通報曝光制度，對查處的黨員干部不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}，一律點名道姓通報曝光。
六是整改落實，建章立制。把整改貫穿專項治理全過程，建立健全有效防范和糾正干部作風(fēng)、機關(guān)效能等問題的制度體系，形成長效機制。
