【領(lǐng)導(dǎo)要求】
向進(jìn)同志就區(qū)殘聯(lián)踐行“三嚴(yán)三實”提要求。近日，向進(jìn)同志為區(qū)殘聯(lián)全體干部職工作了一堂生動的黨課報告，并結(jié)合“三嚴(yán)三實”要求，對區(qū)殘聯(lián)工作提出了三點要求：一是要進(jìn)一步增強對殘疾人工作重要性的認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)、提升工作能力，盡快適應(yīng)新常態(tài)、新要求。二是要改革創(chuàng)新、主動作為，充分發(fā)揮“量服”、殘疾人康復(fù)中心、殘運會等平臺作用，多出特色、亮點，滿足殘疾人個性化需求。三是要加強制度約束，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率和水平。(區(qū)殘聯(lián))
【工作動態(tài)】
區(qū)政府辦“出實招”扎實推進(jìn)“嚴(yán)于律己”。一是立足教育筑牢思想防線。將正面典型鼓舞和反面教材警醒相結(jié)合，通過觀看廉政教育片、發(fā)放警示讀本、制作廉政海報、建立廉政書屋等形式，深入開展警示教育，不斷提高干部職工廉潔自律意識。二是加強防控降低廉政風(fēng)險。堅持廉政約談制度，采取層級約談方式，通過主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科(辦、中心)負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢組與關(guān)鍵崗位工作人員約談等形式，防止苗頭性、傾向性問題。三是嚴(yán)抓作風(fēng)提升對外形象。依托“環(huán)境綜合治理進(jìn)機(jī)關(guān)”、工作紀(jì)律作風(fēng)督查，通過明查暗訪、“走基層”活動等形式，廣泛征求意見和建議，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。(區(qū)政府辦)
區(qū)委組織部“三個結(jié)合”踐行“三嚴(yán)三實”。一是專題教育與自身建設(shè)相結(jié)合，提高黨性意識。堅持把“三嚴(yán)三實” 專題教育與部內(nèi)自身建設(shè)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和集體研讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《“落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略組工干部研討班”系列講稿》;集中觀看《周恩來的嚴(yán)與實》、《用生命書寫忠誠——畢世祥》等專題教育片，制作《組工干部之歌》形象宣傳片，重溫入黨誓詞，不斷強化干部職工黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅定理想信念。二是專題教育和業(yè)務(wù)提升相結(jié)合，提振工作熱情。把“三嚴(yán)三實”專題教育和業(yè)務(wù)工作開展作為主要內(nèi)容，開設(shè)“組工干部講臺”，每周舉辦一期，各科室負(fù)責(zé)人輪流上臺進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。對干部人事制度改革、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、人才發(fā)展等疑難問題進(jìn)行大討論，進(jìn)一步提高組工干部理論知識水平，提振組工干部工作熱情。三是專題教育與作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合，提高實踐能力。完善6個部內(nèi)制度，積極開展組工干部公開承諾。組織全體組工干部“走基層”和開展“三結(jié)三幫”活動，部內(nèi)29名干部職工分別到聯(lián)系的福洪鎮(zhèn)幸福村結(jié)對幫扶64名貧困黨員和困難群眾，全體黨員分別到居住所在社區(qū)開展“雙報到”，利用休息時間開展公益活動。(區(qū)委組織部)
區(qū)教育局“四學(xué)四強”夯實“嚴(yán)以律己”。一是學(xué)《黨章》強黨性錘煉。開展《黨章》學(xué)習(xí)研討，對照《黨章》查找問題，著力解決黨組織規(guī)章制度不健全、組織生活不規(guī)范等問題，進(jìn)一步增強黨性觀念。二是學(xué)黨史強歷史使命。通過邀請黨校專家講黨史、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、觀看《筑夢中國》專題片等形式，了解黨的光輝歷程，深化對歷史發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識。三是學(xué)先進(jìn)強服務(wù)意識。組織收看焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型事跡，召開身邊先進(jìn)典型事跡匯報會，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)尚。四是學(xué)法紀(jì)強思想防線。通過組織暑期集中專題學(xué)習(xí)、召開教師暑期廉潔文化培訓(xùn)會、組織觀看警示教育片等方式，引導(dǎo)廣大教師深入學(xué)習(xí)各類教育法律法規(guī)，筑牢廉潔自律思想防線。(區(qū)教育局)
區(qū)物商委“五項機(jī)制”深化“三嚴(yán)三實”。一是建立黨員干部常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制。開設(shè)每周黨員課堂，加強全體黨員對系列重要講話精神、《黨章》和黨的紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)。推行班子成員講、中層干部教、業(yè)務(wù)骨干幫的黨員素質(zhì)提升計劃，促進(jìn)黨員干部黨性修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高。二是建立制度建設(shè)協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。制定《做好從嚴(yán)治黨制度建設(shè)“廢改立”工作的實施方案》，建立制度建設(shè)清單和工作臺賬，實行時間倒排，增強制度規(guī)范的針對性和實效性。三是建立項目推進(jìn)“三級”聯(lián)動機(jī)制。成立物商園區(qū)重點推進(jìn)項目促建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、責(zé)任人具體落實、協(xié)辦部門全力配合的“三級”聯(lián)動機(jī)制，突出任務(wù)分工和責(zé)任倒查，形成全員參與的項目推進(jìn)良好格局。四是建立企業(yè)服務(wù)動態(tài)聯(lián)系機(jī)制。以園區(qū)一體化建設(shè)為抓手，完善企業(yè)服務(wù)內(nèi)容，建立涵蓋服務(wù)流程、督促檢查、考評和激勵等“一站式服務(wù)”的動態(tài)聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，提升全體干部服務(wù)意識。五是建立干部作風(fēng)督查問責(zé)機(jī)制。將干部作風(fēng)作為內(nèi)部督查的重要方面，實行督查常態(tài)化。加大問責(zé)力度，做到對作風(fēng)問題“零容忍”，強化作風(fēng)問責(zé)“威懾力”，促進(jìn)全體干部切實轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。(區(qū)物商委)
區(qū)委統(tǒng)籌委、區(qū)文明辦、區(qū)委黨史室、區(qū)審計局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)工管委、區(qū)總工會、區(qū)旅發(fā)中心、大彎街道、紅陽街道、彌牟鎮(zhèn)、大同鎮(zhèn)積極開展“嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做到崇廉尚實、遵紀(jì)守法”專題學(xué)習(xí)。(綜合)
區(qū)委宣傳部(區(qū)新聞中心)、區(qū)檢察院、區(qū)規(guī)劃局、區(qū)商務(wù)投促局、區(qū)地志辦組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)觀看歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片《筑夢中國》。(綜合)
【經(jīng)驗交流】
福洪鎮(zhèn)“三大抓手”解決“不嚴(yán)不實”突出問題
在“三嚴(yán)三實”專題教育中，福洪鎮(zhèn)堅持“三大抓手”重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)教育、制度監(jiān)管和促進(jìn)發(fā)展方面存在的“不嚴(yán)不實”突出問題，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強大的思想保障和精神動力。
“輸液打針”抓學(xué)習(xí)，解決“信念動搖規(guī)矩失范”難題。一是輸好“營養(yǎng)液”堅定理想信念。建立健全《福洪鎮(zhèn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》，使學(xué)習(xí)成為制度常態(tài)開展，解決基層領(lǐng)導(dǎo)干部普遍存在的不重視學(xué)習(xí)、輕視學(xué)習(xí)，身患“軟骨病”等問題。將系列重要講話精神作為鴻線貫穿學(xué)習(xí)始終，組織學(xué)習(xí)《*談治國理政》、《*用典》等必讀書目，組織收看《信仰》、《筑夢中國—中華民族復(fù)興之路》等歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片，補足“精神之鈣”。二是搽好“防腐劑”增強規(guī)矩意識。開設(shè)“每月一法”講壇，邀請法律專家、律師等定期講授法律法規(guī)，培育法治理念，堅持依法行政。堅持“會前15學(xué)”，規(guī)定鎮(zhèn)黨委會議之前15分鐘為學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)文件政策、法律法規(guī)，由班子成員在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上輪流領(lǐng)學(xué)，以會促學(xué)、以領(lǐng)促思。用好正反“兩面鏡”，組織觀看《焦裕祿》、《畢世祥》等先進(jìn)典型事跡，見賢思齊;組織觀看《國資之蠹》、《沉淪的代價》等警示教育片，反躬自省、自我警示，增強拒腐防變能力，讓法治理念、規(guī)矩意識深入領(lǐng)導(dǎo)干部骨髓血液。三是打好“強心針”力求知行合一。在黨員干部中深入開展“我看‘三嚴(yán)三實’”和“我身上存在的‘不嚴(yán)不實’問題”大討論，通過黨建工作專題研究會、中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會、民主生活會等，深刻挖掘“基層組織建設(shè)功夫不深、‘兩新’黨組織空轉(zhuǎn)”等問題存在的思想根源，深入領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”本質(zhì)內(nèi)涵、具體要求，做到學(xué)而信、講而行，知行合一，增強政治定力，堅定“三個自信”，筑牢理想信念“主心骨”。
“手術(shù)祛毒”抓監(jiān)管，解決“攬權(quán)不干事”難題。一是規(guī)范制度規(guī)則。進(jìn)一步修訂完善《福洪鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則》，理順干部職責(zé)分工及黨委決策程序、范圍和內(nèi)容，規(guī)避“一言堂”、“推諉扯皮”、“攬權(quán)不干事”等現(xiàn)象，增進(jìn)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持問題導(dǎo)向，梳理分析黨委班子及成員“不嚴(yán)不實”問題清單，“對癥下藥”，制定《2015年福洪鎮(zhèn)黨建工作計劃》、《福洪鎮(zhèn)黨建工作問題整改方案》，即知即改、行動糾偏。二是堅持責(zé)任倒查。建立“重大事項推進(jìn)管理和工作責(zé)任倒查追究機(jī)制”，將黨建工作、專題教育問題整改責(zé)任層層分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、具體經(jīng)辦人，屬地化責(zé)任到村、組，對重大項目和重要事項推進(jìn)不力的，實施責(zé)任倒查，并納入年終目標(biāo)考評。三是抓好整改落實。細(xì)化《福洪鎮(zhèn)黨建工作問題整改責(zé)任分工》、《福洪鎮(zhèn)黨委班子“三嚴(yán)三實”專題教育問題整改方案》，將每一項整改舉措落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門。鎮(zhèn)黨委每月聽取一次分管領(lǐng)導(dǎo)問題整改情況匯報，掌握整改進(jìn)度，抓牢整改實效。鎮(zhèn)黨委書記分別與鎮(zhèn)黨委班子成員、9個村支部書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書，定期檢查“不嚴(yán)不實”問題整改、各村目標(biāo)責(zé)任落實情況，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩手抓”“兩不誤”。
“強筋壯骨”抓發(fā)展，解決“出工不出力”難題。一是加強項目推進(jìn)。以項目為抓手，以項目實施進(jìn)度檢驗專題教育成效，解決“人浮于事”、“出工不出力”的問題。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項目制、重點項目觀摩評比制等重點項目協(xié)調(diào)推進(jìn)管理機(jī)制，加強對重點項目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和監(jiān)督管理，推動在談項目盡早簽約、簽約項目盡快開工。二是完善項目監(jiān)管。召開項目推進(jìn)會、現(xiàn)場辦公會等60余次，力促10余個項目簽約、落地、投產(chǎn)、達(dá)效，專題教育成效日益轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路和舉措。同時加強項目實施進(jìn)度監(jiān)管，對項目推進(jìn)不力、工作擔(dān)當(dāng)意識不強、專注個人利益、逃避矛盾的領(lǐng)導(dǎo)干部，實行嚴(yán)督實查，通報批評。三是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)互動。組織班子成員“求學(xué)問道”，聘請省農(nóng)技專家實地考察，引進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司，推廣“托管”模式，成功舉辦了八屆杏花(果)節(jié)，做靚“福洪杏”品牌。引進(jìn)天府莊園等大型休閑樂園，建成“麥卡睿王國”兒童職業(yè)體驗樂園、“大風(fēng)車”自然體驗樂園和天驍馬術(shù)運動俱樂部，一三產(chǎn)業(yè)良性互動格局日漸形成。(福洪鎮(zhèn))
